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1、干部疗养院创建省级文明单位经验交流材料干部疗养院创建省级文明单位经验交流材料干部疗养院创建省级文明单位经验交流材料干部疗养院创建省级文明单位经验交流材料:2013-10-31 17:17:49*市*干部疗养院省级文明单位创建活动情况汇报干部疗养院创建省级文明单位经验交流材料我院自 1998 年以来，已连续五届被评为省级文明单位，在新一届省级文明单位创建活动中，我院在市委文明办和市直机关文明办的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以落实福建省文明单位测评体系考评标准各项指标和文明创建内容目标为基本点，以“和谐、创新、延伸”为着力点，以高标准完成中心任务、创造良好社会
2、效应为落脚点，积极开展文明创建活动，完成了各项创建指标。真正做到领导重视、目标明确、措施扎实、成效明显。下面，我主要汇报我院创建活动中的三点主要做法和体会：一、夯实基本点，突出建立长效机制抓创建，确保活动实效。在创建活动中，我院严格按照省、市委文明办的创建要求，做到领导重视、分工明确、组织有力。一是组织机构健全，主要领导坚持亲自抓。我院始终十分重视对精神文明建设的领导，院主要领导坚持亲自抓创建工作，党、政、工、青、妇密切配合，齐抓共管，形成坚强有力的工作领导班子，真正做到组织健全、领导有力，文明建设体系完善。二是严格按照测评体系要求，突出建立长效机制，高标准落实创建目标。我院坚持 投稿，广泛宣
3、传我们的身边人身边事。为营造和谐的网络氛围，宣传正能量，恪尽了每个人的微薄之力。2012 年以来，我院在网络文明宣传工作中发微博 1107 条，博文 130 篇，其中 8 篇稿件被中央文明办采用。2012 年，我院两名志愿者被市委文明办评为“网络文明宣传先进工作者” 。二、找准着力点，突出创新发展理念抓创建，提升活动水平。在创建过程中，我院突出以人为本理念，进一步激活文明创建细胞，促使全院干部职工积极参与到创建活动中来。一是丰富职工的业余文化生活，满足职工的精神需求，营造温馨和谐的内部环境。我院充分利用现有条件，尽可能的创造条件开展职工喜闻乐见的业余活动。定期组织员工开展各类有益的文体活动、给
4、员工过生日等，并把慰问探视生老病痛职工的工作制度化、规范化，增进职工之间的了解和感情，提高了单位的凝聚力。一年多来，共投入 84633 元慰问补助困难职工，促进了我院内部环境的和谐稳定，为我院的发展提供了有力的保证。二是积极参与社会公益活动，坚持做好资助贫困学生的工作。 2012 年以来，我院共扶助*特困学生 4 名，每人每年为其资助 3 千元。根据市直机关党工委安排，我院与翔安两名贫困儿童建立了帮扶关系，我院党总支每逢节假日都会组织党员到帮扶对象所在学校和家里关心慰问他们，并建立了深厚的感情。今年 8 月 20 日，我院利用学生放假时间，把两个帮扶贫困学生及家长接到我院，开展了一系列扶助活动
5、。我院医务人员坚持每周到老年大学义务为老年人讲授保健知识和理疗知识，定期为市级离退休老领导进行巡诊治疗。充分利用现有资源，积极参与和支持*景区精神文明建设活动，多次免费为社区及兄弟单位提供会场和文化活动场所。近期来，我院主要通过文明服务对接、志愿服务队等开展活动，充分利用我院现有资源，主动与轮渡公司、*龙头社区等联系，开展了一系列活动。今年 5 月 17 日，我院护士张锦华为*龙头社区残疾人及其家属开展了残疾人心理健康讲座；5 月 24 日，我院工会干部黄墨丹、王洁为*龙头社区居民开展了以健康心态、美好生活、幸福人生为主题的心理健康讲座。我院志愿者服务队大力开展普及环保知识、保护山川河流、美化
6、环境行动。为美化*环境出了一份力，为构建和谐社会尽了一份心。三是围绕“抓住主线谋发展，增创疗养新优势”这个主题，主动出思路、想办法，使精神文明建设更加符合科学发展观的要求，把文明单位创建工作具体化为可实施的项目、可操作的载体，增强了文明单位创建的实效性。一年多来，我们通过广泛听取党员、群众的意见，深入调研实践，针对疗养工作的新特点、疗养对象的新要求抓创新。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实增强文明创建的吸引力和感召力，使文明创建活动更符合我院中心工作发展的需求，符合疗养员的需要和愿望，增强了文明单位创建的主动性。三、紧贴落脚点，突出促进中心任务抓创建，巩固活动成果。作为老干部工作的一线单位
7、，面对全市 4000 多名疗养对象，我院的服务保障任务非常繁重，为高标准完成上级交给的任务，我院结合文明创建活动，在抓学习，提高思想素质；强理念，增强服务意识；树诚信，提高服务质量上下功夫。大力开展诚信建设、公德教育和社会主义道德观教育，突出促进我院中心任务抓创建工作，开展了形式多样的精神文明创建工作，不断提高我院精神文明建设水平，推进了我院中心工作的全面发展，不断巩固文明创建活动成果。一是抓学习，提高思想素质，打牢员工思想基础。根据形势的发展，我们在完成年度学习计划的基础上，针对各科室的岗位需要，组织职工学习相关的文件精神，增强职工爱岗敬业精神，提升员工文明单位荣誉感。我院结合单位的实际和岗位特点，开展思想价值观念教育和职业道德教育，教育职工立足本职岗位提高业务水平，为疗养员提供最满意的服务。二是强理念，增强服务意识。我们通过创建文明单位活动，开展了以“发扬爱岗敬业、无私奉献”精神为主题的各类活动，引导员工积极投身疗养事业。为了使疗养员在我院疗养期间不仅从身体上得到有效的护理，而且在精神上得到很好的休息，我院成立了以工会干部为组长的若干个文艺活动小组，积极配合疗养工作的全面开展，主动承担起疗养员文体活动的工作安排。根据职工的特长，充分利用院内现有资源开展了网球、棋牌、书画、游泳、歌舞等多项活动，丰富
