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1、2016大学生职业生涯规划期末考 97 分姓名：XXX 班级：默认班级 成绩： 97.0 分一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ ）（1.0 分）1.0 分A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉D、自信程度我的答案：B2教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。（1.0 分）1.0 分A、教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D、多种成功的案例我的答案：A3关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0 分）1.0 分A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专
2、业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D、事先进行一些演练，缓解紧张我的答案：C4一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有 20 万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显 20 万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0 分）1.0 分A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺问题我的答案：D5K 之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0 分）1.0 分A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会B、离开了大学，就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源，而社
3、会上没有D、错过大学时代，认真细致建立体系化 K 机会非常少我的答案：D6“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（ ）（1.0 分）1.0 分A、直接赞美B、夸奖C、认同D、同化我的答案：A7T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：（1.0 分）1.0 分A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作我的答案：B8英语四、六级证书主要表明的是：（1.0 分）1.0 分A、KB、KST 都有C、SD、T我的答案：A9生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0 分）1
4、.0 分A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案：C10如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0 分）1.0 分A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以我的答案：A11以下哪些是杠杆解（1.0 分）1.0 分A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药我的答案：C12喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点
5、？（1.0 分）1.0 分A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型我的答案：B13求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0 分）0.0 分A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去，这样更有底气一些C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材D、要努力套近乎，争取得到面试官好感我的答案：C14下面哪个不属于制定目标的原则（1.0 分）1.0 分A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的我的答案：D15通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0 分）1.0 分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B16一个越成熟的社会，规则
6、体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（1.0 分）1.0 分A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工我的答案：B17接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0 分）1.0 分A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D、立即插到口袋里我的答案：D18以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0 分）1.0 分A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断我的答案：C19生涯发展中各种角色的关系是：（1.0 分）1.0 分A、相互支持B、彼此争夺
7、资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的我的答案：A20学生在简历中常常写“精通”，这主要想要表达某种 S。那么这是否充分呢？（1.0分）1.0 分A、表明了部分 SB、充分表明了 SC、不能确定D、根本不充分我的答案：D21大学阶段，S 的目标是：（1.0 分）1.0 分A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案：B22给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0 分）1.0 分A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望我的答案：C23“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0 分）1.0 分A、只要
8、获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A24就人的生涯则言，有多少种角色（1.0 分）1.0 分A、六种B、十六种C、不皆不同D、两种我的答案：C25下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？（1.0 分）1.0 分A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动B、更有效地与他人互动C、更有效的与家人沟通D、更好地做个人职业规划我的答案：D26求职不是卖白菜，因为（1.0 分）1.0 分A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、求职是双向选择我的答案：D27决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中
9、的一个，而立场分析可在（）。（1.0 分）1.0 分A、帮助大家做好选择的职业B、帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生涯平衡评估我的答案：B28两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（1.0 分）1.0 分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系我的答案：B29保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0 分）1.0 分A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B30“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）1.0 分
10、A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低我的答案：B31大学生主体就业在第几产业？（1.0 分）1.0 分A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C32从 Values 到 Vision 就是（1.0 分）1.0 分A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：A33如何让听众在 15 分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。（1.0 分）1.0 分A、游戏B、对话C、讨论D、头脑风暴我的答案：A34要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（1.0 分）1.0 分A、心理的健康
11、B、个人情绪C、生活态度D、人际关系我的答案：A35字母记忆游戏体现出（ ）（1.0 分）0.0 分A、决策的重要性B、记忆的重要性C、语言的重要性D、游戏的重要性我的答案：B36梭形模型的用处在于：（）（1.0 分）1.0 分A、帮助大家认识职业的分类B、帮助大家做出生涯规划C、帮助大家认清自我D、帮助大家作出有效的职业选择我的答案：D37人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0 分）1.0 分A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多我的答案：A38做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0 分）1.0 分A、认识客
12、观环境B、自我探索C、职业决策D、了解职业信息我的答案：D39一下那个不是例外询问的作用（ ）（1.0 分）1.0 分A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变我的答案：C40乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0 分）1.0 分A、4B、6C、8D、12我的答案：A41大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0 分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值我的答案：D42作为一个大学生，大学阶段 K 的学习目标是什么？
13、（1.0 分）1.0 分A、更好地与社会接触增长见识B、尽量多的学习相关知识C、全面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体系我的答案：D43人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0 分）1.0 分A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展我的答案：D44面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0 分）0.0 分A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：B45在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0 分）1.0 分A、是内在
14、的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力我的答案：C46“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有 15 秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0 分）1.0 分A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试我的答案：A47职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（1.0 分）1.0 分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A48面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0 分）1.0 分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题我的答案：A49所谓的生涯认同就是：（1.0 分）1.0 分A
15、、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C50生涯规划最重要的部分是：（1.0 分）1.0 分A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作我的答案：B二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1自信心与兴趣之间没有必然的联系（1.0 分）1.0 分我的答案： 2既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。（1.0 分）1.0 分我的答案： 3面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0 分）1.0 分我的答案： 4一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0 分）1.0 分我的答案： 5价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。（1.0分）1.0 分我的答案： 6张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。（1.0 分）1.0 分我的答案： 7当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。（1.0 分）1.0 分我的答案： 8生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。（1.0 分）1.0 分我的答案： 9同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（1.0 分）1.0 分我的答案： 10缺乏自我效能感有很多种表现，比如
