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1、本报讯 （记者 胡栩）17 日 黄圃遭强风袭击，经市气象局分 析评估， 这股强风是 “下击暴 流”， 而非龙卷风。 气象专家认 为， 随着气候变暖，“下击暴流” 等灾害性天气也会随之增多，公 众有必要关注天气变暖这个话 题，注意环保。 下击暴流是在强对流性天 气发展到很旺盛阶段时发生的 一种天气现象。 有资料显示，17 日我市北部镇区处于极不稳定 区之内，可见强对流系统的迅速 发展，为黄圃产生这次灾害性天 气提供了非常有利的条件。 市气象局副局长黄静表示， 实际上能量强大的下击暴流的 风力可达到 17 级以上， 它的破 坏力与龙卷风的破坏力相当，而 下击暴流的风力也有很小的时 候， 但由于它是
2、一股下沉气流， 有风速突然增大、风向突然转变 的特点，所以即便是小风力也会 对飞机的飞行等造成严重影响。 不少市民咨询，中山此前是 否发生过下击暴流。 黄静表示， 气象灾害要经气象部门评估后 才能对其进行判断，此次是该局 第一次针对强风进行评估，他们 无法判断这场下击暴流是否是 为中山的首次下击暴流。但值得 注意的是，随着气候变暖，大气 的温度升高，随之积蓄的能量也 更为充分，在这种情况下，下击 暴流等灾害性天气更容易形成。 黄静呼吁市民多关注天气变暖 这个话题，注意环保。A32009年5月22日星期五责编：罗纯美编：贺学宁 E-mail：ZHONGSHAN DAILY要 闻本报电话编委办：8
3、81018编辑部：881013采访部:88881012专题部：881020副刊部：881023发行热线：88234555广告部：8 8中新广告公司：8印务中心：823590传真：881010市水利局落实科学发展观积极 解决问题 重点解决内涝水浸 全市排涝规划已展开本报讯 （记者 赖有生 通讯员 陈秋 根）市水利局在学习实践活动中，紧紧围 绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人 民群众得实惠”的总要求，始终坚持突出 实践特色，在解决矛盾最为集中、问题最 为突出、群众最为需要的水利问题上狠下 工夫，加快推进以解决内涝水浸、水环境 等为重点的民生水利， 让人民群众得实 惠，共享水利发展成果。 去年
4、6 月，受台风“风神”影响，我市 普降大暴雨，局部特大暴雨，造成火炬开 发区、黄圃、南头、东凤、阜沙、港口、民众、 三角等地不同程度受浸。经过深刻查找原 因，发现主要是排涝能力不足、内河瓶颈 较多以及城镇排涝系统不畅等因素造成 的，为此，该局积极贯彻落实科学发展观， 加大整改力度， 首先积极开展排涝规划， 将全市排涝规划与各镇区规划接轨。近期 以联围为单位进行系统排涝规划，中顺大 围的排涝规划工作已经铺开。 其次是加大推进全市内河涌整治。市 财政在去年投资 1 亿元的基础上，今年将 再投 1.5 亿元开展更大规模、 更高水平的 全市内河涌整治。目前，全市今年的内河整 治工作已全面铺开。此外，拟
5、引进移动潜水 泵等排涝设施，利用移动设备调度方便、经 济实用等特点，在暴雨期间大规模投入到 低洼地区使用，以防止低洼地带受浸。政策解读 工作原因年假没休完 可次年安排 意见指出：企业、民办非企 业单位、有雇工的个体工商户等 单位须科学合理地安排职工的 工作和休假，依法确保职工享受 带薪年休假 （以下简称年休假）的权利。职工新进用人单位且连 续工作满12个月及以上的，即 可获得享受年休假的权利。 职工连续工作时间怎么计 算呢？意见指出：职工连续工作 时间满12个月以上， 是指职工 在同一个用人单位连续工作满 12个月以上。职工如经劳动、人 事或组织部门审核同意在不同 用人单位之间调动或非本人原
6、因从原用人单位被安排到新用 人单位工作的，其在前后用人单 位工作时间可合并计算为连续 工作时间。 如果因为工作原因，没办法 享受年休假或者天数没有休够 的呢？意见也明确规定：用人单 位在征得职工同意的情况下，可 跨1个年度安排，但一般不允许 连续两年不休假。在用人单位和职工双方协商同意的情况下，年 休假也可分段安排，但一般不允 许超过三段。因工作原因不能在 本年度享受年休假的职工，还可 享 受 本 年 度 内 日 工 资 收 入 的 300%的工资报酬，其中包含了职 工正常工作时间的工资收入。市民 希望带薪年休假制度 能落到实处 该实施意见出台后，引起了 社会各界的广泛关注。 市民张先生在火炬
7、开发区 一家民营企业上班， 他表示，我 国早在 1995 年实施的劳动法 中就十分明确地提出了带薪休 假问题，但这项制度在很多企业 都没有得到真正的落实。现在省 出台带薪休假实施意见是个好事，但关键是企业是否会执行。 在东区一家小型手袋厂上 班的吴先生说：“平时我们连正 常的休假都很难获批，现在还能 够享受带薪休假吗？” 网友小风则提出，虽然意见 中第十二条明确规定：各级劳动 行政部门应当加强对用人单位 贯彻年休假制度的指导和监督， 依法处理违法行为，确保年休假 制度的贯彻落实。但企业不执 行，劳动部门如何知道？难道要 工人举报？企业 开始逐步推行带薪年 休假制度 对于省出台的带薪年休假 实施
8、意见，市劳动部门相关工作 人员表示，我市目前是按照此意见来执行带薪休假制度的，也要 求各企事业单位严格按照此意 见来执行。 中山市明阳电器有限公司 人事部一位袁姓负责人表示，省 出台带薪休假实施意见后，公司 董事会为此召开了会议，很快就 拿出了带薪休假的相关制度。现 在公司会根据生产来安排协调 员工带薪休假。 记者采访发现， 在我市，一 些政府机关事业单位和大中型 企业基本上都已开始执行员工 带薪休假制度。但在一些小型企 业， 有不少企业负责人表示，已 经听说了带薪休假制度，但由于 厂里人手紧张， 订单忙不过来， 一时很难调开员工的休息时间， 不过会考虑以后逐步去推行带 薪休假制度。本报记者
9、周映夏企业管理：从“老板 推动”转向“文化推动” 欧普照明总裁马秀慧于上 月结束的博鳌亚洲论坛中所提 出的“绿色照明”、“绿色品牌”、 “绿色发展模式”等概念，不仅 仅是指企业产品本身， 更重要 的是指一种可持续发展的品牌 经营和企业经营体系。 “民营企业创业之初，许多 重要决策都是老板说了算，但 是当企业不断成长， 并拥有一 定知名度的品牌后， 内部管理 就必须由企业文化来推动。我 们正在为实现这种转变而努 力。”欧普照明高级经理马志伟 对记者说， 欧普照明品牌尽管 在国内较有知名度， 但必须承 认一个成立仅 10 多年的企业， 依靠深厚的企业文化推动企业 经营与发展仍然是一个长远的 目标。
10、 企业管理的核心是人的管 理， 而人的管理最终是实现企 业文化的认同。 在欧普照明的 办公大楼， 记者看到一个通透 的工作环境， 即使是员工与主 管办公区域也是用透明玻璃间 隔。“欧普的管理就是依靠一个 通畅、透明的制度。在这里，我 们感受到不是在为一份薪水而 工作， 而是在为着经营百年老 店的理想而努力。”营销部门的 一位员工如此说。 这几年， 欧普在企业信息 工作投入近 2000 万元，形成以 ERP 系 统 为 核 心 ，OA、HR、 PDM 等为辅的企业信息化体 系，提升工作环境和管理水平。 在今年销售增速减缓的情况 下， 公司仍计划拿出 800 万元 培训员工。 央视组织评选的 “2
11、007 领袖气质 CCTV 年度雇 主调查”， 欧普照明和南方航 空、万科股份等 10 家优秀企业被授予最具“领袖气质”的年度 雇主称号。品牌文化：让消费者 认同是核心 “灯具行业有品牌文化的 企业太少了， 这也是滞约品牌 发展的重要因素。”欧普照明营 销总监朱祖欢表示， 品牌是企 业发展的基石， 而品牌文化的 核心是“让消费者认同”。 让消费者对品牌有认同 感，从而对忠诚于一个品牌，不 仅要依靠产品的高品质， 更重 要的是要让消费者对这个企业 的社会责任感产生认同感。记 者在古镇灯饰市场遇到几位北 京来的采购商， 他们是专程到 欧普照明采购家具照明电器产 品的。“消费者认同欧明的技 术， 采
12、购商都是根据市场销售 下订单。” 欧普照明的技术保证来自 于其 “专注于光的价值” 的理 念。 公司每年将销售额的 5%用 于产品研发和技术革新， 并投 资 1500 多万元创建国家级照明 技术中心，并将“积极践行节能 环保的绿色照明、 全力推动照 明行业发展绿色经济” 作为努 力的方向。 “生产优秀的产品，经营优 秀的企业， 就是一种社会责任 感的体现。”马志伟介绍，在四 川发生强震后， 欧普照明向灾 区捐赠了 1000 万元， 对于产值 不过 10 亿元的民营企业来说， 这是一个不小的数目， 欧普照 明是要在消费者心中树立一个 具有强烈社会责任感的企业形 象。本报记者 杜丹丹异地公积金贷款
13、 在我市首次获批首批共计4例，坦洲三 例，三乡一例，最高贷款额 逾44万元本报讯（记者 吴娟）昨日， 记者从市住房公积金管理中心 获悉， 我市已经收到 16 份异地 公积金贷款申请， 全部来自珠 海，其中 4 份已获得批复。其中， 贷款额度最高为 44.3 万元。 市住房公积金管理中心副 主任刘结平告诉记者，首份异地 公积金贷款申请于 5 月 20 日完 成审批程序。申请人是一对来自 珠海的夫妻， 俩人共贷款 44.3 万元购买了三乡雅居乐一套总 价 63 万元的商品房，“因为对方 动用了 2 个人的公积金，所以审 批的贷款高达 44.3 万元。” 记者了解到，在已经批复的 4 份申请中，除了
14、上述购买三乡 的楼盘外，其余 3 份均选择在坦 洲中澳新城购房，购房面积都在 100 平方米以上。其中一位来自 珠海的公务员个人贷款额达到 35 万元，“主要是因为对方每月 交纳的公积金额度比较高，每月 达到 3400 元， 因此审批的额度 也相应提高”。 刘结平告诉记者，4 份申请 中， 有 3 份最初由于材料不齐 （还差申请者近一年的公积金缴 存明细）而无法审批，后补齐材 料后才获得批准。省劳动保障部门出台带薪休年假相关实施意见 年休假可跨年度或分段安排市民盼该制度落到实处 企业表示已开始逐步推行职工新进用人单位且连 续 工 作 满12个 月 及 以 上 的，即可获得享受年休假的 权利；因
15、工作原因不能在本 年度享受年休假的职工，还 可享受本年度内日工资收入 300%的工资报酬日前， 省劳动保障部门出台了休带 薪年假的相关实施意见。昨日，巡防队员整装 待发，准备到各治安执勤 点执勤。当天，火炬开发 区公安分局举行全区七 大出入口治安执勤点启 动仪式。据了解，七大出 入口治安执勤点共配备 7名专职民警和50名治 安员。七大出入口治安执 勤点的启动，标志着开发 区线上巡逻、 点上监控、 口上堵截的全套立体防 控格局构建完毕。执勤点 启动后，一旦在该区发生 案情，七大出入口的执勤 人员将根据110指挥中 心指令，在第一时间布下 天罗地网，对嫌疑人展开 围追堵截。 记者 余兆宇 江泽丰
16、通讯员 王科 摄影报道纪中扩建工程 基本完成征地拆迁尚有 1 户国有土地房屋拆迁未 协商成功本报讯（记者 吴娟）昨日，记者从市 国土资源局获悉，我市“十一五”规划的重 点民生工程之一纪念中学扩建工程 项目基本完成征地拆迁工作，尚有 1 户国 有土地房屋拆迁未协商成功。 据悉，剩下这户房屋的拆迁工作已于 4 月 11 日前完成合法送达程序。按照有关 规定，被拆迁户可在 4 月 11 日起 60 日内 向省政府申请行政复议或 3 个月内向市 人民法院提起行政诉讼，之后市国土资源 局便可向市人民法院申请强制收回其土 地使用权和强制实施房屋拆迁。“下击暴流” 与气候变暖有关市气象专家表示，随着 灾害性天气的增多，公众更 应关注环保新闻追踪布网致力成为国内节能环保产业新趋势引领者 欧普 “ 绿色照明” 塑造 “ 绿色品牌”在国家绿色新政倡导下， 一批推动节能环保产业全 新发展的品牌脱颖而出。位于中山古镇的欧普照明，就凭 借中标国家节能灯推广计划， 迅速成为国内节能照明电
