深化三项制度改革

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1、“ 梦想之光”德阳市首届 微电影大赛征集启事用镜头聚焦现实、 用光影 记录人生、用希望点亮城市。 因 为有梦想， 再平凡的人也会找 到属于自己的舞台； 因为有梦 想， 追逐路上总会集聚璀璨的 光亮。 由中共德阳市委宣传部、 德阳市互联网信息办公室主 办，德阳市文广新局、德阳日报 社、德阳市广播电视台、德阳市 网络文化协会承办的“ 梦想之 光” 德阳市首届微电影大赛即 将开启，诚邀广大电影追梦人， 拿起手中的摄影机，去记录、挖 掘、讲述、呈现德阳这座城市以 及每个普通人追逐梦想、 坚守 梦想的故事。 一、大赛时间 （ 2015 年 4 月 -10 月） （ 一）作品征集 （ 4 月 13 日-

2、8 月 31 月） 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 8 月 31 日期间拍摄的符合 大赛主题的作品均可报名参 赛。 （ 二）作品评选 （ 9 月） 大赛组委会组织进行评 选， 采取专家评审和网络投票 两种方式进行。 （ 三）作品推广 （ 10 月） 大赛组委会通过网络、电 视等媒体对获奖作品进行集中 推广展播， 制作专题网页进行 永久展播。 二、参赛对象 德阳本土及外地德阳籍微 电影拍摄爱好者、 德阳本地电 视媒体、广告影视制作团队；外 地电影爱好者拍摄反映德阳题 材的作品也可参赛。 三、参赛要求 （ 一）作品内容 1、突出主题性：以 “ 梦想之 光”为主题，突出德阳元素，紧 紧

3、围绕发展变迁、城市风貌、人 文地理、风土人情、百姓故事等内容， 多视角呈现德阳本土生 活和梦想追求。 2、突出故事性:立意鲜明， 内容健康，情节生动，具有人文 情怀。 3、突出原创性：坚持作品 原创，鼓励大胆创新。 （ 二）作品要求 1、片长 30 分钟以内。 2、体裁不限，包括纪录片、 故事片、音乐片、动画片等。 3、 作品成品画面清晰，声 音清楚，设置电影字幕；作品完 整，包括片头、片尾、主创人员 名单。 4、 参赛作品储存格式为 mp4。 （ 三）作品版权归属 参赛作品必须是参赛者本 人原创作品； 不接受一稿多投 或已参加过其他比赛的作品； 大赛主办方享有所有入围作品 非商业用途的使用权

4、。 四、参赛方式 （ 一）登陆德阳网 （ www.dy ） 或德阳传媒网 （ www. ）下载参赛报名表，通 过大赛指定邮箱(dywdyds163. com)直接报送。 （ 二）直接邮寄或者报送到 大赛组委会办公室（ 参赛作品 制作成 DVD 光盘，并注明微电 影大赛参赛作品），地址：德阳 市长江西路一段 12 号市委一 号楼 616 室市网络文化协会， 邮编：618000。 大 赛 咨 询 电 话 ：（ 0838） 2239269 五、奖项设置及奖励 本次大赛设一、二、三等奖 及单项奖、入围奖。 一等奖奖金 3 万元， 二等奖奖金 2 万元，三 等奖奖金 1 万元。 所有入围作 品均可获得适

5、当拍摄补助。 2015 年 4 月 13 日系统推进见成效 深化三项制度改革工作是一 个复杂的系统工程， 如何着手？ 4 月 13 日上午， 记者走进玻纤公司 行政办公楼一楼，生产部、销售部 的员工正与客户在第一间会议室 热烈交谈。 在第二间会议室，该公 司分管三项制度改革、人力资源和 财务的副总经理陈勇讲述了玻纤 公司三项制度改革的过程和进度。 去年，玻纤公司被列入省上第 一批三项制度改革试点企业之一， 公司首次在职代会上提出三项制 度改革计划， 党委出台动员文件， 组织全体员工学习相关政策，在全 厂范围内，由下而上，自上而下四 度征求意见，最大限度争取到了职 工支持，经过归纳分析，厘出要点

6、， 提交职代会审议通过， 方案出台， 公司“ 劳动、人事、分配”三项制度 改革全面启动。 办法有了，就要抓落实。 陈勇 谈到，国企最难的就是人员调整的 问题，怎么调整？三种方式：一是转岗分类，三线到二线，二线到一线； 二是对年龄大的实行离岗待退；三 是协商解除劳动关系。 今年一季度，玻纤公司将机构 重新设定，整合优化部门，职能进 行划分，33 个部门整合为 25 个。 其中新增两个部门：市场部，加大 市场开拓力度；仓储部，把仓储管 理全部融在一起， 提高仓储利用 率。整合后对各部门中层管理人员 职数进行确定， 职位从 64 个减少 到 49 个，减少了 23.33%，中干免 职 23 个，又拿

7、出 15 个岗位面向企 业进行公开竞聘， 83 人次参加竞 聘， 过去单纯任命式方式改变，让 陈勇对企业的发展信心更足。“ 大 家有表现能力的欲望，是对企业的 信任，是企业的正能量。 过去是简 单重复生产， 现在技术装备更新， 企业走上快步高效发展的路子。 ” 促进发展需长效 目前，公司正在推进二、三线 人员定岗定编工作， 办公室人员、 辅助人员 （ 为生产服务），各单位根据生产经营服务特点，按照公司总 体 15%减员目标，上报方案，方案 已进入审批阶段，预计本月完成定 稿。 5-7 月集中进行人员调整。 目 前二三线职工有 600 多人，按 15% 目标调整岗位， 预计在 7 月份完 成。

8、编制确定后，整个职位体系将 按工作类别进行考核排序，排名前 20%的加薪，排名最后 10%的人员 必须转岗并减薪，连续两年排后人 员再次调整岗位。 10 月，玻纤公司 将梳理完成企业规章制度，按照以 市场为导向的现代企业制度和法 律法规重新调整。 11 月、12 月，将 继续对三项制度改革进行评估、总 结，进一步修正、完善员工能进能 出、管理人员能上能下、收入能增 能减的企业管理新机制。 玻纤公司党委书记、 董事长、 总经理杨万嘉用四个词总结三项 制度改革“ 庙子、帽子、票子、 位置”。 他谈道： “ 现代企业面临市 场竞争是年复一年，人员流动是企 业应对市场变化的活力所在，不低于 3%的流动

9、比例， 对企业发展是 有利的。进得来，出得去，员工激励 机制的建立，才能让企业发展 流 水不腐。 ” 陈勇表示， 通过三项制度改 革，企业制度更加完善，机制更加 有效，人员更加合理，员工自我发 展目标更明确，2013 年特纤项目 投产，作为产品上游项目，保证了 纱的品质和原材料供应，减少企业 生产成本，销量上去了，企业整个 生产上了新的台阶，员工收入也得 到显著提升。 “ 国企打破能上能下、能进能 出思想藩篱很难。 但是一旦打破， 对企业发展来说就是激发了内在 动力。”陈勇谈到了改革中的瓶颈， “ 改革要付出成本， 改革资金我们 也在努力争取省上补贴，希望政府能够给予一定支持。 ” 玻纤公司党

10、委副书记、常务副 总经理陈仕恩认为，三项制度改革 让企业的 “ 血液”活起来了，但重在 长效机制的建立， “ 优秀的人首先 要在企业找到匹配他的岗位，更重 要的是在岗位上发挥最大的潜能， 为企业发展注入更大的动力。 ” 我市去年出台 德阳市深化市 属国资国企改革促进发展的实施 意见，提出到 2020 年，市属国企 将力争全面完成企业内部 “ 三项制 度”改革工作。 市国资委副主任周 英华表示，国资委正全面推进此项 工作，宣传政策，营造氛围，在企业 改革方案的建立、完善和扩面上把 好关，今年，将把金河磷矿也纳入 试点，逐步推进全市国资国企改革 相关工作。22015 年 4 月 22 日 星期三

11、责编 江爽美编 兰岚时政 经济全市 “ 两新”组织 党组织覆盖率超七成本报讯（ 记者 肖盛雄） 月 日下午，全市 “ 两新”组织党建 工作会召开。 会议学习贯彻全国和 省市组织部长会议精神，安排部署 今年 “ 两新”组织党建工作。 市委常 委、市委组织部部长、市委 “ 两新” 组织工委书记蒋天宝出席并讲话。 年， 全市首次面向社会 公开选聘 “ 两新”组织党建指导员 名， “ 一对一”联系指导 “ 两新” 组织，推动单独或联合建立党组织 个，党组织覆盖率达 .%,单 独组织率达 .%。 蒋天宝对去年 “ 两新”组织党建工作取得的成绩给予了充分肯定，向工作在一线的 “ 两新”组织党建工作者表示感

12、谢。 蒋天宝强调， 要认真总结去年工 作，进一步坚定做好 “ 两新”组织党 建工作的信心和决心；要全面把握 当前形势，进一步明确 “ 两新”党建 的思路和方向；要着力提升能力水 平，推动 “ 两新”党建全面升级。 广汉市委组织部、绵竹市委组 织部、党建互助小组组长代表、党 建工作指导员代表、非公企业业主 代表在会上作了交流发言。 会上 还向 “ 两新”组织党建工作优秀调 研文章作者颁发了奖状。组织机构代码登记 本月起可网上年报本报讯（ 记者 邱洁） 记者从 市质监局获悉，为加快我市行政审 批步伐，进行组织机构代码深化改 革， 市质监局决定于 2015 年 4 月 起，将组织机构代码登记信息年度

13、 确认改为组织机构代码年度信息 报告 （ 以下简称 “ 报告”），并正式启 用网上年度申报系统。 市质监局相关负责人介绍， 即日起，组织机构可自主选择运 用网上年度申报系统进行年报，也可到政务中心质监窗口进行 年报。 同时，网上年报不需要复 印各种证件， 在家即可办理，也 使质监部门的服务更加“ 高效、 便民、贴心”。 据了解，网上进行年报的组织 机构可在网上查询年报情况，若使 用单位有需求，也可到政务中心质 监窗口加贴 2015 年“ 四川代码年 度信息报告”标识。 具体年报方式 可在德阳政务服务中心查询。市机关党建工作 座谈会召开本报讯（ 记者 肖芷悠） 4 月 21 日， 德阳市机关党建

14、工作座谈 会召开。 目前， 市直机关工委负责市 直机关 个机关基层党组织党 建工作。 工委把抓好党建作为最 大责任， 紧密结合机关中党员最 集中、执政骨干最集中、行政权力 最集中的实际， 积极适应机关党 建工作新常态， 不断开创机关党 建工作新局面。 市直机关工委打 造党建工作亮点， 一是规范党组织生活， 党建工作实现“ 四个转 变”； 二是抓实党组织书记三级联 述联评联考，推进机关基层党建工 作责任落实；三是创新培训党务干 部教育培训模式，探寻培训之路； 四是以“ 机关党员干部行为为规 范”对标党员干部，提升机关形象。 会上，旌阳区、广汉市、什邡 市、绵竹市、中江县、罗江县、市 人社局、市城

15、市管理行政执法局 就本地 （ 部门）机关党建工作进 行了汇报。深入扎根中国，带动本地产业发展 麦德龙举行德阳供应商大会强化本土供应链本报讯 （ 记者 唐丹） 4 月 21 日， 全球现代商对商批发业领导者 麦德龙举行德阳供应商大会， 招募 和选拔优秀供应商， 满足广大顾客 日益提升的需求， 并以强化本土供 应链为基础带动当地产业、 经济的 积极发展。 麦德龙自进入中国市场以来， 始终为顾客开发创新的产品， 提升 产品质量和食品安全。 此次供应商 大会的召开，麦德龙在了解、评估更 多德阳供应商的同时， 将与其中的 佼佼者建立紧密联系与合作， 进一 步丰富产品品类， 建立起市场和产 地之间的直接连

16、接， 促进当地经济 发展，实现多方共赢。 据悉， 麦德龙德阳商场预计 7月开业。“ 本地采购”是麦德龙采购 体系的重要一环。 在超生鲜食品、 米、面、粮、油等商品品类上，本地知 名品牌更为本地客户所青睐。 大会 上， 来自麦德龙总部的各位经理着 重介绍了麦德龙的食品质量与安全 管理体系、采购流程和规范。 为了深 入与当地供应商的合作， 麦德龙还 精心安排当地供应商与麦德龙总部 采购一对一地交换意见， 力求甄选 出适合麦德龙的当地供应商， 最终 实现同商共赢。 麦德龙中国对所有自有品牌和 超生鲜供应商有着近乎苛刻的要 求。 对所有入选的供应商都要用 GFSI （ 全球食品安全倡议）认证标准 进行审核， 确保其所提供的产品符合全球最高食品安全标准。 同时，麦 德龙还利用麦咨达系统对所有的供 应商进行评估和管理， 全程监控产 品从 “ 田地到餐桌”的每一道操作细 节，从源头控制所采购的产品质量， 确保食品、 农产品生产的每一环节 清晰、透明、可追溯。 帮助中国供应 商提升产品质