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1、 http:/ 绩效考核手册（试行版） 绩效考核手册（试行版） 2010 年 6 月 2010 年 6 月 http:/ 目 录 目 录 1 总总 则则.4 1.1 绩效考核意义.4 1.2 绩效考核目的.4 1.3 绩效考核原则.4 1.4 绩效考核周期.4 1.5 考核与薪酬委员会.5 1.6 适用范围.5 2 绩效考核体系绩效考核体系.6 2.1 绩效考核体系定义.6 2.2 绩效考核体系结构.6 2.2.1 绩效考核体系内容.6 2.3 业绩考核的综合介绍.6 2.3.1 总述.6 2.3.2 关键业绩（KPI）指标考核.7 2.4 计划完成情况考核.8 2.4.1 总述.8 2.4.
2、2 月度工作计划完成情况考核.9 2.4.3 季度工作计划完成情况考核.9 2.4.4 年度工作计划完成情况考核.9 2.5 能力、态度考核 .9 2.5.1 总述.9 2.5.2 能力态度指标体系.9 2.5.3 能力态度考核方式.10 2.6 部门满意度考核 .10 2.7 考核内容及权重分配.10 2.7.1 权重的确定方法：.10 2.7.2 2003年考核内容及权重分配.10 2003年考核内容及权重分配表（表3） ：.10 2.7.3 绩效考核组成与关系.11 3 绩效考核实施绩效考核实施.12 3.1 绩效考核培训.12 3.2 绩效考核流程.12 http:/ 3.2.1 月度绩效考核流程.
