高校海外人才需求分析

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1、中华职业教育社职业指导中心院校事业部 2010-8-26高校海外人才需求分析高校海外人才需求分析一、高校海外人才引进产生背景一、高校海外人才引进产生背景各高校结合国家人才战略机遇，纷纷出台了海外高层次人才引进计划及相应实施办法，并且多数院校设有专门的科室负责相关工作。海外高层次人才引进已经成为各高校发展战略的重要部分。二、高校海外人才需求类型及数量二、高校海外人才需求类型及数量截至 25 日，共联系高校 61 所，有效联系高校 16 所，其余 45 所有老师值班，于近期开学。有效联系高校分别为：“211”高校（15 所）：江南大学、南京理工大学常熟研究院、华中科技大学、北京工业大学、天津大学、

2、哈尔滨工程大学；华北电力大学、中国矿业大学（徐州） 、南京理工大学、合肥工业大学、西安电子科技大学、清华大学、厦门大学、中国药科大学、石河子大学；普通高校（1 所）：成都大学根据对 16 所高校的调查了解，各院校都有高层次人才引进需求，其中前 6 所阶段性工作已完成，暂无计划；其余 10 所都是长期引进。学校有专人负责，要求基本条件相差不大：博士及以上学历，职称副教授及以上。根据院校提交及人事处公布的人才引进信息，高校需求人才主要领域有：电子电气类：电气工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理、微机电、物理学、数学中华职业教育社职业指导中心院校事业部 2010-8-26化学与材料类：材料科学与

3、工程、化学、化学工程与技术工程技术类：机械工程、安全技术及工程、光学工程、水利工程、土木工程、控制科学与工程、信息与通信工程、交通运输工程、建筑学、力学、测绘科学与技术、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、核科学与技术环境工程类：海洋科学、环境科学与工程生物医学类：生物学、生物医学工程、基础医学、临床医学、药学、药理学、药物分析、分析化学、食品质量与安全、药物化学，生物化学、分子生物学，生物工程、生物技术、微生物与生化药学管理类：工商管理、公共管理、管理科学与工程、经济类：理论经济学、应用经济学、金融与国际贸易外语类：外国语言文学人文类：历史学、社会学、政治学、法学、哲学、人类学、艺术学、教育

4、学、新闻传播学其它新兴学科、交叉学科和边缘学科。三、目前高校的人才引进方式三、目前高校的人才引进方式1、高校人事处专人负责，参加招聘会常规方式之一2、地方政府的人事部门组织引才活动江苏、重庆、广州、四川等省份比较明显；3、网站发布招聘信息：人事处网站、中国教育在线、中国教育和科研计算机网、神州学人等相关网站媒体最常用、最传统的方式；4、校友推荐一些名牌院校的重要方式；5、自主组织到海外招聘很少，效果不太清楚，案例一为合肥工业大学。四、项目反馈及建议四、项目反馈及建议1、高校反馈的问题：你们是如何做的？效果如何？多少钱？谁去？多长时间？2、建议：市场空间大，细节需落实。（1）做好更详细的市场分析（电话调查、网上搜索、熟人朋友经验分享等）（2）梳理出业务关键环节，明确业务流程（3）印制相关材料（宣传册等）