试分析我国管理创新

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1、班级：09 级汽电级汽电 2 班班 学号：0905020409 姓名：赵熙豪 题目：试分析我国管理创新第第 1 页，共页，共 5 页页试分析我国管理创新试分析我国管理创新管理创新（管理创新（Management Innovation）经济学家）经济学家约瑟夫约瑟夫熊彼特熊彼特于于1912年首次提出了年首次提出了“创新创新” 的概念。的概念。 创造是指以独特的创造是指以独特的方式方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能 力。能激发创造力的组织，可以不断地开发出做事的新方式以及解决问题的新办法。力。能激发创造力的组织，可以不断

2、地开发出做事的新方式以及解决问题的新办法。社社会会管管理理创创新新简简介介一一 、管管理理创创新新的的 由由来来：2004 年 6 月我党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，2007 年党的 十七大 报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。社会管理被纳入 更完备的体系性框架之中，社会管理创新也就成为 2009 年底全国政法工作电视电话会议所强调的“社会矛盾化 解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的组成部分之一，是指导我们党精神文明建设的重要纲领。 胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班发表的重要讲话中

3、指出，要加强和创新社会管 理，提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系。为配合学习胡锦涛同志的重要讲话精神， 我们邀请了中央党校和国家行政学院的教授对讲话精神及加强和创新社会管理这一课题进行了阐述和讲解。供 广大党员干部学习参考。 概概念念：社社会会管管理理是政府职能的重要组成部分，但是，广义上的社会管理又不限于政府的社会管理职能，它还包 括其他主体以及社会自身的管理。作为政府职能之一的社会管理，是指国家通过制定一系列社会政策和法律规 范，对社会组织和社会事务进行规范和引导；培育和健全社会结构；调整各类社会利益关系；回应社会诉求； 化解社会矛盾；维护社会公正、社会秩序和社会稳定

4、；维护和健全社会内外部环境；促进政治、经济、社会、 文化和自然协调发展的一系列活动以及这些活动的过程。广义上的社会管理则是多元主体以多样化形式进行的 上述活动以及这些活动的过程。 社社会会管管理理创创新新， 是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验， 依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运 用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进 和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既 是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的

5、，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更 为理想的政治、经济和社会效益。 二二 、加加强强管管理理创创新新的的时时代代背背景景 ：目前中国的社会问题明显增多，这是一个我们不用去否认的事实。为何会如此？有人说这是部分党员干部 不作为、甚至乱作为所导致的。固然我们的党员干部在加强社会管理方面确实存在很多问题，甚至有些问题还 是比较严重的。但是据此就把社会问题丛生的责任全部推给党员干部是不公平的。其实，一个社会的社会问题 出现是不以人的意志为转移的，是社会发展与社会治理不同步导致的一种客观存在。胡锦涛总书记在专题班上 说 “我国社会管理领域存在的问题，是社会发展水平和阶段性特征的集中体现”，

6、讲的就是这样的意思。 那么 目前中国社会呈现出一些什么样的“阶段性特征”，这些“阶段性特征”将会引发什么样的社会管理问题呢？ 社社会会结结构构发发生生变变化化，阶阶层层群群体体冲冲突突增增加加 ：传统中国社会的社会阶层结构是相当单一的，就是“两个阶级一个阶层”，工人阶级、农民阶级和知识分子 阶层。在计划经济的背景下，他们之间的利益是高度趋同的，不仅没有根本性的冲突，甚至直接的冲突都几乎班级：09 级汽电级汽电 2 班班 学号：0905020409 姓名：赵熙豪 题目：试分析我国管理创新第第 2 页，共页，共 5 页页没有。但这些年来中国社会新的社会阶层和利益群体纷纷出现，新的社会阶层与传统社会

7、阶层之间，新的社会 阶层内部由于利益获取模式的不同往往会发生各种冲突与纠纷，这些冲突与纠纷极易引发社会问题。像前段时 间出现的农民工因讨薪而自焚跳楼、土地拆迁中的暴力争端等等社会性事件，背后其实都是阶层利益在冲突。 而且，伴随着阶层分化，社会管理结构也发生了变化。过去社会中的每一个人基本上都要属于一个“单位”，干 部在机关、工人在工厂、农民在生产队。按单位管理，政府好管也省事。但现在社会上出现越来越多的自由人， 不再是“单位人”而成为了没进入麻袋的土豆。对于这些人，仅仅依靠单位模式是想管也管不住了，就算把他们 吸纳为临时工，临时工已经没有必要也没有动力像“正式工”那样本分地听话了。 三三、社社

8、会会状状态态更更加加活活跃跃，开开放放性性、流流动动性性问问题题增增多多目前我国有超过 2 亿的流动人口，在中国的东西部地区之间、城市与农村之间流动。这种流动对社会管理 提出很大挑战。传统的户籍管理是一个萝卜一个坑，萝卜就在坑里边，而人口流动，西边的萝卜跑到了东边， 导致东边的一个坑里可能有几个乃至好几十个萝卜。相应的社会福利保障、公平正义诉求以及由此而引发的社 会治理等等一系列问题就产生了。比如，农民工建设了城市，但却很难在城市中居住下来，只能像候鸟似的飞 来飞去。如何调动流动人口建设流入地的积极性，保障流动人口在流入地的各项社会福利，让流动人口不至于 因心态失衡引发行为失控，已经成为了城市

9、化发展不能回避的紧迫问题。 人口流动好歹还能看得见，信 息的传播与扩散是看不见摸不着的。信息开放与信息封闭状态下的社会管理方式是截然不同的，难度更是天壤 之别。在信息不畅通的情况下，可以大事化小，小事化了，先捂住再慢慢应对。可是互联网让信息迅即甚至呈 几何级数传播，往往“网下刚冒烟，网上已燃烧”。本来一个小事情根本就不是什么问题，信息一传播到网上， 马上情绪激愤。加之，互联网还有强大的组织功能，它可以把全世界各地看似一点联系也没有的人在不知不觉 间组织在一起形成集体行动。 更近一步看，在信息化环境中，人的社会交往已经不仅仅是实体的交往， 不仅仅是面对面的交往，而变成了网络的交往与沟通。一个人足

10、不出户并不意味着孤立无为，闭门也能造车， 网上也可以开店。现在社会上的一些宅男宅女很可能是社会中交往关系最复杂、最广泛的群体之一，据说目前 中国网民已经超过 4 亿人。虚拟社会不同于现实社会，但它又与现实社会有着千丝万缕的联系，虚拟社会的所 作所为都有着强烈的现实指向。提高对虚拟社会的管理水平，既是社会管理创新的崭新要求，又是社会管理创 新的紧迫任务。 四四、社社会会诉诉求求不不断断提提升升，维维权权意意识识更更加加强强烈烈。这些年来，中国经济社会发展速度很快，跨越了温饱，实现了小康。但是，在老百姓吃饱穿暖的同时，对 政府的意见也不断增多，群众与干部间的矛盾也越来越凸显出来了。为什么啊？社会诉

11、求在提高，群众愿望在 升级。我们党员干部在实现群众经济小康方面成就很巨大，但让群众精神小康方面准备不足。可是，准备不足， 群众就会聚集起来和你要、和你闹。尤其是随着社会公众权利意识不断增强，过去不是问题的问题今天成为了 大问题，过去理所当然的事情今天越来越理不直气不壮了，过去坚不可摧的合法性基础今天越来越有些靠不住 了。邓小平晚年的时候说过一句话：我们过去总认为发展慢了不行，现在看来，发展起来之后，发展快了问题 更多、更棘手、更复杂。后邓小平时代 10 余年后重温这句话，确确实实让我们感受到了什么是伟人的高瞻远 瞩。 五五、转转型型社社会会价价值值真真空空，社社会会失失范范引引发发风风险险。社

12、会发展可以突变，社会价值观的培育却不能一蹴而就。中国社会用 30 余年走过了西方社会数百年的历 程，既有价值观已经失去了共识，新的价值观又没有真正形成。而一个社会只有存在共同的价值观才可能产生 一致的行动。当出现价值真空的时候，一切行为都将自以为是，都将无所顾忌，都将不可预期。有权的“官二 代”信奉赢者通吃，自鸣得意而视法如无法；弱势群体则绝望无助，看不到过上好生活的希望便铤而走险非理 性杀人。就算那些自诩为只是“打打酱油”的群体，在其貌似超然的背后何尝不是一种无奈与愤懑，这使得他们 往往是“无直接利益冲突”的肥沃土壤。当一切都不再相信、一切都不敢相信、一切都不能相信的时候，谣言就 会主宰社会

13、，恐慌就会降临社会、动荡就会席卷社会。前些天的“盐慌”背后并不仅仅是经济投机，更多的是社 会性的焦虑与迷茫。 没有社会的稳定，就不可能有经济政治的繁荣发展。面对这些新的社会管理问题和班级：09 级汽电级汽电 2 班班 学号：0905020409 姓名：赵熙豪 题目：试分析我国管理创新第第 3 页，共页，共 5 页页管理要求，我们用惯了的、会用的、曾经很管用的、数十年来延续下来的一些社会管理模式与管理方法越来越 不适应、越来越力不从心了。如何在新的发展背景下，有效地协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、 化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定，社会管理创新成为了必由之路与不二

14、法门。 六六、内内容容与与路路径径：管理内容创新是社会管理创新的重点。创新社会管理模式，必须创新管理内容，厘清管理领域，强化社会 公共事务的管理，有效调处社会矛盾，维护各方各类群体的正当权益。社会管理创新的主要内容可归纳为如下 几个方面: (一一)加加强强我我国国管管理理体体系系建建设设，增增强强社社会会管管理理合合力力 1、正确处理政府与社会组织以及各相关主体之间的 关系，明确各方主体在社会管理中的定位。强调党和政府在社会建设中的中心位置，强调政府公共财政的更多 投入，同时要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各种社会组织和公民个人在社会管理 上的主体性及其对政府社会管理的监

15、督制约作用。 2、建构和实施以权利为导向的社会政策体系，尊重和 保障社会组织和个人的权利和自由，加强社会服务体制建设，提升社会管理和服务水平，消除社会排斥，推动 社会融合。 3、加强民生制度建设，确立以政府为主导、社会各方共同参与的民生社会管理发展新机制。 改善和保障民生问题不仅是政府履行社会管理职能的必然要求，而且是政府行政必须优先实现的基本职能，也 是需要社会和个人共同努力才能解决的问题。政府既要承担起直接提供各类服务的职责，又要善于借助其所掌 握的权力、权威和信息、资源，调动社会各界的积极性，使其参与解决民生问题。 4、健全社会风险评估 机制和应急管理体系建设，提高应对各种风险的能力，并

16、形成维护社会长期稳定和有效处理社会公共危机事件 的社会稳定机制。在群体性事件等危机处理中，要善于做到“情绪疏导”和“情绪管理”，以贴近的感情疏导民情， 化解危机，尽量避免机械、简单地运用“物质满足”或者“物质诱导”的方式。 5、增强全社会参与社会管理 的活力，进一步完善社会管理的运行机制。要建立不同社会主体之间平等、民主的社会合作机制，倡导参与型 行政理念，形成兼顾各方各类利益、维护全体人民的发展利益与环境生态利益相结合的可持续发展管理机制， 努力实现生态系统良性循环。 (二二)管管理理创创新新须须重重点点解解决决的的问问题题 ： 推进社会管理创新，进一步完善社会管理体系，既要全面展开工作， 又要抓住源头性、根本性和基础性问题，重点在于解决好流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、社会治安重 点地区综合治理、网络虚拟社会建设管理、社会组织管理服务等问题。 1、推进流动人口服务管理创新， 要公平对待，切实保护流动人口的合法权益，从就业、居住、就医、子女教育等基本民生入手，不断创新统一