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1、技术部责任目标任务及管理协议书技术部责任目标任务及管理协议书实施目的：为了充分调动每位员工的积极性，充分发挥各人的聪明才智和责任心，全面提高技术部管理水平，为公司不断地开发更多的高效高质的品牌产品、新奇特产品和剂型为公司创造和增加更多效益，同时实行多劳多得，不劳不得，有功必奖，奖罚分明的原则，特制定本任务及管理目标责任制。实施原则：合理、公平、公正、公开。实施范围：技术部一、岗位设置及奖金1、岗位设置（1）主管 1 人；（2）下设二个室：即剂型加工室（4 人）、生测室（5 人）2、奖金设置部门职务基本工资奖金备注剂型加工室（4 人）室主任主任助理主任助理主任助理600 元/月800 元/月60
2、0 元/月600 元/月5500 元4500 元4500 元4500 元缺助理 1 人生测室（5 人）室主任主任助理主任助理主任助理主任助理600 元/月600 元/月600 元/月600 元/月600 元/月4500 元3500 元3500 元3500 元3500 元（养虫）其中一助理负责养虫（缺 3 人）二、工作责任目标1、剂型加工室（1）负责 04 年华艾集团各公司所有液态制剂产品的加工。（2）04 年前老配方为高药效改进 30 个品种。（3）对公司内液态制剂产品乳化剂、溶剂为降低成本需改进 150 个品种。（4）新配方研制目标任务是研制 10 个产品配方，针对以下 10 种害虫：小菜蛾
3、、甜菜夜蛾、斜纹夜蛾、稻纵卷叶螟、梨木虱、卷叶蛾、黄曲条跳钾、蚜虫、粉虱、蚧壳虫，要求药效在 85%以上。（5）新剂型的研制根据公司要求开发一些新型剂型。（6）对车间生产产品开单及退货的不合格产品调制。产品开单要求一次成功，退货不合格品调制要求一次调制成功（车间反应釜贮存罐残物未清除净或原料质量差原因除外）。2、生测室（1）目标要求对公司产品做生测试验在 100 次以上。（2）要求对香蕉叶斑病、炭疽病、枯萎病、青枯病、霜霉病、疫病等的大田药效试验，及对其他主要害虫大田药效试验，试验次数在 50 次以上。（3）养虫室要求对所需的主要防治对象要常年饲养，主要是小菜蛾、甜菜夜蛾、棉铃虫、棉红蜘蛛、蚜
4、虫等，要保证每种鳞翅幼虫，平时虫种保持 200 头以上，小虫在 5000 头以上。（4）要求室内生测和大田药效试验均要求规范化，试验后要写出试验报告。三、奖惩办法1、奖励办法：新开发一种剂型，根据销量奖励 1 千1 万元。2、征罚办法（1）在开发 10 个新配方任务中，少开发一个罚 500 元。（2）在老配方改进的 30 个品种任务中，少改进一个罚 100 元，改进后药效降低的，降一个罚 100 元。（3）在乳化剂、溶剂，改进的 150 个品种中少改进一个罚 100 元，改进后若出现药效降低或质量降低的，降低一个罚 80 元。（4）车间生产产品开单要求一次成功（要求成功率 100%），若不合格调制一次扣 30 元，调制二次的第二次调制扣 50 元，三次的扣 100 元（车间反应釜和贮存罐残物未清理尽及原料原因除外）。若开错单，开错一次罚 30 元。（5）在室内生测 100 次任务中，少一次罚 20 元，大田试验 50 次任务中少一次罚 30 元，试验结果未写报告的少一次罚 10 元。以上奖罚年底统一按考核结算，奖金按公司规定一次或二次发放完毕。甲方：夏邑华泰化工有限公司 乙方：夏邑华泰化工有限公司技术部法人代表： 主管：二 00 四年 月 日 二 00 四年 月 日
