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1、桂林医学院 2016 年行政工作要点一、指导思想：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实国家和广西中长期教育改革和发展规划纲要精神和年度教育工作会议精神，坚定不移走“调结构、优专业、抓内涵、提质量”的内涵发展道路，围绕“建博”、 “更大”、新校区建设三大核心任务，深化改革、依法治校，认真开展本科教学审核评估工作，着力提高人才培养质量、学科科研水平、内部治理能力和医疗服务水平，有效服务地方经济社会发展，推动文化传承与创新，推进建设“特色鲜明、在国内外有良好声誉的医科大学”各项工作取得明显进展，确保实现“十三五”良好开篇布局。二、具体任务（
2、一）积极筹备，迎接本科教学工作审核评估按照“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合，重在建设”方针，进一步加强师资队伍建设、学科专业建设、教风和学风建设、基础设施和公共服务体系建设、实践教学基地建设，深化教育教学改革，认真开展校内自评，积极做好迎接本科教学工作审核评估的准备工作，确保审核评估“全面合格，顺利通过”。（二）明确目标导向，深化教育教学改革加强顶层设计，编制专业建设、专业教学与改革、考试改革2相关指导性意见，指导各项改革向纵深拓展。培养机制上，启动新一轮本科人才培养方案修订，积极推进卓越教育培养计划，落实“三早教育”实践。调整研究生培养目标，对学术学位硕士和专业学位硕士实行分类培养，
3、针对研究生的创新思维能力和实践应用能力等进行个性化培养。课程体系以实际应用和研究为导向，以职业需求为目标，以专业核心课程为载体，体现各专业人才培养基本要求。建立完善协同育人机制和平台，建立健全创新创业教育课程体系，优化学生的知识结构、能力结构。在教学方式上，加强微课资源建设，基本建成开放、交互动态的网络教学平台，引导学生自主学习；探索启发式、讨论式、参与式教学，继续推进 PBL 教学实践。在考核方式上，建立课程学习综合考核制度，加强对学生基础知识、创新性思维和运用知识发现问题、分析问题和解决问题能力的考查；推广网络考试系统的应用。（三）加大建设力度，强化教育教学管理和保障优化配置教育教学资源，
4、构建、完善临桂临床医学院的教育教学体系，合理安排三校区教育教学工作。完善教学质量监控制度和标准，加强研究生培养质量监控信息平台建设，创新质量控制工作模式，兼顾教学监督、指导和改进。规范教学科研课题项目管理，加大优秀教学论文、优秀教学成果奖励力度，促进教学研究水平提高，争取获自治区级教学成果奖 1012 项。落实完善学生资助政策，提高就业指导水平和服务质量，毕业生就业率保持在 90%以上。3（四）注重引育并举，提高师资队伍素质、能力配合学校党委，加快人才引进工作。推进青年骨干教师培养项目、教学设计能力培训计划，提升青年教师的教学技能与水平。通过出国进修、国内访学、专题培训、课程教学比赛等方式遴选
5、和培养一批教学骨干。加快高水平领军人才的引进和培养，进一步改善人才队伍的职称结构、学历结构，使具有博士学位的教师比例达 25以上。建设素质优良、结构合理的教师队伍、辅导员队伍、管理服务队伍和医疗卫生队伍，为学校改革发展配备更优质的人才资源。（五）优化学科专业布局，提高学科建设水平迎接教育部 2016 年第四轮学科评估工作，促进学科内涵发展。继续做好自治区规划立项的学位授权点学科的建设和管理工作，迎接自治区学位委员会、教育厅专家的检查，确保相关学科和项目顺利通过检查验收。把握未来健康服务产业和地方经济社会需求，着眼学校可持续发展，围绕“更大”目标，调整和优化学科布局，优化专业结构，加大社会需求大
6、的专业方向建设力度，做好新增本科专业申报工作，新增专业要符合学科发展和硕士、博士点建设需要。遴选并加强建设校级重点学科，培育具有区域特色的优势学科，扎实做好省级重点学科的培育、建设和申报工作，整合学科力量，设立专项经费，力争一级硕士学位点达到 4 个、自治区级重点实验室达到 4 个，自治区级重点学科达到9 个，博士学位授权单位立项工作取得重要进展。4（六）推动科技创新，增强科研学术实力努力实现科研资料、数据管理的完全电子化、系统化和网络化，为科技创新做好管理、服务工作。建立导向明确、激励与约束并重的科技评价标准和开放评价方法，加大对高水平成果奖励力度，进一步调动教职工参与科研的积极性。进一步加
7、强科研平台和创新团队建设，提高承担高水平研究项目的能力，提升科研项目和科技论文的质量，打造标志性科研成果。推动科研成果转化，完善产学研用合作机制。多渠道争取科研项目，力争国家级项目达到 40 项，省部级项目达到 60 项左右，争取在省部共建实验室建设、自治区级协同创新中心培育工作上取得新突破。（七）规范办学治校，完善内部治理结构积极推进以大学章程为核心的现代大学制度建设，逐步形成依照章程制度规范办学的机制，增强全校师生员工、医护人员遵纪守法意识和依法办事习惯。建立健全民主决策和民主管理机制，按期召开五届五次教代会，进一步发挥教代会、各类委员会在民主管理、决策咨询中的重要作用。推进校务公开，保障
8、职工知情权、参与权等合法权益。（八）提高行政效能，改进管理服务工作深化人事制度改革，加强岗位管理，探索建立以岗位职责、目标任务、监督考核为主要内容的管理服务体系，健全收入分配激励约束机制。完善财务管理制度，促进科学化、精细化管理。制订专项经费绩效评价办法，提高专项资金使用效益。多渠道筹5措办学资金，提高经费保障水平。建立健全资产监督管理体制机制，推进固定资产清查后续整改，提高资产使用率和透明度。完善招投标管理办法和工作流程，提高招投标工作科学化水平。按照专业化、标准化建设要求，进一步理顺后勤管理体制和运行机制，提高后勤服务保障能力。推进厉行节约、节能环保工作，形成节约型校园建设新常态。加强廉洁
9、从政教育，强化“一岗双责”，提高行政管理效能，带动全校学风、校风和工作作风的改善。（九）加强交流合作，形成开放办学格局大力推进留学生教育和教学，在提高质量的基础上扩大招生范围和规模，建立高职、本科、研究生学历教育和多种非学历培训项目的多层次培养体系，同时完善留学生管理和服务。巩固扩大与国外（境外）高水平大学的合作办学项目，启动学生互派、学分互认、联合培养、学位互授联授等项目合作，建立更加广泛的对外学术交流与合作关系，积极探索中外合作办学的新途径。拓展继续教育办学空间，加强对外联络、基金会、校友会工作，积极争取社会办学资源，形成更加开放的办学格局。（十）加强软硬件建设，完善公共服务体系加快信息化
10、建设，实现东城、临桂和乐群三个校区间骨干网络万兆互联。提升网络服务质量，提升校园网络出口接入带宽，互联网接入总带宽达到 10G 以上。推广公共数据平台、统一身份认证平台和内网门户的使用，进一步优化财务系统、教务系统、人事系统、学工管理系统及研究生管理系统。加快智慧图书馆建6设，建构多元化馆藏体系，进一步提高文献保障水平，完善多层次、个性化的文献服务。临桂新校区基础建设和配套设施建设任务基本完成，学校行政、教学重心逐步向临桂校区转移。（十一)关注教职工需求，提高教职工待遇认真贯彻落实党和国家一系列人事分配制度改革的文件精神，切实做好公开招聘和在职人员入编工作，扎实推进绩效工资和校内津贴方案的优化
11、调整工作，逐步提高教职工收入水平。加快东城第三期集资房和临桂校区教职工住宅区建设，整改、美化东城第一、二期集资房小区环境，努力建成桂林市示范小区，使教职工住房条件进一步改善。(十二)提高医疗服务水平，推动附属医院品牌化建设强化直属附属医院优势专科群建设，改善直属附属医院办医条件，扩大门诊、医技、病房规模，医疗各项指标、医疗服务能力和患者满意度均有提高。桂林医学院附属医院力争新增 25个自治区级临床重点专科，临床路径入径病人达到全院出院病人量的 35%以上，疾病诊疗更加规范，加大生殖医学中心、优生遗传科、核医学科等新建学科宣传力度，尽快建立地区优势，筹建胸痛中心和卒中中心，探索组建“区域医疗联合
12、体”，推进预约诊疗服务，预约就诊率达到 30%以上。第二附属医院建设加快，人才引进和梯队培养加强，投入 1 亿元建设第二期住院大楼，增加 500 张床位，完善薄弱科室，增设空白学科，力争获取广西重点建设专科资质，信息化建设加快。完成桂林医学院口腔门诊部7装修，配齐设备和人员，正式投入运营。稳步推动医院改革发展，提升医院经济增长点，进一步提高医疗质量和患者满意度，快速提升社会效益、经济效益、临床教学能力。（十三）加强校园文化建设。努力营造积极向上、爱岗敬业、团结协作、廉洁高效的校园文化。在校园景观设计、植物种植、建筑装修中融入桂医文化，展现学校精神文化底蕴和价值追求。以文化聚人心。加强学校安全保卫工作，提高学生安全意识，打造“和谐校园”“平安校园”。
