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1、版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数1/10红红牛牛内内蒙蒙分分公公司司行行政政管管理理制制度度考勤管理制度编制 行政部 审核批准 盖章盖章 版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数2/10目录目录1目的.32适用范围.33权责.34名词解释.45 内容5.1 考勤时间5.2 出差5.3 请假5.4 保障通讯畅通5.5 加班5.6 休假版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数3/10内蒙分公司考勤管理制度内蒙分公司考勤管理制度1、目的目的：为加强公
2、司考勤管理，特制订本制度。2、考勤内容考勤内容：第一节第一节 考勤时间考勤时间(执行总公司作息时间执行总公司作息时间)1、 代表处实行每周五天半工作制，星期一至星期六上午 11：30 为工作日。工作时间（夏季）：上午 8:00-11:30 下午 13:00-18:00。工作时间（冬季）：上午 8:30-11:30 下午 13:00-18:30。星期六下午、星期天和国家法定节假日休息。2、 员工考勤的计算方法：月工资按 21 天计算，各种考勤、假日按日核计，每日按 8 小时计算工资。3、 迟到、早退、旷工的处理： 工作时间开始后未到岗者视为迟到，迟到者每次予以扣除日工资 30%的处罚。 无故迟到
3、超过 30 分钟者，予以扣除日工资 50%的处罚。 工作时间结束前下班者为早退，最低处罚为 50 元。早退达 30 分钟每次予以扣除日工资 50%的处罚。 凡未经请假而又未到岗者。一律视为旷工。按缺勤时间予以扣除 300%的处罚。 无故连续旷工二日或全月累计旷工三日、全年累计旷工六日，予以开除处罚。 一日旷工按日工资的 300%进行处罚。处罚金用于代表处的活动资金。第二节第二节 出出 差差1、代表处员工因公出差由负责人进行安排。2、 负责人在安排员工出差时，须严格按照差旅标准进行。并将费用控制在代表处的月度费用预算内。3、 员工在因公出差期间，必须保证联络渠道畅通。 版本第一版车辆管理制度保密
4、等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数4/104、 员工出差完后三日内，要上报出差报告并须据实填写差旅费报销单连同各项单据，一并呈报核销。第三节第三节 请请 假假1、 员工因故请事假应通过办事处负责人核准，并出具假条。负责人核准后告知财务，作为计算并扣除工资的 依据。2、 员工因突发事件或急病不能及时请假者，应用电话向办事处负责人请假，否则按旷工论处。3、 员工病假一次超过两日者，必须提交医院开具的病假条。4、 员工全年十日病假内，享有薪资（特限工作期满一年以上者）。工作期限未满一年者，按实际工作时间比 例递减。5、 员工请假未按公司规定执行者，一律按旷工处理。第四节第
5、四节 保障通讯畅通保障通讯畅通1、办事处所有员工必须保证通讯畅通，保障联系。发现一次手机停机时，罚款 50 元并停报当月电话费。2、节假日同样适用。第五节第五节 加加 班班1、 公司执行每周工作 40 小时工作时间制度。如因业务需要，可于办公时间以外安排 员工加班。2、员工加班必须由办事处负责人核准并安排，方可执行。对于一些具有特殊性质的工作，将由部门自行调整，不做加班处理。 3、部门经理级以上人员和享受销售提成的业务人员无加班费。第六节第六节 休休 假假1、国家法定节假日员工除周六下午、周日休息外，享受国家法定节假日。2、婚假 适龄正式员工结婚，一般享受有薪婚假 3 日。本人符合国家规定晚婚
6、条件者，按国家有关规定可增加至 7 日。版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数5/103、丧假正式员工直系亲属死亡，可享受有薪丧假 3 日。确需本人去外省料理后事的，根据路程远近，给予路程假。 丧假期间工资照发。版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数6/10红牛内蒙分公司红牛内蒙分公司请假、外出、加班申请流程图请假、外出、加班申请流程图请假、外出、加班申请流程图请假人提前一天以上填写请假、外出、加班申请表请假人提前一天以上填写请假、外出、加班申请表报部门领导批准报部门领导批准分公司经理审批分公司
7、经理审批分公司行政部备案分公司行政部备案（ 注注：如因特事、急事，可直接与部门领导联系，事后补办手续交与行政部备案。）如因特事、急事，可直接与部门领导联系，事后补办手续交与行政部备案。）请假/外出/加班 申请单报部门领导批准分公司经理审核分公司行政部备案按要求填写申请单版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数7/10因故未记录考勤补报申请单因故未记录考勤补报申请单年年 月月 日日单位姓名员工号原 因时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分止共计 天备注本月第 次申报累计第 次申报人资单位签收：人资单位签收： 核准：核准： 直属领导：直属领导：
8、 申请人：申请人：说明：说明：1 1、此单应在两日内报批签核后送交人资单位。、此单应在两日内报批签核后送交人资单位。2 2、此单每人每月仅能由权责主管领导签核三次。、此单每人每月仅能由权责主管领导签核三次。3 3、如每月、如每月 2 2 日前未提报此单，人资单位不再补发薪资。日前未提报此单，人资单位不再补发薪资。因故未记录考勤补报申请单因故未记录考勤补报申请单年年 月月 日日单位姓名员工号原 因时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分止共计 天备注本月第 次申报累计第 次申报人资单位签收：人资单位签收： 核准：核准： 直属领导：直属领导： 申请人：申请人：说明：说明：1 1、此单应在两日内
9、报批签核后送交人资单位。、此单应在两日内报批签核后送交人资单位。2 2、此单每人每月仅能由权责主管领导签核三次。、此单每人每月仅能由权责主管领导签核三次。3 3、如每月、如每月 2 2 日前未提报此单，人资单位不再补发薪资。日前未提报此单，人资单位不再补发薪资。版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数8/10加班申请加班申请/ /补报单补报单 年 月 日单位姓名员工号报批类别加班申请 加班补报加班类别平日加班 休息日加班 法定节假日加班预计加班时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分止共计 小时 分累计加班情况至本次申请前本月累计已加班 次
10、小时 分工作内容第一联送交人资单位人资单位签收： 核准： 直属领导： 申请人：说明：1、此单应在加班前经权责领导核准后报人资单位签收。2、同一单位多人加班时应后附加班人名单及员工编号。3、办理加班补报时应于加班后两日内报经权责领导核准后送交人资单位，逾期不予补办。加班申请加班申请/ /补报单补报单 年 月 日单位姓名员工号报批类别加班申请 加班补报加班类别平日加班 休息日加班 法定节假日加班预计加班时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分止共计 小时 分累计加班情况至本次申请前本月累计已加班 次 小时 分工作内容第二联由申请人留存人资单位签收： 核准： 直属领导： 申请人：说明：1、此单应在加班前经权责领导核准后报人资单位签收。2、同一单位多人加班时应后附加班人名单及员工编号。3、办理加班补报时应于加班后两日内报经权责领导核准后送交人资单位，逾期不予补办。版本第一版车辆管理制度保密等级普通 文件编号RBNM001生效日期2009-11-1页数9/10请假单请假单 年 月 日单位姓名员工号请假类别年假 病假 事假 婚假 丧假 产假 陪产假 工伤假 补休公假 探亲假 特别休假休请假时间年
