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1、总经理职责总经理职责1.主持公司全面工作，行使公司法人主持公司全面工作，行使公司法人权权利，履行法人利，履行法人纳纳税税义务义务， ，对对企企业业管理和管理和经营经营活活动动承担全部承担全部责责任；任；2.认认真真执执行党和国家的方行党和国家的方针针、政策、法令、上、政策、法令、上级级主管机关主管机关的指示和的指示和职职工代表大会的决工代表大会的决议议,落落实实企企业业安全主体安全主体责责任，建立任，建立健全健全质质量和安全目量和安全目标标管理管理责责任制，采取相任制，采取相应应的保障措施，加的保障措施，加强现场强现场管理，管理，对对工程工程质质量和安全生量和安全生产负总责产负总责； ；3.负
2、责负责筹集公司投筹集公司投资资、生、生产经营产经营等所需等所需资资金，金，负责组织负责组织公司投公司投资计资计划及具体投划及具体投资资方案的制定，方案的制定，领导编领导编制公司的制公司的长远长远发发展展规规划划,审审定年度和生定年度和生产经营综产经营综合合计计划划,提出各个提出各个时时期公司期公司的的奋奋斗目斗目标标和中心工作及重大措施方案和中心工作及重大措施方案,使企使企业业持持续续健康健康发发展，不断增展，不断增强强活力活力,开拓前开拓前进进； ；4.加加强强生生产经营产经营管理管理,不断提高企不断提高企业业管理素管理素质质, 维护维护企企业业可持可持续续性性发发展的展的战战略方略方针针，
3、大力，大力发发展生展生产经营产经营，保障，保障职职工正工正常就常就业业和企和企业业持持续较续较快快发发展；展；5. 定期定期(每年不少于每年不少于 4 次次)组织组织召开公司的召开公司的领导办领导办公会公会议议， ，研研讨讨工作，提出重大工作，提出重大问题问题和和经营经营决策，决策，经职经职代会代会审议审议通通过过后后组织实组织实施；施；6. 负责组织负责组织公司的公司的财务预财务预决算工作；决算工作；负责负责起草股起草股东东分配分配方案，定期向董事会和方案，定期向董事会和职职工代表大会工代表大会报报告工作告工作,征求意征求意见见,自自觉觉接受接受监监督；督；7. 关心和关心和维护职维护职工的
4、合法工的合法权权益，制益，制订订好好劳动劳动保保护护措施，措施，逐步改善逐步改善职职工物工物质质文化生活条件。遵循文化生活条件。遵循 “各尽所能各尽所能,按按劳劳分配分配”的原的原则则,使使职职工收入逐年增工收入逐年增长长,集体福利条件不断改善；集体福利条件不断改善；8.按按财务财务制度制度规规定定,审查审查公司公司财务财务收支，做到一支笔收支，做到一支笔审审批，批，对对公司的公司的财务财务收支收支负总责负总责； ；9. 履行履行职职工教育工教育义务义务， ，实实施施职职工培工培训计训计划，不断提高划，不断提高职职工的政治素工的政治素质质和和业务业务素素质质，充分，充分发挥发挥股股东东、副、副
5、职职的助手作用，的助手作用，全面全面调动职调动职工的工的积积极因素；极因素；10. 加加强职强职工文化技工文化技术术教育教育,促促进进知知识识更新更新,不断提高公不断提高公司人才素司人才素质质； ；11. 坚坚持持 “用人唯用人唯贤贤”的方的方针针,正确正确贯彻执贯彻执行公司行公司规规章制章制度度,正确使用正确使用选选拔和培养干部；拔和培养干部；12.负责负责公司生公司生产产工程中的安全工程中的安全问题问题，按，按“四不放四不放过过”(事事故原因未故原因未查查清、事故清、事故责责任者未任者未处处理、理、职职工未受到教育不放工未受到教育不放过过、 、防范措施未落防范措施未落实实不放不放过过)的原
6、的原则进则进行行调查调查分析，分析，对对直接直接责责任任人人进进行行严肃处严肃处理，并理，并对对所所发发生的生的伤伤亡事故亡事故调查调查、登、登记记、 、统计统计和和报报告的正确性、及告的正确性、及时时性性负责负责。 。常务副总经理职责常务副总经理职责1、 、协协助助总经总经理理领导领导公司的行政管理工作，公司的行政管理工作，负责负责本公司的本公司的日常管理事日常管理事务务。 。按照按照谁谁主管主管谁负责谁负责的原的原则则， ，对对相关部相关部门门日常日常工作的开展工作的开展进进行行监监督管理；督管理；2、 、组织组织制定、修改和制定、修改和审审批公司批公司阶阶段段发发展目展目标标、生、生产经
7、营产经营计计划及划及发发展展战战略略规规划及公司内部划及公司内部规规章制度，提交公司董事会章制度，提交公司董事会讨论讨论通通过过并并组织组织有效有效实实施；施；3.组织拟订组织拟订公司后勤相关的公司后勤相关的规规章制度、操作章制度、操作规规程等，提程等，提交公司董事会交公司董事会讨论讨论通通过过并并组织组织有效有效实实施；施；4.定期定期组织组织召开各部召开各部门领导门领导干部会干部会议议分析分析发发展形展形势势， ，检检查查安全工作，安全工作，结结合公司合公司实际组织实际组织制制订发订发展展阶阶段目段目标标措施交公措施交公司董事会集体决策；司董事会集体决策；5.筹措筹措资资金保金保证证生生产
8、发产发展、技展、技术术措施和措施和隐隐患整改患整改项项目目经经费费，并，并监监督督专专款款专专用；用；6.负责财务报负责财务报表、表、财务财务收支的收支的审审核工作，及核工作，及时时上上报总经报总经理理审审批；批；7.负责负责公司各公司各类类合同、文件档案管理指合同、文件档案管理指导导工作；工作；8.做好做好后勤管理及后勤管理及车辆车辆的安全运的安全运输输管理工作。管理工作。生产经营副总经理职责生产经营副总经理职责1.负责负责具体具体组织领导组织领导制制订订公司生公司生产规产规章制度、安全操作章制度、安全操作规规程、工序流程、林地流程、工序流程、林地流转转、林地、林地资资源源规规划、道路建划、
9、道路建设规设规划、划、造林造林规规划、划、生生产产技技术术、 、种苗生种苗生产产、林木、林木抚抚育、育、产产品品质质量量计计划、划、生生产产运运输计输计划，并督促有关部划，并督促有关部门认门认真真贯彻执贯彻执行，保障生行，保障生产产目目标标的的实现实现； ；2. 负责负责公司各公司各时时期、各期、各产产品的生品的生产计产计划及其各种划及其各种资资源配源配给计给计划的划的审审批工作；批工作；3. 组织组织建立完善的生建立完善的生产经营产经营管理体系，建立健全各管理体系，建立健全各项项制制度流程，促度流程，促进进生生产经营产经营管理水平的提升；管理水平的提升；4. 按照按照谁谁主管主管谁负责谁负责
10、的原的原则则，督促，督促检查检查生生产产建建设设人人员严员严格格执执行工行工艺艺技技术标术标准，遵守施工准，遵守施工规规范，承担范，承担对对生生产产建建设设和生和生产产管理的管理的责责任，具体任，具体负责资负责资源部、造林部、生源部、造林部、生产车间产车间的工作的工作； ；5.抓好抓好设备设备和安全生和安全生产产管理，定期管理，定期检查检查、 、维护维护保养和修保养和修理理设设施施设备设备，及，及时处时处理生理生产产中出中出现现的重大的重大问题问题，保，保证证生生产产工工具、具、设备设备、 、 （工作）活（工作）活动场动场所符合安全生所符合安全生产产要求，确保生要求，确保生产稳产稳定定运行；定
11、期布置和运行；定期布置和检查检查安全工作，安全工作，组织组织重大重大节节日与季日与季节节性的性的安全大安全大检查检查，及，及时时消除不安全因素，消除不安全因素，严严防事故防事故发发生。生。对查对查出出的事故的事故隐隐患，患，负责组织负责组织制制订订整改整改计计划，并督促有关部划，并督促有关部门实门实施；施；6. 负责审负责审批公司内各批公司内各类产类产品的技品的技术标术标准、工序准、工序规规程、工程、工序技序技术术管理文件等；管理文件等；7. 负责负责公司生公司生产经营产经营、技、技术术、工程、工程设备设备所需人、物、能源所需人、物、能源等各等各类资类资源的源的综综合管理；合管理；8. 负责组
12、织负责组织制制订订或修或修订订公司物料消耗定公司物料消耗定额额管理、能耗管管理、能耗管理、理、设备维设备维修修费费用管理，加用管理，加强强公司生公司生产产成本的控制；成本的控制；9. 深入施工深入施工现场现场，参加施工和管理，跟班作，参加施工和管理，跟班作业业、 、现场办现场办公、解决和公、解决和处处理施工中出理施工中出现现的的问题问题，了解和掌握，了解和掌握职职工思想工思想动动向，向，组织组织开展群众性的思想政治工作。开展群众性的思想政治工作。行政部职责行政部职责1.主要主要负责负责公司公司办办公室、后勤管理、人力公室、后勤管理、人力资资源等工作。根源等工作。根据公司据公司发发展目展目标标要
13、求策划、要求策划、拟订拟订公司中公司中长长期期发发展展战战略略规规划及划及年度年度发发展目展目标计标计划并搞好信息服划并搞好信息服务务工作，提供公司工作，提供公司组织组织构架构架和人和人员编员编制制计计划，划，组织组织制制订订公司各公司各岗岗位人位人员员和部和部门责门责任制、任制、各各项项管理制度、操作管理制度、操作规规程，整理公司内程，整理公司内务务档案，制档案，制订订公司公司绩绩效考核内容；效考核内容；2. 贯彻执贯彻执行公司各行公司各项项方方针针、政策、指令，、政策、指令，负责汇总负责汇总、制定、制定年度、月度年度、月度工作工作计计划划并并进进行行检查检查督促各部督促各部门实门实施情况；
14、施情况；3.负责组织负责组织、承、承办办公司有关会公司有关会议议，形成和，形成和发发布布会会议纪议纪要要； ；4.负责协调负责协调、沟通公司内外关系、来信来、沟通公司内外关系、来信来访访和和对对外外宣宣传传， ，处处理公司理公司办办公日常事公日常事务务， ，树树立公司形象；立公司形象；5.做好公司做好公司员员工工录录用、用、调动调动、晋、晋级级、辞退等人事档案；、辞退等人事档案；6.负责负责人才的开人才的开发发、引、引进进的培的培训训工作，工作，组织组织入厂新入厂新员员工工进进行安全三行安全三级级教育、其他教育、其他员员工的工的继续继续教育培教育培训训，制，制订订培培训计训计划和培划和培训训制
15、度，不断提高制度，不断提高员员工素工素质质； ；7制制订员订员工薪酬管理工薪酬管理办办法，把工作法，把工作业绩纳业绩纳入干部晋升、入干部晋升、职职工晋工晋级级和和奖奖励考核内容；励考核内容；8. 负责劳动负责劳动用工管理和人事用工管理和人事劳资劳资信信访访工作，工作，协协助助劳动劳动仲仲裁部裁部门门妥善解决妥善解决劳动劳动争争议议， ，监监督督审查审查各基各基层单层单位有关位有关劳动劳动用用工的法律法工的法律法规执规执行情况。建立完善行情况。建立完善劳动劳动合同和内部合同和内部规规章制度，章制度，根据国家根据国家规规定定为职为职工按期工按期缴纳缴纳工工伤伤社会保社会保险险，减少，减少劳动劳动争
16、争议议； ；9. 负责负责公司内外文件的收公司内外文件的收发发、 、签阅签阅、 、办办理和理和归归档；档；10. 负责负责完成公司完成公司领导领导交交办办的文件的起草、制文和的文件的起草、制文和发发文；文；11.负责负责公司行政档案的管理，做好立卷、公司行政档案的管理，做好立卷、归归档、分档、分类类、保、保管和保密工作；管和保密工作；12.负责负责公司公司执执照、印章的管理，照、印章的管理，严严格使用程序和手格使用程序和手续续。 。13. 负责负责公司通公司通讯设讯设施的管理和通施的管理和通讯费讯费用的用的结结算；算；14.负责负责公司公司办办公用品的公用品的购买购买、登、登记记和和发发放；放；15.负责负责公司公司报报刊、刊、资资料的征料的征订订和信函的和信函的发发送；送；16.负责负责公司公司办办公公车辆车辆、承运、承运车辆车辆的管理，做好的管理，做好车辆调车辆调度、度、维维修和修和安全安全运运输输工作；工作；将目将目标标措施措施计计划划纳纳入生入生产产、 、经营经营、技、技术术、 、财务财务中，并中，并组织组织和和监监督督实实施；施；17. 负责负责公司安全生公司安全生产产、
