《xxxx股份有限公司员工手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxxx股份有限公司员工手册（44页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、00 声 明 本手册的宗旨在于为宇亮公司员工提供有关公司及人力资源管理 的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的准则。 本手册主要涉及员工在公司日常工作、生活中常见的内容。如需 要了解更多内容，请与您的主管或人力资源部联系。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当时候将修订的部分公布 给员工。 本手册涉及的内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得 提供给公司以外的人员。 本手册适用于东莞宇亮电子有限公司及下属的分公司、子公司。 员工应妥善保管此手册，并在离职时主动交还给人力资源部。人力资源部年月 深圳拓邦股份有限公司 第 1页 致全体员工的一封信 致全体员工： 欢迎加盟宇亮限公司，
2、我们有幸共同成为了团队大家庭的一部分。 在加盟公司后的工作里，我们将共同遵循“理解、尊重、沟通”的处 事原则，将此作为我们协同工作的基础，以“团结、开拓、务实、创 新”作为我们开展工作的核心宗旨，共同创造美好的工作环境，愉快 地渡过在公司工作的岁月。 公司作为国内第一家从事家用电器智能控制器应用开发的高科技 企业，产品方向涵盖家用电器及智能电源智能控制器、高效照明、无 刷电机。我们需要一批高素质的、有强烈责任心及合作精神的人才队 伍来共创价值，共享成功。 在拓邦以人为本，公平、尊重、互信的团队中，公司的各项制度 是我们公司全体员工的行为准则，自觉、自律、自尊、自强、创新是 我们自我发展、持久生
3、存的重要保证。我们努力培养并形成这样的一 种制度：鼓励、培养一种融洽的团队氛围，保持清晰明确的目标，具 有策略性、自省力、发展力和执行力的领导团队，全体员工在我们共 同的行为准则指导下潜移默化地形成一种良好的习惯氛围，并最终达 到一种最有效率的团队协同状态，实现“立百年基业惟开拓，树世界 品牌而兴邦”的终极目标。 秉承“团结、开拓、务实、创新”的信念，致力于以产业兴邦。 我们拓邦，面向未来，面向世界，为客户提供优越的产品和服务，是 深圳拓邦股份有限公司 第 2页 我们发展壮大、利国兴邦的根本所在。 先行的创业者们艰苦奋斗的精神、敏锐的市场洞察力、兢兢业业 的敬业开拓精神是我们员工最宝贵的财富，
4、成长中的永远不会忘记他 们。走过了依靠机遇、依靠英雄创造成绩的时代，面向未来，机遇和 挑战并存，我们必须在国际化的激烈竞争和无序中，寻求系统的、规 范可遵循的、有效的企业持续发展之路，抉择和蜕变也许是痛苦的， 但对于未来，我们拓邦充满了希望，也拥有坚定的信念：我们必将辉 煌。 公司致力于建立这样一种价值链体系，它横贯资本、员工，纵贯 拓邦所有的客户、供应商，以及我们企业自身的利益共同体。以此价 值链体系为中心，使每一位员工理解、认同、执行我们的服务文化。 是为市场服务，为客户服务的，是为下一道工序服务的，是为满足客 户的需求服务的。 “默契服务，为您省心”是我们服务于企业、服务于 员工、服务于
5、客户的最终目标，我们员工并将这种认同融合“价值共 创，价值共享”的价值理念，来达成全体拓邦员工、全社会的价值共 创、价值共享。 处于迅速发展的阶段，公司的发展需要您来协同成就，同时公司 的发展也将关注您的发展，愿我们共同构造出一个更辉煌的未来。公司董事长： 深圳拓邦股份有限公司 第 3页 目 录 1公司简介5 2公司名称、地址、联系电话、网址6 3公司历史沿革7 4公司经营理念8 5雁行者9 6员工守则10 7保密制度13 8工作制度14 9薪酬制度17 10入职管理制度20 11离职管理制度21 12转正管理制度24 13福利25 14假期管理27 15奖惩管理31 16宿舍管理39 17安
6、全管理制度41 深圳拓邦股份有限公司 第 4页 1、公司简介 深圳拓邦股份有限公司（简称“QQ股份“） ，深交所上市公司，股票 代码002139。 股份1996年正式注册成立于有中国科技“硅谷”之称的深圳高新 技术产业园内，公司曾获得“深圳知名品牌” 、 “深圳市自主创新百强 中小企业” 、 “中国高科技高成长50强”等荣誉。股份作为一家专注 于智能控制领域的高新技术企业，同时也是国内最早将单片机技术应 用于家电智能控制应用领域的行业先行者。 股份目前拥有员工3000多人，业务遍及欧美、东南亚、中东等几 十个国家和地区。深圳清华大学研究院作为的参股单位之一，在资金、 技术和信息等多方面提供了有
7、力的支持。 股份以先进的生产、检测、试验设备使公司的生产、实验装备水 平跻身国内领先水平。同时公司的产品制造、设计和服务先后通过了 ISO9001：2000、TS16949：2002、 ISO14001：2004、OHSAS18001：2001及QC080000体系认证，为家电、 汽车、电动工具、电池电源、电子器械、设备等电子和控制相关行业 提供配套产品。2005年在国内同行业内率先开启RoHs和WEEE两项欧 盟绿色指令的达标工作，并具备了大批量生产达标产品的能力。多年 的电子智能控制器生产经验让我们的管理具备国际一流水准，生产管 理全程采用先进的ERP进行系统管理，将产、供、销、人、财、物
8、很 好的协调统一。我们将以一流的设计、生产和服务水平为客户提供优 深圳拓邦股份有限公司 第 5页 质的服务，我们期待更多的合作。 2、公司名称、地址、联系电话、网络 公司中文名称：深圳拓邦股份有限公司 公司英文名称： SHENZHEN TOPBAND CO., LTD. 公司标志： 英文 中文公司地址： 公司电话： （总机） 公司网址：家电智能控制板知识管理系统平台 深圳拓邦股份有限公司 第 6页 3、公司历史沿革 1996年02月 深圳市拓邦电子设备有限公司注册成立。从事系列家 电产品微电脑控制器的研究、开发、生产。 1999年07月 通过ISO9001：94版 质量体系认证。 2001年0
9、3月 公司名称变更为深圳市拓邦电子科技有限公司。 2002 年08月 公司完成股份制改制，名称变更为深圳市拓邦电子科 技股份有限公司。 2004年03月 通过ISO9001：2000版 质量管理体系认证。 2004年05月 拓邦工业园一期隆重封顶。 2005年05月 成立深圳市拓邦自动化技术有限公司。 2005年12月 被认定为“深圳市企业技术中心” 。 2005年12月 通过ISO14001：2004环境管理体系认证。 2005年12月 通过GB/T28001：2001职业健康安全管理体系认证。 2007年01月 通过HSPM QC080000有害物质过程管理体系审核。 2007年05月 拓
10、邦工业园二期工程封顶。 2007年06月 拓邦电子股票在深交所挂牌上市，股票代码002139。 2008年01月 通过C-TPAT反恐安全管理体系证书(英文)。 2008年12月 拓邦商标被认定为“广东省著名商标” 。 2009年09月 “深圳市拓邦电子科技股份有限公司”正式更名为“深 圳拓邦股份有限公司” 。 2009年09月 深圳拓邦股份有限公司杭州分公司正式成立。 深圳拓邦股份有限公司 第 7页 4、公司经营理念 企业使命 立百年基业惟开拓，树世界品牌而兴邦 经营目标 做微电脑控制器制造的世界一流企业 核心价值 接受最新的，创造更新的 企业精神 雁行精神放眼天地间，携手共飞越 经营理念
11、价值共创，价值共享 服务理念 默契服务，让您省心 质量方针 创新设计、精心制造、真诚服务、持续改进 选才标准 责任 认同 技术 深圳拓邦股份有限公司 第 8页 5、 雁行者 雁行者系公司内部刊物，其名取自于公司的企业精神“雁行 精神放眼天地间，携手共飞越” ，于2005年12月创刊，经过六 年多的不断探索发展， 雁行者的版块、规格、内容都在不断调整 中逐步完善。现有：公司新闻、人物专访、专题、管理频道、英语角、 优秀员工榜、拓邦心语、生活小常识等几大栏目版块，共四个版面， 单期印刷量为1000份，每月一刊，面向公司全体员工发行。 雁行者面向全体公司职员工广泛征稿，可向人力资源部企业 文化专员的
12、电子邮箱投稿，也可以直接送至人力资源部企业文化专员 处或投至人力资源部设置的投稿箱。文章一经采用，即以现金方式支 付稿酬，标准如下： 新闻类：100字以下：20元100300字之间：30元300500字之间：40元500字以上：50元诗歌类：统一30元/篇其它类：统一0.05元/字推荐类文章：统一20元/篇 对于每期非新闻类的稿件，通过KOA进行网上投票，评选出一、 二、三等奖，奖金分别为100元、80元、50元，与稿酬一同发放。 深圳拓邦股份有限公司 第 9页 6、员工守则 一、基本准则 1）员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2）员工必须遵守“劳动合同”及“保密协议”中的各项规定。
13、3）在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。 4）每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个 人工作技能、技巧。 5）公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊重、 相互信任，不得有任何形式的歧视，包括种族、性别、民 族、宗教、地域等等。 6）员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活 动。 7）员工有义务维护公司财产不受他人侵害，有义务维护公司 的知识产权。 8）员工有义务主动申报亲属在公司工作的情况，自觉回避可 能产生的裙带关系。 二、职责权限 1）员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权 或批准，不得从事下列活动： a.以公司名义考察、谈判、签约
14、； b.以公司名义提供担保、证明； c.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 深圳拓邦股份有限公司 第 10页 d.代表公司出席公众活动； e.更改公司宣传资料； 2）每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对 客户及相关业务领域负责。 3）员工在不与公司利益发生冲突的前提下，可从事合法投资 活动。但禁止下列情形的个人投资： a.投资于公司的客户或业务竞争对手的活动； b.以职务之便向投资对象提供利益的活动； c.以直系亲属名义从事上述投资活动； d.在正常工作时间内从事私人营利性活动。 三、日常工作 1）员工在业务范围内，应遵守合法、正当的职业道德。不准 索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣） ， 否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正 当利益。 2）员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则 将被依法追究刑事责任。 3） 员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣 金） ，应按公司
