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1、2017 派出所工作计划_派出所来年工作计划又是辞旧迎新时，来看看派出所的工作计划吧!下面是小编收集 整理的派出所工作计划，欢迎阅读。派出所工作计划篇一近年来，我所在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实 科学发展观，全面推进“三基” 建设和三项建设，派出所工作取得了 一定的成绩。XX 年荣获队伍县级先进单位，XX 年荣获服务经济社 会发展特别贡献奖，XX 年荣获支持“ 两区” 建设先进单位、*市人民 政府消防工作先进单位。民警章晓光荣获 XX 年全国优秀社区民警， XX 年*市先进工作者。现将我所基本情况汇报如下：一、我所基本情况我所现有民警 20 名，队伍平均年龄 36 岁，其中大专以上学
2、 历 15 名，党员 20 名。辖区面积 82k 人口 69000 人，其中 社区居委会 11 个，村委会 10 个。XX 年 8 月我所新建办公大楼和 民警食堂，并投入使用总投资 160 万元，极大地改善了民警的办公 条件，改变了城区派出所 60 年无办公用房的历史。我所有全省一级 档案室 1 个，并配备密集架。大小会议室 2 个，民警健身活动室 1 个，并在窗口和大厅门楣安装了 led 液晶显示屏，提高了为民服务 的品位。全所民警人均一台电脑，派出所绿化面积达到 50%。二、矛盾化解工作深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作
3、为防控 越级上访、异常访现象发生。确保“世博” 期间不发生越级上访现象， 我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及 时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来， 我所已成功化解各类矛盾纠纷 90 余起。XX 年 4 月 21 日，全局化 解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定1、结合开展“冬季行动” 和“ 百日” 治安整治行动,打击违法犯罪。 在县局组织开展“百日整治” 专项行动中，建昌派出所从实际治安状 况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战 与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全
4、所民警以决战决胜 的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，使“百日会战” 取 得圆满成功。在全所民警的共同努力下，抓获网上逃犯 8 名;治安案 件：办理治安案件 168 起，查处 161 起;排查化解矛盾纠纷 127 起; 集 中整治辖区治安乱点 189 处;加强社会治安巡逻防控力度，处警 45 次，投入巡逻力量 412 人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑人 3 名; 抓获现形违 法犯罪嫌疑人 68 名。2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安 全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位;对 宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐 场所进行不定期的安全
5、监督和检查。四、校园周边环境整治 结合县局开展全县学校及周边治安环境集中整治专项行动， 建昌派出所加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开 展滚动排查，加大重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区 小学 7 所，幼儿园 12 所，排查教职工 812 余人，厨师 21 余人，保 安、门卫 13 余人。五、多措并举全力开展世博安保工作一是强化预警，严密排查化解不稳定因素。二是强化清查， 加大对复杂区域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场 所等隐患开展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制违法犯罪 分子的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等“六大人员” 进 行深入摸排，做到底数
6、清，情况明，落实管控措施，严密控制。对 出租房屋、小旅馆、流动人口等管控薄弱的部位持续进行清查，严 密纳入管理范围，及时扫除了治安盲区、盲点。目前，已办理入院 肇事肇祸精神病人 2 人，国保重点对象 1 人，共走访企事业单位 11 家、店面门市 86 家、建筑工地 7 处，新登记暂住人口 52 人、房屋 出租户 39 户，检查网吧 10 家，处罚违规旅馆、网吧 4 家。三是强 化整治，加强公共安全管理。深入扎实地开展了治安安全隐患排查 整治工作，对辖区危化物品使用、储存单位逐一落实责任民警，并 同每一家危化物品单位签定责任状，督促主管单位和企业落实安全 防范措施。加强对全区人员密集场所、烟花爆
7、竹经营等重要场所进 行了安全隐患大排查，共发现不安全隐患 5 处，下发限期责令整 改通知书5 份。四是强化打防，严密社会面治安管控。坚持以打开路、打防并举，严密强化社会面治安控制，3 月份以来，全所共 化解各类社会矛盾 65 起，依法严厉打击各类不法人员 7 人。同时， 组织力量，不断加大巡逻力度和密度，强化案件高发区域、部位和 时段的治安巡逻，严防、严打、严控各类现行违法犯罪，有效遏制 了各类案件的高发势头。派出所工作计划篇二一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成 公安工作提供坚强的政治保证。二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击” 贯穿公安工作的始终，加强基础工
8、作建设，深挖犯罪，广辟线索， 提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安 全管理，有效防范涉爆案件、事故的发生;进一步强调危险化学品、 重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为 安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死 角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进 一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐 步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企服务 措施，以创新的服务理念、便捷的服务方式，进一步拉近警企、警 民关系，为
9、企业的生产发展保驾护航。五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对基 础信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上 串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职 工群众的安全感。在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽 心尽职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力 争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。派出所工作计划篇三根据市局公安工作会议精神,围绕戴局长提出的 20xx 年工作 任务和目标,结合柘皋镇工作实际情况,为全面贯彻落实、确保 20xx 年工作任务和目标的实现
10、,就 20xx 年工作思路汇报如下:一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批 信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和 深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于 2 条信息，其中被 分局采用每月不少于 1 条，及时上报并采取有效措施进行防范，防 止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战 部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教 育，防止“” 、 “实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时 打击。3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配
11、合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽最大能力将不稳定因素 解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务 态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发 生。4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、 政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事 后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打、砸、 抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。二、开展严打整治，有效维护治安稳定1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针， 积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来 所发生的三起命案，
12、均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多， 为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作， 根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我 所将抓安全防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻” ，努力 将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降 10%，破案绝对数上 升 20%的“一降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解 到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现 的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追 逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高 20%。三、切实有效
13、地加强社会面的控制 1、加强和改进实有人口管理，对“社会人” 要全面纳入管理， 在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作， 针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集 民警务必做到“两个亲自” ，确保信息的准确性，指导今后实战。2、加大对“黄、赌、毒” 查处力度，净化社会风气，春节以来， 已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实 现社会效益与经济效益双赢的局面。3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安 置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管 理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生， 另一方面
14、加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变 自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在 头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以 此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针 对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求 新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中， “身传言教” ，同 时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和 水平的提高。五、加强队伍正规化建设所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警
15、表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍 建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好 “五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违 纪”的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、 工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强 内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。六、以绩效考核机制，全面推进工作按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以 分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初 步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科 学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、 执法服务、内勤保障等六项内容。1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关 规章制度，并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核 资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作 建言献策。2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与 安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按 政策办事，减少不必要的投诉。3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手 活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗 一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方
