北方热电企业文化手册

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1、北方热电概况 北方热电隶属于黑龙江北方企业集团有限责任公司,成立于 1996 年 8 月，下辖鸡西北方热电有限公司、穆棱北方热电有限公 司。 鸡西北方热电有限公司座落于黑龙江省东部边陲鸡西市小鸡冠 山北坡，鸡密南路南侧，地处鸡西市郊东部工业区，厂区总面积 74，000 平方米。1991 年，为解决鸡西市区供热紧张的问题，鸡西 市热电厂筹建办提出项目建议书，同年 10 月，经省计划委员会批 准初步设计任务书，计划建设期二年，建设规模：装机容量为 27MW，其中一台为 15MW 双抽汽机组，一台为 12MW 背压机组， 3 台 75 吨/小时循环流化床锅炉。1996 年，为尽快达产达效，鸡西 市政

2、府决定，鸡西市经贸委与黑龙江北方企业集团合资经营热电厂， 更名为鸡西北方热电有限公司，公司注册资本 8000 万元，其中北 方集团占 80%，鸡西市经贸委占 20%（现改为鸡西市国资局） ， 1996 年 8 月 2 日鸡西北方热电有限公司正式运营，同年 10 月 5 日 向市区供热，年底三炉二机工程建成竣工，1997 年 1 月与国网并 网供电。现形成资产 27400 万元，年发电量 14000 万度，供电量 10700 万度，供热量 135 万吉焦，供热面积 180 万平方米，约占鸡 西市市区总采暖面积的三分之一。公司运营几年来，取得了较好的 经济效益、社会效益、环境效益，生产的安全性、稳

3、定性、经济性 逐年提高，满足了鸡冠区中部采暖负荷的供应。公司属热电联产、 综合利用、节能环保型企业。公司相继通过了省环保局认定的环保达标企业；省经贸委、省电力公司认定的热电联产、综合利用项目。 2000 年公司被评为鸡冠区十大行业龙头企业、从 1999 年连续 五年被评为北方集团先进标兵单位，2002 年被黑龙江总工会评为省 企务公开先进单位，2004 年被鸡西市市政府评为劳动保障工作先 进集体，2005 年获鸡冠区精神文明建设标兵单位等荣誉称号。 公司现有职工 430 人，具有中专以上学历的 107 人，占总人数的 24%，各类专业技术人员 66 人。公司设有行政部、财务部、计划 发展部、生

4、技部、供应部五大管理部室，设有锅炉、汽机、电气、 化学、燃料五大生产车间及运输公司、工程公司、生活公司。 为适应企业的发展，提高企业在市场环境下的竞争力，增强企 业发展后劲与实力，公司视创新为企业发展的灵魂与动力，不断地 进行制度创新、管理创新、技术创新。现已形成了一整套管理制度； 形成了以“工作目标、经济指标”为核心绩效考核，2000 年通过了 ISO9001 质量认证体系，提升了公司的整体管理水平，使企业管理 步入规范化、标准化、科学化的轨道；通过技术革新，完成技术改 造项目 20 余项，为增强公司创利能力及可持续发展打下良好的基 础。 穆棱北方热电有限公司是黑龙江省北方企业集团公司于 2

5、003 年 6 月 20 日通过承债式零价收购的办法，并购原穆棱热电厂组建 的。该企业是一家热电联产、综合利用型燃煤火力发电企业，主要 产品有热和电两项，热供应八面通城区，电直接并入国网。厂址在穆棱市政府所在地八面通镇，工厂始建于 1991 年 8 月，1993 年 9 月建成投产。企业占地 72，000 平方米。工厂装机容量两台 6000 千瓦抽凝式汽轮发电机组，配置三台 35T/H 次高压循环流化床锅炉， 厂外敷设有总长 36 公里的工业蒸汽管道和集中采暖管道。年发电 量 7800 万度。现供热面积 52 万平方米，担负着穆棱市城区的独家 供热任务。 公司座落在穆棱市区北郊，公司设有行政部

6、、财务计划部、供 应部、生技部四个部室；设有汽机、锅炉、电气、化学、燃料五个 车间和一个热力公司。 公司现有员工 345 人，其中主厂 270 人，热力公司 75 人。公 司现有中专以上学历员工 109 人，占员工总数的 32%。具有初级以 上专业技术职称 67 人。生产一线员工绝大多数参加过牡丹江、哈 尔滨电力院校培训学习。 2003 年被评为穆棱市五十强企业，2004、2005 连续两年被评 为北方集团先进单位；2006 年被评为牡丹江市文明单位标兵荣誉称 号。公司通过开展“6S”管理，开展“安康杯”竞赛活动，加强质量管 理和改善服务， 2005 年通过了 ISO9001 国际质量认证。实

7、现了安 全生产和文明生产。 为适应穆棱市城市建设总体需要和扩大企业规模效益，拟上二 期扩建项目，现正在进行材料申报和融资工作。 几年来，北方热电在北方集团王学镇先生倡导的企业文化影响 下，逐步形成了“超越自我，追求卓越 ”企业精神；形成了“企业发展、员工富裕、奉献社会”的企业宗旨；形成了“企业是我家，发展靠大 家”的团队意识；形成“事事高标准，严细抓落实”的企业作风。北方 热电企业文化建设必将鼓起经济快速发展的风帆，凝聚全体员工的 智慧和力量，在市场经济的海洋中，乘风破浪，扬帆远航！北方热电形象标识北方热电形象标识： BFRD北方热电形象标志以北方集团标志为主，下面是“北方热电”四 个汉字拼音

8、缩写“BFRD”。北方热电司旗： BFRD北方热电 北方热电司旗为长方型，红底白字、图标（或金黄字、图标） 。北方热电企业文化建设纲要 为进一步提高公司的竞争能力，全面提高全体员工的综合素质， 在公司内部形成良好文明的氛围，进一步增强企业的向心力和凝聚 力，促进公司改革发展目标的实现，结合公司的发展实际，制定本 规划。 一、指导思想 以北方集团创始人王学镇先生的经营理念为指导，以北方集团 “立足现有、挖掘潜能、追逐应有、创新发展”十六字方针为核心， 以全面提高企业管理水平、增强企业综合实力、增强企业凝聚力为 目的，贯彻以人为本的方针，全面提高员工队伍素质，建设既具有 北方集团共性又富有北方热电

9、个性的企业文化体系，为公司的发展 壮大奠定坚实的基础。 二、基本目标 从企业的视觉形象、理念形象、行为形象等方面入手，培育员 工的价值观，弘扬企业精神，推广企业理念，宣传企业形象，利用 两年的时间，按照有计划、分步骤、循序渐进的程序，为建立和创 建一流民营热电企业提供强有力的文化支撑。 三、主要任务 （一）加强企业文化知识的教育和普及。采用多种形式和手段， 对员工进行企业文化建设知识的广泛宣传和教育，使公司干部员工 普遍掌握企业文化的基本知识和基本理论。提高对企业文化建设参 与的自觉性。（二）努力塑造企业形象。企业形象是对企业的经营理念、精 神文化等及其外在表现的优化设计与塑造，是企业文化的集

10、中体现。 要大力开展塑形工程，使我公司形象识别系统得到统一规范，塑造 良好的行业形象、企业形象、管理形象、队伍形象；注重对外宣传， 建立良好的舆论环境，扩大北方热电的知名度。 （三）营造文化氛围。依靠员工办企业，坚持民主评议领导干 部等制度，拓宽民主管理、民主监督和民主决策渠道，企业民主氛 围更加和谐；增加文化设施，丰富文化活动，营造文化氛围，增强 员工对企业的认同感。 （四）加强道德建设。道德建设是企业精神、企业理念的自然 延伸，要认真实施公民道德行为规范二十字方针，树立知荣、 知耻观念，实施公司员工基本行为规范 ，引导员工树立正确的世 界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会

11、和“热 爱北方集团、热爱穆棱热电、热爱本职岗位”的良好的职业道德和职 业风尚。使员工职业道德教育实现制度化、规范化，员工队伍的整 体素质得到进一步提高，人际关系更加文明、和谐。 （五）实践企业精神、宗旨与理念。企业精神、宗旨与理念对 员工具有导向、凝聚和激励的作用。在叫响“超越自我、追求卓越” 企业精神的同时，大力宣传和推广理念体系，武装员工头脑，使之 成为员工的精神寄托和奋斗目标，提高凝聚力和战斗力。 四、实施步骤 （一） 、2006 年为整体推进阶段。（二） 、2007 年为深化提高阶段。 五、实施措施 （一）进一步普及企业文化知识。采取多种形式对全体员工进 行学习、教育、培训，广泛宣传企

12、业文化理念，普及企业文化知识， 宣传企业文化在现代企业管理及企业发展战略中的重要意义。全体 员工特别是领导干部、管理人员要明确企业文化建设的内涵、功能、 意义与运作方式，提高对抓好企业文化建设重要性的认识，增强建 设企业文化的自觉性。 （二）发挥骨干作用。通过培训和学习，建设一支品位高、观 念新、素质全、能力强的企业文化建设骨干队伍，充分发挥这支队 伍的积极性与创造性，定期进行专题研讨，确定具体操作方案，创 新企业文化发展思路。 （三）加强设计研究。聘请企业文化建设的专家，对我厂企业 文化现象进行总体策划，不断完善企业文化建设的方式方法。 （四）加强载体建设。注重企业文化载体建设，提高电厂简

13、报质量，通过开展展览、知识竞赛、演讲比赛等多种途径，营造 浓厚的企业文化氛围，提高员工企业文化的品位。 （五）注重学习借鉴和典型培养。学习兄弟单位企业文化建设 的好经验、好做法，结合实际，扬长补短，拓宽企业文化建设思路。 同时，重视发挥典型的作用，注重培养典型、发现典型、宣传典型， 在员工中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，用典型 的力量推动企业文化建设。六、组织领导 成立公司企业文化建设工作领导小组。 组 长：董事长 副组长：总经理 工会主席 成 员：财务总监 生产经理 热力经理 办公室设在公司工会。企 业 文 化 理 念 在经济飞速发展，市场竞争日益激烈的今天，一个企业如何形 成

14、系统有序的工作运行体系，如何充分发挥每个成员的主动性、积 极性，已经成为企业不断发展、获得成功的必要条件，而这一目标 的实现与构建符合企业发展的文化理念、文化体系有着密不可分的 联系。大力弘扬企业文化理念是对员工思想的一种灌输，起到鼓舞、 凝聚、激励、规范公司全体员工的作用。 企业精神：超越自我 追求卓越 超越自我：金田热电人把永立潮头，争创一流，创新发展，战 胜自我， 超越自我作为永恒的追求。 追求卓越：不断追求变革、追求创新、追求增长、追求完美， 把“要做就做最好”作为自己目标。 企业宗旨：企业发展 员工富裕 奉献社会 让企业更快、更好发展，让为之付出辛苦的员工生活更加富裕， 为构建和谐社

15、会做贡献。 企业作风： 事事高标准 严细抓落实 做事高标准，重在抓落实。注重细节，注重过程。无论什么事 情都要“今天比昨天做得好,明天比今天做得更好”。提高执行力，言 必行，行必果。 经营理念：用最低的成本获得最高的效益 勤俭节约，精打细算，珍惜企业财产，讲求经济效益，用最低 的成本创造最高的效益，努力为企业创造财富。安全理念：安全在我心中 生命在我手中 生命最宝贵，安全时刻记心间。从我做起，严格规范，自主保 安，杜绝违章。 服务理念：辛苦我一人 温暖千万家 用户满意是我们永恒的追求，宁愿辛苦我一人，换得千家万户 暖。 用人理念：能力决定岗位 贡献决定价值 坚持有“为”才有“位”的原则，积极为员工搭建实现自我人身价值 的发展平台，使有能力和为企业发展做出贡献的员工得以提拔和重 用。 职业理念：热爱青变集团 热爱金田热电 热爱本职岗位 敬业爱司，自觉坚定职业理想，弘扬北方集团精神，以公司发 展为己任，诚实守信，忠于职守，维护公司信誉和形象。 团队意识：金田是我家 发展靠大家