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1、企业年度安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生 产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据 公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数，一般机械、设备事故， 轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监 控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档 案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、 安全标志、安全警示的设臵率，安全隐患整改率，劳动保护用品发 放率等。
2、二、考核方法 （一）考核采取 日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由 每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标 准，总分100 分计算，其中安全生产控制指标为40 分，工作目标 为60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 （三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、 一般、较差”四个档次。总分60 分以下的定为“较差” ；6079 分定为“一般” ；8089 分定为“比较突出” ； 90 分（含90 分） 以上的定为“突出” 。
3、 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标 和工作目标的考核。 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序 号 考 核 目 标 评价要 点 分 数 （100） 标准要求和评价办 法 备 注 1 控 制 目 标 1.伤亡 事故起数； 2.伤亡 人数； 3.职业 病。 40 不超过下达控制指 标不扣分，轻伤事故每 次发生一起扣5 分，重 伤事故每发生一起扣15 分，发生死亡事故扣30 分，发生职业病扣20 分。 以 责 任 状 控 制 指 标 为准 2 安 全生 产 责任 制 落实 1.将安 全生产工作 列入重要议 事日程，并 由车间主任 亲自抓（听 取汇报或回 报）亲自部 署；2.每季
4、召开一次安 全生产例会， 部署安全生 产工作； 3.各班 组签订安全 生产责任状； 4.奖惩 制度落实。 5 领导亲自召开安全 生产年会，达 不到的扣24 分； 按要求召开 安全生产工作例会 不扣分。每少 一次扣2 分； 无会议记录，每少 一次扣1 分；未分解责 任状的扣3 分； 奖惩制度未落实的 扣24 分。 年 终 实 地 考 核 3 安 1.安全 5 未展开社会性宣传 年全生 产 教育 培 训 生产宣传教 育工作 情况； 2.“安 全月”活动 情况； 3.特种 工持证情况。 教育活动的 扣24 分； 未组织或组织不力 的，扣24 分； 培训率低.组织工 作差或培训结 果检查有问题的扣 2
5、4 分； 特种工持证率低扣 24 分。 终 考 核 4 重 大事 故 隐患 监 控和 安 全专 项 治理 1.对重 大事故隐患 和危险 源未进行全 面登记、建 档和监控， 制定隐患整 改方案并组 织整改； 2.安全 检查和专项 10 对重大事故或危险 源未进行登 记，建档的扣6 分； 不合格的扣 4 分； 未制定整改方案的， 发现一起扣 5 分； 未及时更改的，发 现一起扣5 分； 未按规定进行定期 年 终 考 核整治情 况。 检查和专项整治的，每 少一次扣2 分。 5 安 全标 志 警示 1.安全 标志牌； 2.安全 警示牌。 5 安全标志牌不全， 扣34 分； 安全警示牌不全， 扣34 分
6、； 安全警示牌不清洁， 扣23 分；日 常 考 核 6 安 全生 产 资金 投 入情 况 1.安全 生产的整改 资金落 实情况； 2.安全 劳防资金落 实情况； 3.安全 教育培训专 项资金 落实情况。 10 未按规定落实劳防 资金，扣56 分； 未按规定落实安全 教育培训资 金，扣56 分； 未按规定落实安全 生产资金的 投入，扣710 分。年 终 考 核7 安 全检 查 整改 情 况 1.安全 检查制度执 行情况； 2.对隐 患整改，处 置和复 查要求的执 行情况； 3.检查 记录的填写 情况。 10 未定期展开日常. 专项检查的扣 24 分. 未按规定对隐患进 行整改和复 查的扣510
7、分. 无检查和隐患整改 复查的记录 或隐患整改未如期 完成的扣4 8 分。 日 常 考 核 8 生 产安 全 事故 报 告处 理 情况 1.生产 安全事故报 告处理 制度执行情 况； 2.事故 应急预案修 订情况； 3.指定 5 未执行生产安全事 故报告处理 制度扣24 分； 事故应急预案可操 作性差或不 及时修订的扣24 分； 未对专门救援人员 进行培训的 扣24 分； 年 终 考 核专门救援人 员情况； 4.重大 安全生产事 故应急 救援按规定。 经过演练。 无演练发现一起扣 2 分。 9 报 表和 安 全档 案 管理 1.及时、 准备统计 报送各 类安全生产 情况调查表； 2.有关 文件
8、及材料 及时报 送、传达、 办理情况； 3.各类 安全管理档 案及台帐。 5 统计信息未按时限 上报或出现 数值差错，每次扣 13 分；瞒 报扣5 分； 未按规定传达办理 的扣14 分； 相关档案，台帐不 健全的扣24 分。 日 常 考 核1 0 工 作创 新 及评 优 情况 1.安全 生产工作经 验及方 法在全县有 借鉴意义； 2.安全 生产工作经 验及方 法在全县有 借鉴意义； 3.某项 安全生产工 作在全 县获得表彰； 4.某项 安全生产工 作在全 县获得表彰。 5 有一项得3 分； 有一项得5 分； 有一项得3 分； 有一项得5 分。 以 相 关 文 件 材 料 为 依 据 4、从业人员对目标知晓 以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传 达给全公司职工 。
