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1、平邑县丰源有限责任公司 2015 年度安全培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国 家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业 安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技 能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司 2015 年度安 全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育 工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司、分厂各级班组长以上管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他
2、从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政 策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机
3、械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故 案例学习分析； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激 发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创 新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员 工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、4 月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课； 3、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、
4、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象 等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 六、培训安排 培训安排详表 序 号 培训名称 培训时间 培训对象 培训内容 责任部门 1 三级安全 教育 上岗前 所有新入厂 员工 三级安全教育内容 人力资源 安全科 各单位 2 转岗、离 岗人员安 全培训教 育 上岗前 转岗、离岗 6 个月人员 分厂
5、内部转岗为班组级培训内容；分厂之间转 岗为分厂、班组级安全培训内容 各单位 3 外来施工 安全培训 施工队伍 作业前 入厂施工全 体人员 安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、事 故案例 各外协单位 安全科 各作业地点单位 4 检修安全 交底培训 检修前 参加检修所 有人员 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全 措施落实、应急处置事故案例学习 各检修单位5 新法律法 规标准培 训 识别获取 以后 各级安全生 产管理人员 国家新的有关安全生产法律、法规、标准适用 条款 安全科 6 2015 年安 全再教育 培训 2015 年 1 月份 全体人员 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、 工
6、艺安全技术知识、相关事故案例知识 各单位 7 2015 年安 全再教育 培训 2015 年 1-2 月份 对各分厂安 全管理技术 管理及骨干 人员 危险辨识内容、风险预控相关事故案例知识 安全科 各单位 8 危险作业 安全规程 2015 年 1-2 月份 对各分厂管 理、班组长 及骨干人员 国家动火作业规程和受限空间安全规程及公司 动火受限空间安全管理要求 安全科 各单位 9 安全管理 资格证取 证复审培 训 2015 年 3 月份 主要负责人 及安全管理 人员 国家有关安全生产法律、法规、危险化学品安 全技术知识、事故应急救援知识、相关事故案 例知识 安全科 10 公司班段 长以上管 理人员
7、 2015 年 4 月下旬 全班段长以 上管理人员 部分主操作 安全生产管理、职业健康知识等（王红光老师） 公司安委会 11 安全标准 化风险预 2015 年 5 月份 对各分厂管 理、班组长 安全标准、风险预控相关知识 安全科控知识培 训 及骨干人员 12 班组长安 全培训 2015 年 6 月份 班组长 安全法律法规、班组安全管理方法、班组安全 建设内容、事故应急知识、以往事故案例分析 13 2015 年安 全生产月 宣传教育 培训 2015 年 6 月份 全员 2014 年安全生产月宣传文字、图片、视频教 育内容 安全科 消防 各单位 14 突发事故 （出现火 灾）应急 救援演练 培训
8、2015 年 6 月份 全员 火灾、事故应急处置相关技能知识 消防 各单位 15 职业健康 培训 2015 年 7 月份 全体人员 职业健康、卫生防护知识相关事故知识 安全科 16 消防知识 培训 2015 年 8 月份 危化品生产 岗位员工 消器材使用、管理、保养、维护、相关知识 消防队 各生产单位 17 特殊工作 复审培训 2015 年 9 月份 高压电工作 业复审人员 高压电工复审培训内容 人力资源 安全科 18 电气知识 培训 2015 年 10 月份 生产岗位员 工 电气安全技术知识、相关事故案例 各生产单位 19 劳保用品 2015 年 从事生产 劳保用品使用安全教育 确保员工清楚
9、穿戴 各生产单位使用安全 教育 宣传 10 月份 全部员工 劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 20 危险与可 操作性研 究 （HAZOP ）评价方 法培训学 习 2015 年 11 月份 各单位安 全、生产 专工以上 安全人员 危险与可操作性研究（HAZOP）评价方法相 关知识 安全科 （外聘） 21 重大危险 源知识培 训 2015 年 12 月份 各单位安 全、生产 专工以上 安全人员 国家相关重大危险源的风险辨别、风险控制、 管理知识 安全科 七、培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要 性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工 安全知识、提高
10、职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计 划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改 培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时 计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 （如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项 准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场 提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易 懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确 认参训。 c、以上培训资料需认真保管，以备查验。安全环保科 二一五年一月二日
