《印刷车间质量管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《印刷车间质量管理制度（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 印刷车间质量管理制度修订方案（试行本） 为了进一步完善质量管理制度，强化质量管理的执行力度，增强员工质 量意识，提高产品质量水平和预防质量事故的发生，结合车间实际情况，对 相关的质量管理制度进行修正。 印刷车间质量管理制度 一、车间工序堵漏管理办法： 1、凡是造成以下三种情况之一，不管错误大小一律按照堵漏对待。 、形成质量隐患可能引发质量事故； 、使后工序生产难度加大、生产效率降低； 、会造成直接或间接成本增加 2、不管本工序的工作内容中是否规定了必须要检查，只要检查出错误就算 堵漏。 3、各工序操作人员在正式生产前必须严格按照工序质量控制检查表进行检 查堵漏。 4、操作人员发现问题应及时向
2、管理人员反映，及时进行处理和是否属于堵 漏的认定；其他未现场处理的堵漏情况应在工序流转卡上填写清楚，以便及 时进行处理。 5、如果存在错误没有检查出来造成了损失，按照公司产品质量处罚条例处 理; 6、每周在质量分析会上对堵漏情况进行分析，把应该检查的堵漏项目增加 到各工序质量控制检查表中，以便于各工序检查。 7、堵漏奖励的资金来源于出错工序，具体奖惩条例见公司质量管理奖惩细 则。二、印刷车间质量自检及上下工序互检管理办法： 1、各工序在生产过程中严格按照工序要求和工序质量控制检查表做好自检 工作，生产结束后按照生产流转卡管理办法做好自检记录。 2、本工序生产过程中出现的有问题产品必须加条标示清
3、楚，否则按照自检 未发现认定，下工序如果检查出来可以给予奖励； 3、对于有计数器且计数误差小的机台应该认真记录转交数量和消耗数量， 误差不得超过规定范围；无计数器或计数误差大的机台应认真统计本工序消 耗，转交数量通过上工序数字计算； 4、各工序须将自检过程中的抽样标识清楚且分开放置以便巡检和下工序检 验； 5、各工序在正式生产前必须对影响本工序质量的前工序质量问题进行检查； 对本工序质量没有影响的前工序质量问题可在生产过程中进行检查； 6、各工序应该认真填写消耗，每周由质量管理人员按照生产流转卡内容对 消耗情况进行统计分析，根据分析结果进行奖励处罚。 7、具体奖惩条例见公司质量管理奖惩细则 三
4、、车间印刷机台签样制度 1、车间印刷签样实行两级签样制度，首先由各机台机长按照自检要求确定 签样样张，在按照产品类别由车间管理人员签字确认方可进行正式生产。 2、包装盒类新产品或工艺改变的产品由工艺人员进行首次生产签样，和车间做好签样的交接工作，以后的包装盒类重复生产由车间签字确认。 3、柔印新产品或工艺改变的产品由工艺人员进行首次生产签样，和车间做 好签样的交接工作，旧版产品印刷由车间进行签字确认。 4、胶印模内标产品由工艺人员签样，其他不干胶标签新产品或工艺改变的 产品由工艺人员进行首次生产签样，和车间做好签样的交接工作，再次印刷 由车间签字确认。 5、短版活件由业务员进行签字确认，也可由
5、业务员委托的公司人员签字确 认，在活件上机之前首先落实签字人员，无人签字不上版，否则不予计件。 6、DM、报纸类活件由机长进行自检，自行把关印刷。 四、印刷车间工序质量控制检查表使用办法： 1、各工序操作人员在生产前必须严格按照工序质量控制检查表进行检查堵 漏； 2、各工序操作人员在调机和生产过程中按照工序质量控制检查表进行自检 和互检； 3、机长和签样人员可按照工序质量控制检查表的相关项目逐条进行确认； 4、巡检人员也可按照工序质量控制检查表的相关项目对相关工序进行检查； 5、检查人员必须将检查过程中发现的问题做好记录，以便在质量分析会上 讨论处理； 6、质量管理人员必需根据质量分析会的讨论
6、结果对工序质量控制检查表进 行增补；五、印刷车间质量状况客观考核办法： 根据工序流转卡等质量检查记录对各工序的质量情况进行客观考核，主 要包括以下几项： 、其他工序的满意度评价； 、是否存在超消耗情况；注：每个工序的消耗数量应该是抽出的消耗与验 标和检盒工序挑出来的非抽出消耗之和。 、验标和检盒工序挑出来未标记废次品的数量。原则上要求各工序把自己 工序中产生的废品跳出来，但在实际操作中有一定难度，未标记废次品的数 量，可以用来评价工序自检力度。 六、质量管理人员管理工作要求： 1、加强巡检工作，每天对操作人员工艺纪律和操作规范以及质量管理制度 的执行情况进行检查，发现问题及时对操作人员进行教育
7、，预防质量问题的 发生； 2、对当天的质量情况进行总结，对活件加工难度和质量要求进行分析，在 第二天的班前会上对需要注意的质量事项进行强调； 3、在每周的质量分析会上对和质量相关的问题进行讨论，对质量方面的奖 惩情况进行落实确认。 4、在每周二的质量会上对质量问题和奖惩情况进行通报；七、印刷车间质量分析会和质量通报晨会管理办法： 1、每周一召开质量分析会对质量问题、质量制度执行、质量考核、质量奖 惩等相关问题进行讨论，对质量管理中存在的问题进行总结改正。 2、加强质量纠正预防措施的制定、落实，避免同类型质量事故的再次发生； 、对于质量问题的原因分析，在生产过程中发现质量问题，应及时通知管 理人
8、员到现场进行查看，对产生质量问题的原因进行现场认定；对于生产结 束后发现的质量问题，机台操作人员必须认真填写原因分析，在下次生产同 种类型产品时，由管理人员进行生产过程跟踪，对机台操作人员填写的原因 分析进行现场确认。 、纠正预防措施的提出：针对一起质量事故,操作员工、印前、印刷、印后 班长、质量技术管理人员都应该填写纠正预防措施；操作员工主要从个人主 观因素、操作是否规范等方面考虑，班长从巡检抽查等管理方面考虑，质量 技术管理人员从上下工序协调、材料、环境、工艺参数控制等环节考虑，所 有可能采取的质量纠正预防措施在质量会上进行讨论，下次遇到类似活件时 进行执行检查效果。 、纠正预防措施的落实
9、：下次遇到类似活件时由管理人员对预防措施的落 实情况进行检查，对预防措施的有效性进行验证，把确实有效的纠正预防措 施总结出来，纳入到操作规范、工序质量控制检查表等相关的工艺质量文件 中，由机台操作人员进行落实。、纠正预防措施的检查监督：对采取了纠正预防措施的活件进行重点监控， 对纠正预防措施的效果进行确认，对技术上有难度，采取了纠正预防措施的 而效果不明显的活件，配合生产技术部进行技术攻关； 3、每周二、的质量会上对质量问题和奖惩情况进行通报； 八、车间质量管理奖惩细则： 1、出现以下问题必须对相关人员进行处罚： 、各工序自检不严存在未发现的质量问题； 、不严格按照工艺纪律，操作规范操作者；
10、、违反质量管理制度者； 、纠正预防措施执行不力者; 、质量管理人员对制度监督落实不力或存在工作失误者； 2、以上情况如果造成经济损失，按照公司管理制度处理，如果未造成经济 损失按本制度进行处理，每次处罚金额为 5 至 50 元不等，在车间质量分析 会上讨论决定，在运行中不断细化和增补； 3、出现以下情况可以进行奖励: 、堵漏避免重大经济损失； 、自检制度执行好的工序； 、互检发现上工序质量问题者； 、节约消耗效果明显的工序； 、能严格执行纠正预防措施的工序； 、能严格执行提高质量措施的工序； 、针对质量问题提出合理化建议确实有效的人员； 4、以上情况每次奖励 5 至 50 元不等，在车间质量分析会上讨论决定，在运行中不断细化和增补。
