这些道理不懂,你注定就是穷打工的命

《这些道理不懂,你注定就是穷打工的命》由会员分享，可在线阅读，更多相关《这些道理不懂,你注定就是穷打工的命（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、这些道理不懂，你注定就是穷打工的命 同样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？或许你会反驳 我，说人人都成为唐骏的概率有多大？的确，人人都成为唐骏的确不现实，但是经过努力， 月薪达到8K、1W的总是大有人在吧？虽然不能达到大富大贵，但也不至于买不起房子，成 天挤在合租房吧？ 很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有 的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？怪世道不好吗？还是怪自己没本事？我说这话 可能你不爱听。但是一个无法辩驳的事实是：你要是有本事，为什么月薪只有2、3K或者 3、4K？事实胜于雄辩。所以，如果看到这里还想抱怨的人

2、，那么，也请你趁早离开。抱怨 永远解决不了问题。 职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们 风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个社会其实是很公平的。 努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的 老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本！ 说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想 和大家分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的时候，我曾经创造了3 年加薪7次的小小“战绩” （同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在） ，顺 利地从员工做

3、到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人 当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把 自己以往的成长经验以及在第一职场网进行“教练式”职业生涯规划的咨询心得写出来， 与大家分享。有人问我成功有没有捷径，我告诉他，唯一的捷径就是不走弯路。以下的9 条如果你做到了，成功对你而言，只是个时间问题。 一、一定要清楚自己未来的目标是什么 很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问 题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥； 看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地

4、想跳槽；当初为了生存而找的工作， 根本就不适合自己 这是几乎所有初入职场的同学都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的13年之内最明显（3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平 现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从一个志 向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工 者） 。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长） ， 而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！一旦错 过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能一辈子

5、都无法弥补！这 绝对不是危言耸听！因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的 机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价！ 为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢 干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职 业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根 本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻 嘛，做什么都不怕。连广告上都说了， “30岁之前，有什么好怕的？！”而一旦过了30岁， 你走的每一步都必须要慎之又

6、慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你 要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾等等等等，所有的这些 责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。 人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也 就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走一步，都应该离目标更近， 而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是： 它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶紧住手，因为，你走的路偏离了你 的目标！再走下去，只能错得更离谱！ 对于人生目标，涉及到职业生涯规划的问题。这是一个

7、老话题，很多人以为自己很了解了， 其实却远不是那么回事。大家可以看一些相关书籍，但在中国，此类书籍的最大问题就是 说教性比较强，实用性非常差！很多人看了书之后依然一头雾水，不知所措，看了之后反 而更糊涂。作为第一职场网的首席职业顾问，在进行职业生涯规划咨询的过程中，我最头 疼的，就是见到很多人不止一次的拿着一大堆测评结果来问我如何做职业规划。在此需要 提醒大家的是，性格测评绝对职业规划！把性格测评与职业规划等同起来，这是大多数 人所犯的一个严重错误！咨询的意义在于“为客户提供可应用性的解决方案” ，而测评则仅 仅局限于“帮助你认识自己” ，只是帮助我们了解个人性格的一个手段。至于怎么做，怎样

8、行动才能更接近自己的目标，不知道！同时，每个人成长经历不一样，职业价值观不一样，即使是同样的性格，职业规划的成长路径也肯定不一样！因此，做不到一对一的量身定制 式的职业规划，是没有价值的！那种做一套测试题就得出结论的职业规划，根本就没有任 何针对性和指导意义！一个成功的职业生涯规划，要根据个人事业愿景、优势特长、专业 技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素等各种情况进行综合考量，同时，还 要结合咨询师丰富的职场实战经验，才能得出具体的结论。再者，搞测评的人往往都是所 谓“专家” ，而国内的专家都是做研究的，根本没有任何职场实战经验，甚至对职场升迁是 怎么回事都不太清楚，怎么可能指导你做

9、实战性的职业生涯规划？同时，成功的职业生涯 规划，并不仅仅是确定一个目标这么简单。确立目标只是职业规划的第一步，更重要的是 执行。在执行的过程中，会受到各种因素的影响。因此，针对不同性格类型的人，有什么 优势，如何发挥；有什么弱势，如何弥补；容易犯什么错误，如何规避；如何构建自己的 知识体系；如何设计自己的职业成长路径，等等，都是在规划范围之内的。而这些，如果 没有进行一对一的、量身定制式的专业性指导，这种规划就是脱离实际的、没有实际价值 的。正因为如此，第一职场网的“教练式”职业生涯规划才这么受欢迎。你向哪个方向走， 一定要明确。如果现在不明确，恐怕未来几十年你都会白白浪费，更有可能因此而毁

10、了你 的一生！“教练式”职业生涯规划详细介绍 http:/ 记住：职业规划不会给你饭吃，但一定会告诉你哪碗饭更适合你吃！ 二、能力固然重要，但并不能代表全部 这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要， 它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他 在这个公司干了10年这说明“资历”是你高升的本钱（这种现象，在国有企业和政府 机构里特别明显，因此，在国企工作的同学和公务员同志要注意了） ；有时候你会发现能力 并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔这说明“关系”也是本钱。 在我原先工作的公司，有两个特别明显的例子

11、。一个有着丰富工作经验的男士，跳槽来到 公司，能力也特别强，但就是与同事处理不好关系，自认为自己非常牛，喜欢主动当别人 的“导师” ，动不动就对别人的工作指手画脚，顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另 外一位女士，能力不是特别强，但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好，能够顾 全大局。最后试用期结束时，那位女士得到了公司的认可，而那位男士则收到了公司的辞 退通知。 在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新 立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发 展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”

12、 。这些综合素质， 包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种 “软实力” 。对于有些同学而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老 板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案 是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈，拍 马屁也有拍马屁的艺术，不一定全是“讨好”或“诌媚” 。中国有句成语，叫“外圆内方” ， 用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心 的准则。尤其在中国这种注重人情的社会，这种人际交往的能力一定要好好练练。真正的 高手，三教

13、九流皆不在话下。 学会欣赏和赞美，别人也会对你抱之以鲜花和微笑。 三、要有足够的“亮剑”资本 有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什 么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图” ，然后问一句： “你凭什么达 到你的目标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。我相信读过这篇文章的人也会和 这位大学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些 目标，你的资本是什么？对于很多已经身在职场的同学而言，你晋升的资本又是什么？ 人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善 于展示，这就是“亮剑”

14、。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光 的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚 地默默无闻，那么，你就大错特错了。 既然具备了“亮剑”的意识，那么，下一步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给 人家看？对于职场上的同学而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的 能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来 为自己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘 汰出局！ 四、慎重对待第一份工作 这一观点，对于大学生来说，更有意义。 现在整个社会、媒体、专家等等各种

15、单位都一直在鼓吹“先就业，再择业” 。这种论调不是 今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业 时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看，本人绝对不赞同这种说法。相信现 在在职场上发展不顺的同学，多半也和第一份工作有关系吧？俗话说， “男怕入错行，女怕 嫁错郎。 ”第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。为什么第一分工作这 么重要呢？原因有三： 1、先入为主的观念影响。具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导 地位，以后再遇到不同的意见时，就不容

16、易接受。举个最简单的例子：在你的头脑印象中， 诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑” ，你的心里 是什么感觉？非常不对劲对不对？这主是先入为主现象。我原先有一个同事，曾经在海尔 工作过，她用的是海尔的手机，功能也非常不错，但她总是说要换一部手机，我问她原因， 她说，兜里装着海尔的手机，总感觉像装了一个大冰箱，非常不舒服。为什么？先入为主 呗！不要小看这一现象，其实对人的潜意识影响非常大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得 不好，相当一部分是因为先入为主：大家普遍认为海尔是家电的代名词，而不是IT的代名 词。 对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后 的工作产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够 胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司 时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为