人力资源毕业实习日记总结500字 精选

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1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 10人力资源毕业实习日记总结500字 人力资源毕业实习日记总结500字人力资源毕业实习日记总结范文一 今天是实习的 第二天，我很早就到了公司。人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室 地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其他人看到后纷纷夸 奖我懂事，心里很开心。接下来接到王经理的任务，任务就是把整个公司员工 的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就 找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的 工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共 分为5个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技 术

2、部，经营部。共有员工82人。在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现 在的实践确实不一样了。有时候感觉我们学习的理论和实 践之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉实施的 范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实 并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是 凭你的经验或者耐心，仅此而已。经过近几天的发现和多公司一些规章制度的，人力资 源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 10 与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业 技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休

3、管理等方面的工作。 人力资源毕业实习日记总结范文 二 今天工作时，突然想到公司发展的问题，特别是在 创业初期到公司发展到一定规模的时候，人力资源会伴随 着企业的发展也有一个转型。我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方 面肯定是老板说了算，几乎不用设人力这个部门。老板亲 自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等， 就如同现金的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情 况。可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课 本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存 在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员招聘、定 编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部 门、车间

4、缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评 定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力 人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。我想人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为 人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为人力部门不可 能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的 主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特别精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 10 组织各部门经理进行培训。这样，人力部门才有可能腾出 手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并 且真正成为公司里作出战略规划的决策层。这几天公司有几个岗位在招人，

5、有几个刚毕业的大学 生来公司面试，我也跟着经理去面试了。 人力资源毕 业实习日记总结范文三 王经理让我把前两天招聘过程 中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总，来一个评估。 整个公司的招聘我是作为一个观察者、学习者身份出现的， 并没有亲历整个招聘的过程。其中由于做到后勤的服务， 面试那一环节我经历的最好，对公司存在的问题我也简单 的总结一下，更有利于公司一个面试工作的改进。首先，公司没有举行笔试，只是经过简历的筛选后直 接进行了面试。虽然减少了笔试的环境会减少招聘的开支， 但是不利于我们通过对笔试试题的设计筛选一部分人员。其次，公司这次招聘的人员不利于用无领导小组的面 试的方式来进行面试。固然无

6、领导小组讨论更能检测一个 人的能力，但是针对我们这次的招聘计划，圆桌会议可能 更有利于我们挑选适合我们的人才。最后，面对应聘人员进行公司情况宣讲时，没有很好 的把我们的公司状况介绍清楚，特别是企业文化那一环节。 如果招进来的人员不认同你的企业文化的话，那么在以后 的工作中尼要用很大的力气去纠正。企业文化在招聘人员精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 10 时是一个不能缺少的环节，而且在企业招聘中也越来越发 挥着重要的作用。 人力资源毕业实习日记总结范文四 通过这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给 人以启发，对我们这些刚毕业的学生，对以后要从事的

7、职 业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提 高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。昨天参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个 辅助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。当然，在这 个过程也发现当代大学生面试中的一些问题，引起了我的 思考。大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高 傲。这种高傲主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。 现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势 放低，将更加有利于找到一份好的工作。从我最近的实习 感觉来说，当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进 行工作时，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、领导学 习。所以说大学生毕业刚出来就要有一个学

8、习的态度去找 工作。一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。 人力资源毕业实习日记总结范文五 今天听了王经理的 讲座，主题是工资方案的制定。因为王经理这次讲座就是让我们了解人力资源的理论，精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 10 所以讲的内容就是书上的东西。我感觉这东西挺熟悉的， 以前都有接触过。但我觉得主要的问题不是这个，是否知 道这些理论并不是最关键的，关键的是能不能把这些理论 用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生，学了很 多人力资源的理论，这有利于我们更好地溶入工作，在接 触实践的时候能够更好地理解这些做法，并且更快地上手。 但在学习中，

9、要将这些理论学深学透，化为自己的心得， 自己的思维方式，而不是只知道皮毛，只有这样才能真正 把理论溶入实践。讲座是在所有人力资源部职工之间进行的，大家都听 得很认真，毕竟在老大面前要认真一点，同时这也是对自 己专业很有帮助的。讲座完后，大家就在一起讨论，不懂的向王经理提出 问题，王经理也都一一做了解答。由于我的专业是劳动与 社会保障，我向他询问了一些关于员工保险的问题，养老 保险，工伤保险等，经理很耐心地解答了我的问题，由于 公司主要从事建筑安装工作，一线员工经常受伤，经理就 重点给我讲了工伤保险这一方面，虽然有些专业知识不是 很清楚，但是还是学到而来很多。 人力资源毕业实习 日记总结范文六

10、今天是周五，大家依旧格外的忙，没 因快到周末而放松，后来自己想想都可笑，自己现在在实 习并不是在学校，不能放纵自己，因此，今天我还是早早精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 10 的到了公司。到了公司我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相 关知识，通过这一段时间的实习工作，我渐渐对我将要从 事的工作人力资源管理有了大概地认识。人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与 配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动 关系。每一个模块都是人力资源管理工作必不可少的重要 部分。每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。随着我对这些知识学习的不断深入

11、，我渐渐发现我在 学校学的那些知识简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工 作中还要很长的路要走。实习的日子还真是过得快，很快这都是第三个星期了。 前两个星期，我渐渐融入了这个集体，感受到了很多，学 到了很多。 人力资源毕业实习日记总结范文七 今 天工作的任务很简单，也很有趣，主要是陪王经理和部门 的其他同事一起去参观工地，做一下调查。公司的工地位于东亭镇的一个郊区，承建的是居民住 宅楼的建筑安装工作，我们每个人都带着安全帽，进入了 工地，工地上几百名的工人正干得热火朝天，轰隆隆的机 器响彻整个工地。工地主任看到王经理来，紧过来握手、寒暄，我作为 一名实习人员对车间充满了好奇，东看看、西看看，像是精

12、品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 10 在探秘似的。主任把工地员工的考核表拿给王经理看，我看看密密 麻麻的上面记录着许多的东西。上班，休息好多的 东西，李主任顺势让我把考核表拿着，这张绩效考核表一 下子吸引了我的兴趣，让我联想起了人力资源管理中的绩 效考核这一部分，这次是我脱离书本后第一次接触到实际 公司的绩效考核制度，和我学的有很多相同，也有略微的 差异，这让我异常兴奋。参观了一会，我们就回办公室了。回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块 大概地看了一下，收益匪浅。 人力资源毕业实习日记 总结范文八 今天需要总结一下前两周来的收获。以便 今后

13、更好地实习工作。最大的感触就是学校和社会是完全 不同的两个场所。在学校，老师会按照学校的教学计划进 行教学，这其中变化的因素很小，但是在实际工作中，各 种情况交织在一起，需要考虑很多的问题，并不是那么单 一的，任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作计划 的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的情况，全面 考虑，统筹协调。通过实习中接触到实实在在的工作，全 面提升自己的能力，锻炼自己。每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。 今天我也一如前几天，很早到达公司，打开桌上的电脑，精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 10 浏览着最近这些日子的中国以及

14、国际上的有关外贸的政策 变化，正看的入神时连大家来都没意识到，突然听到赵哥 郁闷的话，这个电脑怎么了，怎么显示器没显示了，怎么 办啊?我说，赵哥，你用我这台吧。我先帮你看看啊。赵哥 说，小代，你是不知道啊，我的所有客户资料和产品资料 都在的电脑上啊。我说，赵哥，你先别急，我先帮你看看 电脑吧，赵哥30多岁的人，电脑软件尤其谈生意的都很懂， 就是硬件不是很了解。 人力资源毕业实习日记总结范 文九 今天，王经理带我去参观了市场部和营销部，和 那里的同时相互介绍后我认真看了他们的工作，因为带我 去参观的是王经理，总觉得他们也把我当做领导了，很客 气。突然想起一个成语狐假虎威。在这里得知下午有个 业务员培训，想到我在学校也学过市场营销这门课，为了 多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮 你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点的， 他很高兴的答应了。下午去会议室，这里没有秘书，只好我来当。端茶倒 水什么的，弄完后就在一旁听着。市场营销这个工作也是 一个公司很重要的，关系着公司产品最终的去向，为公司 获得最终的收益。会议上，营销部经理先总结了过去一段 时间大家获得的业绩，点名表扬了几个成绩突出员工，再 规划了一下下一阶段营销部的总体目标，大家听了都很振