农村基层党建示范点创建活动分类考核验收标准

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1、1 农村基层党建示范点创建活动分类考核验收标准 （ 乡镇机关党组织示范点） 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 一 建设一个好班子 20 1 党政领导班子团结、 协调， 坚持贯彻民主集中制。 4 2 认真贯彻党的路线、方 针、政策和上 级党组织的工 作要求，能围绕中心，服 务大局，积极支持和配合 乡镇政府改进工作，完成各 项工作任务。 4 3 善于把上级指示精神与本乡镇实际相结合，党建 工作思路清晰，求真务实，与 时俱进，开创工作新 局面。 4 4 党政领导班子分工明确， 责任落实，正确 处理行政 工作与党建工作关系。认真执行党务和政务公开 制度。 4 5 班子成员勤政廉政,无违法

2、违纪行为，群众对党政 班子的满意率达到 90%。 4 二 带出一支好 队伍 20 6 结 合 农 村 党 员 干 部 主 题 教 育 活 动 ， 认 真 抓 好 党 员 政 治 理 论 学 习 ， 组 织 党 员 集 中 学 习 全 年 不 少 于 12 天 。 学 习 有 计 划 ， 有 考 核 ， 有 记 录 ， 形 式 多 样 ， 内 容 丰 富 ， 效 果 明 显 。 5 7 利用各种途径和渠道，广泛开展各项业务技能培 训，不断提高乡镇机关党员的工作能力和业务素 质。 5 8 严格党员的教育、管理、监督，党员在农村各项工 作中充分发挥先锋模范作用。 5 9 建立了结构合理、数量充足的入

3、党积极分子队伍， 加强对入党积极分子的经常性教育培训。 5 三 形成一套好机制 20 10 党建工作年初有计划，年中有 检查，年 终有总结， 工作情况有台帐。 4 11 党员的经常性教育管理机制健全。 4 12 党内组织生活严格， 坚持“ 三会一课” 制度。支部大 会、支委会、小组会、党 课每季度不少于一次，小 组民主生活会每年不少于两次。领导干部亲自讲 党课，党员到课率不低于 80%。 4 13 按照“六个有” 的要求加强 党员活动阵地建设，即 42 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 有党员活动室、有党 员电教室和电视机等电教设 备，有学习图书资料，有学 习、考勤等相关制度，

4、有学习园地和版面，有会议记录和活动记录。 14 严格执行发展党员工作方针，做到有组织、有 领导、 有计划，严格按照发展党员工作程序进行， 实行发 展党员全程联名推荐和“ 三公一票决” 制度。 执行 党费收缴规定，按 时填报党内信息统计报表。 4 四 培养一种好作 风 20 15 党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深 入基层，密切联系群众。每名党 员至少联系 2 名群 众，联系次数每年不少于 4 次。 5 16 切实转变工作作风，具有良好的大局意识、服 务意 识， 积极为基层、 为群众办好事、办实事。 5 17 在加强乡镇机关效能建设方面有具体的措施和办 法，无违反相关规定的现象，无作风、

5、效能方面的 投诉。 5 18 认真落实党风廉政建设责任制，有健全的教育制 度和廉政监督措施，无 违法违纪案件发生。 5 五 创造一流好业绩。 20 19 围绕上级党委和本乡镇的中心任务，积极主动地 开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党 员的先锋模范作用，促 进各项任务的顺利完成。 5 20 不 断 创 新 活 动 载 体 ， 联 系 实 际 积 极 开 展“农 村 党 员 干 部 主 题 教 育”、“双 培 双 带”、“为 民 服 务 全 程 代 理”等 学 习 实 践 活 动 ， 领 导 重 视 ， 责 任 明 确 ， 措 施 有 力 ， 工 作 到 位 ， 成 效 明 显 。 5 2

6、1 根据新的形势任务要求，立足本 乡镇实际， 创造性 地开展机关党建工作，党员群众对乡镇党建工作 满意度超过 90%。 5 22 获得县级以上先进集体荣誉称号或市级以上单项 工作表彰。 53 农村基层党建示范点创建活动分类考核验收标准 （村党组织示范点） 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 一 建设一个团结坚强、 为民务实的好班子 20 1 村级党组织设置合理，班子健全，成员分工明确， 有较强的创造力、凝聚力和 战斗力。村 级党组织下 设组织体系健全，工作网络顺畅，作用 发挥明显。 5 2 以村党组织为核心的村级配套组织健全，职能明确， 运行规范，运 转协调。 3 3 村“两委”班

7、子中，45 岁以下的村党组织书记、村主 任必须达到大专学历，至少有 1 名女委员。按照 1：1 的比例培养好后备干部。 4 4 村主要干部廉洁勤政守法，群众 对村“两委” 班子的 满意率达到 90%。 3 5 村级组织工作在县处于先进行列。 5 二 培养一支带头致富、 带动致富的好队伍 20 6 农村党员干部“ 双培双带” 先锋工程深入开展，“双 强型”干部和“ 双带型”党员队伍基本形成。村干部 “双带” 能力普遍较强，60%的村级后备干部和 50% 具有劳动能力的农村中青年党员能够带动农民群 众共同致富。 5 7 重视村民小组长队伍建设。抓好党员教育培训工作， 党员参加培训率超过 80%。

8、3 8 村级组织活动场所设施完善，管理 规范， 农村党员 干部现代远程教育网络健全。党 员活动正常开展， 党员“三会一 课” 参加率在 80%以上。 4 9 近 3 年发展的新党员中，35 岁以下的达到 60%；高 中以上文化程度超过 70%；重视发展女党员工作。 4 10 大力开展“双技” 培训，全村平均每 3 个农户至少有 一名劳动者接受过培训或掌握 1-2 门适用技术或 技能。 4 三 选准一条富民强村、和 谐发展的好路子 30 11 村级年经营性收入一般达到 30 万元。 5 12 农民年人均纯收入不低于当年全县平均水平。 5 13 开展村庄整理和集中居住区建设，建有集党员活动 、 5

9、4 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 全程代理、医疗保健、文化体育、信息咨 询、治安 调 解等功能于一体的服务中心。 14 农民住宅设施配套，美 观实用，水、电入户率均达 到 100%；电话 、有 线电视入户率均达到 90%；气化 燃料普及率和卫生户厕普及率均达到 70%。 6 15 农民基本养老保险参保率、 农民新型合作医疗参保 率、农村最低生活保障覆盖率均高于全市平均水平。 3 16 村风民风良好，无群体性上 访事件发生。 计划生育 工作扎实，无“ 一票否决” 。社会治安综合治理成绩 突出，无重大刑事案件。 6 四 形成一个体系完善、持 续增收的好机制 15 17 村集体经济

10、组织产权清晰，管理 规范，收益 稳定。 5 18 大力发展现代农业， 围绕“ 一村一品” 成立了专业合 作经济组织， 农业产业化经营体系初步形成。 4 19 大 力 发 展 非 公 有 制 经 济 ， 积 极 促 进 农 村 劳 动 力 转 移 就 业 ， 不 断 扩 大 农 民 工 资 性 收 入 比 重 。 3 20 以按劳分配为主体、多种分配方式相 结合的分配制 度更加完善，农民来自资源、 资本、技术、管理等生 产要素的收入比重不断上升。 3 五 健全一套决策民主、管理科学的好制度 15 21 制订和落实党建年度目标管理责任制。健全群众民 主评议党员、 评议村干部制度，每年至少 评议 1

11、 次。 3 22 按照“六规范一 满意” 的要求 实行村务、党 务公开制 度。 3 23 建立和完善村级集体经济组织的各项管理制度。 3 24 坚持完善村党组织和村民委员会按期换届选举制 度。村党组织换届选举实行“ 两推一选” 。 3 25 完善村民自治制度，村里重大事务需经村民代表会 议讨论决定，村民代表会议一年不少于 2 次。 35 农村基层党建示范点创建活动分类考核验收标准 （农村社区党建示范点） 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 一 领导班子好 20 1 党组织领导核心作用强，能统揽社区工作全局，出 色完成上级党组织交办的各项任务，有 较强的凝聚 力和战斗力。 5 2 社

12、区党组织按照“ 两推一选” 程序产生， 书记一般由 村党组织委员会成员兼任。 5 3 党组织班子成员熟悉党务和社区管理工作，会做思 想政治工作，有较强的组织协调能力。 5 4 班子成员严以律己，无违法违纪行为，群众 对社区 党组织班子满意率达 70%。 5 二 党员队伍好 20 5 社区党员资料台帐齐全，党小组划分合理，党 员 “三会一课” 参加率超过 70%。 4 6 认真组织党员学理论、学政策、学文化，党 组织活 动方式多样，活动内容丰富，党员无因违法乱纪受 到党纪政纪处分。 3 7 实行在职党员双重管理，在职党员到社区党组织报 到率达 100，积极参与社区党组织的各项教育活 动。 3 8

13、 设立了党员责任区、党员先锋岗，党 员自觉履行义 务，积极参与社区管理、社区服务及各项公益事业。 4 9 建立了社区党员志愿者队伍，集中服务活动每季度 不少于 1 次，经常性开展便民利民活动。 3 10 党员按规定交纳党费，无滞交、欠交、不交 现象。 3 三 工作机制好 20 11 党建工作思路清晰，年初有计划，年 终有总结，各 56 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 项工作目标明确，措施扎实。 12 社区党组织积极与乡镇机关、企事业单位或非公经 济组织党组织结对子，每年开展共建活动不少于 3 次，党建工作的联动机制初步形成。 5 13 设 立 社 区 党 员 活 动 中 心(站

14、)， 面 向 党 员 开 展 党 内 业 务 服 务 ， 面 向 社 区 开 展 公 共 服 务 。 5 14 落实党建工作保障机制，党员活动有经费、有 阵地， 资料台帐齐全。 5 四 工作业绩好 20 15 做好入党积极分子的推荐、培养工作，每两年至少 发展 1 名新党员。 4 16 加强社区党员日常管理，因地制宜建立和完善了以 党员承诺制、无职党员设岗定责等为主要形式的党 员教育管理有效载体。 4 17 社会治安综合治理工作成效明显，社区内无“ 黄、 赌、毒” 现象，无重大灾害事故、无邪教组织及非法 宗教活动及重大刑事案件。 4 18 群众性精神文明创建活动有声有色，全年组织居民 群众参加

15、文化体育等活动不少于3 次，形成良好的 社区道德、文化风尚。 4 19 党员带头，社区居民普遍签订了环境卫生包干责任 状，社区环境整洁美观。 4 五 群众反映好 20 20 社区党组织各项工作措施符合居民群众意愿，重大 决策在社区征求意见。社区党建工作的重大事项、 社区党费收缴情况及时公示。 4 21 社区党组织和社区党员积极为民办实事，每年确定 并完成 3 个以上实事项目 4 22 社区党组织成员实行轮值制，设立了综合宣传栏和 群众意见箱。 4 23 每年推荐部分居民参加知识技能培训，多渠道帮助 群众解决就业问题。 4 24 党员群众对社区党建工作满意度超过 90。 47 农村基层党建示范点

16、创建活动分类考核验收标准 （农村非公有制企业党建示范点） 序 号 考核内容 分 值 自评 分 考核得 分 一 领导班子好 20 1 党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体 素质高，有专人做党务工作。 4 2 坚决贯彻党的路线方针政策，认真完成上级党组织 布置的工作。 4 3 党组织书记党性强，熟悉党务，善于 组织协调，能 结合企业发展，创造性地开展党建活动。 3 4 党组织班子成员是企业中的骨干，善于同企业主合 作共事，严以律己，无 违法 违纪行为。 3 5 党组织按时换届选举，并积极引导企业健全工、青、 妇等群团组织。 3 6 班子成员严以律己，服务热情，群众 对党组织班子 满意率达 80%。 3 二 党员队伍好 20 7 党员党性观念强，思想政治素质好，自 觉履行党员 义务。正确行使党员权利。 4 8 党员主动接受党组织的教育、管理和监督，党 员无 因违法违纪行为受到党纪政纪处分。 4 9 党员认真学习政治理论和业务知识。 4 10 党员充分发挥先锋模范作用，积极开展党员入党积 极分子责任区、先锋岗、示范岗等活动。 4 11 发展党员工作正常开展，每两年至少发展 1 名党