《培训是营销的一次创新》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训是营销的一次创新（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、培训是营销的一次创新加强培训 提升素质 迎接挑战作为一个企业，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。2 月 5 日董事长在集团新春团拜会上提出了“培训是宜化第七大法宝” 的重要思想，董事长为我们宜化集团又一次掀开了崭新的一页。改进心智模式就是不断的创新，增加自己的信息量，加强信息化工作。培训是宜化的七大法宝之一，然而在我们营销系统中，我们要不断的学习，不断的改进营销方法，改进营销策略，要充分的发挥自己的主观能动性，这样才能在残酷市场上取得成功。加强培训建设。近几年来，宜化集团生产经营步入快速发展的轨道，要建立一到与其相适应的高素质职工队伍
2、，已成为我们宜化集团解决的当务之急，为此，董事长将培训做为宜化集团的第七大法宝，把 09 年定为员工培训年，在通过强化教育培训，全面提高管理水平、业务水平、操作技能，最终提高全员素质，这是宜化集团为加快发展所做出的一项重要决策。在企业信息化的过程中，许多企业舍得花大把的资金来购买各种硬件设备设备，却舍不得花少量的时间来精力来培训员工。一台上万元的 PC 机，只用作打字、做表格等最简单的工作；性能优秀的网络环境，只用作共享文件、收发邮件。这就好比购买了波音747 的飞机，而只当拖拉机来开。如果买来了波音 747 的飞机，而驾驶员仍然只有开拖拉机的水平，想飞行估计不是容易的事。在宜化我们将培训这一
3、大法宝，让万元的电脑充分利用起来，让波音飞机在天空中翱翔。培训带来好处。1 、可以减少事故发生。研究发现，企业事故 80% 是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生； 2 、可以改善工作质量。员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高。 3 、可以提高员工整体素质。通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率。4 、可以降低损耗。损耗，主要来自员工操作不认真和技能不高，通过培训，员工就会认同企业文化，认真工作，同时也提高技术水平，降低损耗； 5 、可以提高营销的能力。销售不能跟着感觉走，要用信息分析市场行情。培训提高业务人员素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发新市场来提高市场销量，从而扩大企业产品的市场占有率。在宜化快速发展的今天，人才是企业发民的第一资源，有了一流的人才，就可以提高企业的销量，扩大企业产品的市场占有率，这样企业在经济危机的时候依然立于不败之地。我们坚信在董事长的正确领导下，利用好培训这一法宝，不断提高整体素质及业务能力，实现宜化的“ 双百” 目标。
