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1、334中煤五公司培训中心教学管理制度汇编目录1、安全培训管理办法实施细则2、安全培训工作程序3、培训需求分析制度4、教学质量管理制度5、培训考试考核工作制度6、培训班巡回检查制度7、学员学籍管理制度8、教学档案管理制度9、教师业务档案管理制度10、学员档案保管制度11、学员档案借阅制度12、教师讲授工作管理制度13、反馈及跟踪调查制度14、实验室管理制度15、实际操作安全应急预案16、培训中心网站管理办法17、多媒体教室管理制度18、职工技能培训基地管理制度33519、安全培训教学研究制度20、安全培训网络考试操作流程21、教师考核、奖惩及淘汰制度22、教师选聘制度23、考场须知24、教室和上
2、课管理制度25、档案鉴定销毁制度26、上机考试考场纪律须知27、计算机房管理制度28、电子阅览室管理制度29、实验室安全操作规程及管理制度1、安全培训管理办法实施细则为了规范煤矿安全培训、考核与办证工作，提高培训质量，促进公司安全生产，依据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、 安全生产培训管理办法（国家安监局令第 20 号）、生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第 3 号）、 江苏煤矿安全培训考核管理办法（苏煤安200729 号）、 江苏省安全生产培训监督检查办法（试行）等有关法律、法规和规章，制定本实施细则。一、送培范围和培训时间生产经营单位必须按规定组织实施对全体从业人员的安全3
3、36教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和普通作业人员到具备相应资质的安全生产培训机构参加培训。（一）送培到国家一级煤矿安培中心（中国矿大）、国家二级煤矿安培中心（江苏煤矿安培中心）人员范围：煤矿企业主要负责人企业总经理、处长、矿长；分管安全生产管理工作的副总经理、副处长、副矿长、总工程师、副总工程师。煤矿安全生产管理人员A、各级安监部门负责人及工作人员；B、公司、 处、矿级从事安全生产管理的生产、技术、地测、调度等职能部门的正副职负责人及技术人员；C、处、煤 矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风等安全生产的项目部、区、队正职负责人及工程技术人员；D、煤矿安全评价、认证
4、、检测检验人员；注册安全工程师；E、三、四级煤矿安培教 师。（二）送培到中煤五公司培训中心人员范围：煤矿安全生产管理人员：项目部、区、队副职负责人。 煤矿特种作业：井下爆破工、安全检查工、采煤机操作工、掘进机操作工、救护人员、瓦斯抽放工、测风测尘工、电器设施防爆检查工。煤矿普通作业：班组长、机电安装工、掘进工、采煤工、钻337机工、信号把钩工、绞车操作工、矿灯工、电机车司机、通风安全监测工、矿井排水泵工、耙矸机司机、凿岩机司机、中心回转式抓岩机司机、皮带机司机、刮板输送机操作工、液压支架工、电工作业、金属焊接作业和制冷与空调作业等。徐州市地面通用岗位（工种）：企业主要负责人：公司非煤单位的主要
5、负责人。企业安全生产管理人员：非煤单位安监部门负责人及工作人员；非煤安全生产管理职能部门负责人及工程技术人员；各类安全生产工区（车间）、科、队负责人及工程技术人员。 特种作业：电工作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶作业、登高作业、制冷与空调作业、起重机械作业。（三）送培到江苏煤炭基建安培中心（大黄山技校）人员范围：煤矿特种作业：瓦斯检查工、主提升机操作工、井下电钳工。各类人员安全培训时间及证件有效期：1、煤矿主要负责人、安全生产管理人员的培训时间为 72 学时，复 训时间为 24 学时，每两年复训一次，证件有效期 4 年。2、煤矿特种作业人员的培训时间为 72 学时，复训时间为 24学时，
6、每两年复训一次，证件有效期 6 年。3、煤矿普通作业人员的培训时间为 72 学时，复训时间为 24学时，每两年复训一次，证件有效期 4 年。新招煤矿工人入井培训时间为 72 学时。4、徐州市地面通用岗位企业主要负责人、安全生产管理人员的培训时间为 32 学时，复训时间为 16 学时，每两年复训一次，338证件有效期 3 年。5、徐州市地面通用岗位特种作业人员的培训时间为 100 学时，复 训时间为 24 学时，每两年复训一次，证件有效期 6 年。二、教学和办证管理1、严格培训计划管理。认真实施公司年度培训计划。培训中心配合人力资源部门每月 16 日前组织召开月度培训计划例会，总结上月工作，讨论
7、制定下月培训计划。公司职工培训中心按照计划提前到公司主管部门办理各班次的开班申请，并在 7 个工作日内完成教学的准备工作。公司职工培训中心严格教学管理，重点督导和监控基层的办班教学工作。2、规范办班工作程序和流程。 中煤五公司安全培训办班工作程序、 中煤五公司培训中心安全培训办班教务部门送审资料移交流程、 中煤五公司培训中心安全培训办班考务部门资料移交流程、 中煤五公司培训安全培训办班学管部门资料移交归档流程、 中煤五公司培训中心培训办班班主任工作程序、 中煤五公司各单位安全培训基层办班工作程序、 中煤五公司基层安全培训办班教务部门送审资料移交流程见附件。3、加强专兼职教师管理。专兼职任课教师
8、必须专业对口，且取得教师资格证。任课教师要严格按照国家安全培训教材、培训大纲、教案、 课程设置要求组织授课，不得随意变动培训时间和课程安排。教学教案和课件，在开班后报安培中心备案确认。4、完善考勤制度。班主任或考勤人员每天必须对学员学习339出勤情况进行不少于三次点名，并在考勤表上签字。在基层项目部办班时要同时加盖基层项目部公章。缺勤超过培训时间十分之一的学员将取消其参加考试考核资格。5、细化培训总结。培训小结由每期培训班班主任（基层班主任为该培训地点安全培训责任人）撰写。培训小结应写明本期计划培训人数、实际参培人数、培训师资、课程安排、课堂纪律、学员出勤、学时完成、学员反映等内容。6、统一办
9、证资料和时间：办证需要提供的个人资料有：学员身份证复印件、学历证明、复审证件、健康体检表、学员登记表、理论试卷、笔试答辩或实操考核登记表、学员照片。各类安全资格证办证时间：煤矿特种作业人员到江苏安培中心和徐州分局办证，办证时间为每月 20 号25 号，错过时间的放在下月办理。煤矿普通作业人员办证到公司安监局办证，不受时间限制，随时办证。地面通用工种办证到徐州市安监局办证，每月办证一次。7、完善教学档案和学员档案。教学档案内容包括：安全生产培训计划审批表、办班申请表、教学计划执行表、教案审批表、教案讲稿、 学员名册、学员考勤表、教员教学质量反馈表、学员培训质量反馈表、考试考核申请表、考试记录表、
10、考核记录表、命题记录表、阅卷记录表、成绩登记表、培训班总结等。教学档案应为一期一档。340学员档案内容包括：学员登记表、学员身份证复印件、学历证明复印件、健康体检表、笔试试卷、实际操作考核登记表、补考记录、 发证记录、复训记录等资料。学员档案应为一人一档。学员档案保存期为三年，特种作业人员档案保存期为六年。以上相关表格统一使用江苏省煤矿安监局制定的表格。三、考试考核管理（一）受公司安全培训考核组织委托，在公司职工培训中心设立专业考务部门，有 7 名各类专业人员组成。各培训班结束之前，考务部门在收到教务部门申请考核后 3 个工作日内，应认真审查资料，确定考核时间，布置考场，准备好试卷和实际操作场
11、地、仪器等，指派 2 名以上人员组织考核，做好监考、巡考、阅卷、登分、统计、建档等工作。考核工作结束后，及时将每个学员的试卷、实操考核表等资料归类整理后移交安全培训机构学管部门。（二）公司职工培训中心考务部门应从国家局、省局认定的理论知识试题库、实际操作考核项目中随机抽取考核内容。理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试的形式，理论试卷分必知必会（占 50%）和 应知应会（占 50%）两部分，必知必会内容必须全部答对。 实际操作考核由考务部门指派 2 名以上专业考核人员，现场考核、记录成绩并签名认定。主要负责人和安全生产管理人员的实际操作考核，采取案例分析和论文答辩的方式进行，考核合格者要填写安全管
12、理能力考核表。特种作业人员和其他从业人员的实际操作考核采取现场操作、模拟仿真口试的方式进行，考341核合格人员要填写安全技能实操考核表。(三 )煤 矿企 业主要负责 人和安全生产管理人员的理论知识考试时间为 90 分钟，试卷满分 100 分，70 分及格。安全管理能力考核成绩等次分为优良、合格、不合格。理论知识考试及格和安全管理能力考核成绩为合格以上者，方可确定为合格。特种作业人员和其他从业人员的理论知识考试时间为 90 分钟，试 卷满分为 100 分，70 分及格。实际操作考核满分为 100 分，70 分及格。理论知识考试和实际操作考核均及格者，方可确定为合格。（四）对于考试不及格和缺考人员
13、，培训部门要及时提出补考意见，各 单位或个人接到补考通知后，必须在 5 个工作日内向考务部门申请补考一次，未申请补考的按放弃处理。补考仍不合格的，必须重新培训。 （五）严格考场纪律，考务部门监考人员必须认真审查核对学员的身份证、准考证，严防冒名顶替和舞弊行为，一经发现，要取消学员考试考核资格，同时追究代考者的责任。对监考人员在考试考核过程中滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，将报请有关部门严肃处理。四、安全培训信息管理1、各单位必须于每月 16 日前向公司职工培训中心上报上月培训完成情况统计报表，内容包括参加一培、二培、徐州市培训中心、大黄山技校和公司安培中心学习人数和（岗位）工种分类。342公司
14、职工培训中心每月编制汇总报表分别报送公司领导和主管部门。2、参加安全培训人员的信息由培训部门按规定时间要求分别录入省煤矿江苏省安全培训信息管理系统、徐州市江苏省安全培训信息管理系统，实行网上办班审批、报名录入、成绩录入、验 印申请等。省局、市局将依据网上上报培训信息打印制证。3、职工培训中心考务部门负责的江苏省安全培训信息管理系统软件主要负责接受处理公司安培中心（九里山）、江苏煤炭基建安培中心（大黄山技校）两家的江苏省安全培训信息管理系统软件上报的安全生产培训计划审批表、安全生产培训办班审批、考试考核审批等工作，统计汇总后按规定时间上报省局，并可用此软件查询公司在江苏省各级安培中心、各年度、各
15、工种培训取证等信息。安全培训中心同时还要直接负责徐州市江苏省安全培训信息管理系统软件信息的统计上报工作。4、安全培训中心必须确保上报的数据资料准确，安装信息软件的电脑要注意数据备份、注意病毒侵害，对杀毒软件要定期升级和杀毒，严禁安装和使用与工作无关的软件，一经发现将严肃处理。 五、监督检查各级培训部门要主动接受上级主管部门对安全培训工作的监督检查，并积极搞好自查。检查和自查的主要内容：1、安全培训责任制建立与落实情况；3432、安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；3、各类人员的安全资格证持证上岗的情况；4、安全培训考核、发证情况；5、培训数据库建立和资料整理上报情况；6、安全培训费缴纳情况
16、；7、年度、月度培训信息上报情况；六、其他 （一）参加脱产培训的学员到培训中心报名时，各单位或个人要按规定足额缴纳培训办证费和食宿费。在基层培训办班时，考试考核结束后五个工作日内，相关单位要按实际参加考试考核人数及时缴纳培训办证费全部费用。（二）在培训中心参加安全培训的学员，一律由相关医院在培训中心进行集中健康体检，体检费用按规定收取（25 元/人），由培训中心代收后转相关医院。参加在各煤矿、基层项目部培训班的学员，由各单位自行组织学员到相关医院进行健康体检。（三）本实施细则自 2007 年 11 月 1 日起施行。2、安全培训工作程序一、培训计划制定年度培训计划依据上级要求和公司中、长期发展规划及生产经营需求制定。由公司各部门、各单位提出具体培训申请，经公司人力资源部汇总后召开专门会议制定，报公司职工教育培训管理344委员会审核,经公司总经理办公会研究下发。各单位在每月 25
