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1、请加 QQ1219258993 下载、观看请加 QQ1219258993 下载、观看如需观看、下载本课程，请联系 QQ1219258993，保证全网最低价学好用好新劳动合同法 ，切实维护企业合法权益。讲师介绍左祥琦:劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台今日说法特约嘉宾、 法律讲堂栏目签约教授；搜狐、金佰利、UT 斯达康等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；在清华大学等高等院校及众多大、中型企业担任客座教授；在中国劳动保障报 、 北京青年报 、 北京晨报 、 计算机世界等报刊杂志设有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新
2、闻名专栏奖” （全国新闻专栏最高奖） 。所著述的图书有 20 余种，其中代表作有：祥琦说法系列丛书、 用人单位劳动法操作实务 、 员工招聘与劳动保护 、 劳动合同与集体合同 、 工资与福利 、 劳动争议调解、仲裁与诉讼 、 最新要点解析 、 最新案例解析等。出版发行的讲座光盘为用人单位劳动法操作实务系列讲座DVD 光碟十分畅销。为什么学习本课程备受关注的劳动合同法已于 2007 年 6 月 29 日正式出台，并将于 2008 年 1 月 1 日正式实施。该法中的许多新规定，对企业现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为了帮助企业对劳动
3、合同法进行正确的理解与应用，特开设本课程。本课程讲师左祥琦特将其多年潜心研究的中国劳动合同理论和他为众多知名企业常年担任劳动法顾问期间总结的丰富经验和操作实务，以及大量案例，进行精心设计后，奉献给广大学员一个非常实用且生动的课程。通过本课程您将学习到劳动合同法侧重保护员工的立法宗旨将给企业带来的影响企业应怎样根据新法规定，制定和规范内部规章制度和劳动纪律无效劳动合同的种类、认定及处理方法对试用期的期限、工资和解除等方面的最新限制性规定新法设计的解雇制度和无固定期限合同将给企业管理带来怎样的挑战请加 QQ1219258993 下载、观看请加 QQ1219258993 下载、观看劳动合同法在劳动合
4、同解除条款上的新变化及企业操作注意事项有关“解除或终止合同的补偿金、赔偿金、违约金”的最新规定及应用劳动合同法对签署培训协议、保密协议和竞业限制协议的有关规定在新法实施后的劳务派遣用工将发生哪些变化劳动合同法对企业非全日制用工的有关规定谁需要学习本课程中国各行各业的企业总经理、副总经理等高级管理人员；人力资源总监、经理和员工管理人员；企业工会干部，如工会主席、副主席、委员等；中国各行各业的企业生产经营部门负责人，如部门经理、主管等；中国各地方政府中负责处理劳动关系的官员，如劳动监察员、仲裁员等；社会不同阶层中从事劳动关系研究或对劳动关系问题感兴趣的相关人员内容提要第一讲 劳动合同概述（上）1前
5、言2劳动合同法与劳动法的关系3劳动合同的定义与特点（一）第二讲 劳动合同概述（下）1劳动合同的定义与特点（二）2企业规章制度的制定程序3劳动合同法的立法特点第三讲 劳动合同的订立（上）1缔结劳动合同过程中的知情权请加 QQ1219258993 下载、观看请加 QQ1219258993 下载、观看2禁止设定担保和收取抵押金3劳动合同必备条款与可备条款第四讲 劳动合同的订立（下）1劳动合同期限2试用期相关规定3无效劳动合同第五讲 劳动合同变更1劳动合同履行中的常见问题2劳动合同的变更第六讲 劳动合同解除（上）1劳动合同的解除类型2劳动合同的合意解除3试用期内的劳动合同解除4用人单位单方解除权过错性
6、解除第七讲 劳动合同解除（中）1用人单位单方解除权非过错性解除2用人单位单方解除权裁员第八讲 劳动合同解除（下）1劳动者单方解除权预告解除2劳动者单方解除权即时解除请加 QQ1219258993 下载、观看请加 QQ1219258993 下载、观看第九讲 劳动合同终止（上）1劳动合同终止的情形2劳动合同的补偿问题第十讲 劳动合同终止（下）1对弱势群体的特殊保护条款2员工培训与服务期3保密协议4劳动关系结束的合同后义务第十一讲 劳动合同的特别规定（上）1集体合同2劳务派遣（一）第十二讲 劳动合同的特别规定（下）1劳务派遣（二）2非全日制用工 如需观看、下载本课程，请联系 QQ1219258993，保证全网最低价
