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1、1韶关电信企业文化宣贯工作方案今年是中国电信企业文化宣贯年。认真学习宣传贯彻落实企业文化核心理念体系，在韶关电信各单位和广大员工中确立中国电信企业文化理念，要通过文化的力量，把广大员工的智慧和力量统一、汇集、凝聚起来，为企业的发展壮大拼博奉献，是当前企业发展的重要工作之一。为了健康有序地做好企业文化宣贯工作。使韶关电信广大员工认知，认同中国电信企业文化核心理念内涵，并转化为自觉的实践行动，对建设有鲜明特色的韶关电信创新文化,提升综合实力具有十分重要的意义。按照省公司党群工作部的统一部署并结合企业实际制定了“韶关电信企业文化宣贯工作方案”一、宣贯工作的组织领导:开展企业文化宣贯工作,在分公司党组
2、的领导下,由党群办为主组织开展工作,其他部门配合进行,为有效地实施宣贯工作进行,经研究成立韶关电信开展中国电信企业文化宣贯工作领导小组和办公室:领导小组:组长:覃广安副组长:陆根荣 胡国清 丁兆鹏 黄勇军成员:龚子类 黎 燕 郭益平 游雪平 周洁明 李艳媚 廖鹏辉 何永强 何振培 谢伙南 阎 戎办公室:主任:谢伙南成员:胡 芳2办公室设在党群办,负责企业文化宣贯的日常工作。二、宣贯工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本和全面协调可持续发展观，紧密结合企业改革发展实际，认真学习宣传贯彻落实中国电信企业文化核心理念体系，在韶关电信各单位和广大员工中确立中国电信企
3、业文化理念，为韶关电信企业文化建设的深入开展奠定坚实基础，为韶关电信企业持续健康发展提供文化动力和支撑。三、宣贯工作的重点目标：紧紧围绕中国电信企业文化核心理念，韶关电信为深入开展企业文化宣贯工作，在做法上统一方法、统一内容、统一标准、统一考核，要求员工参加培训，学习要达到 90%以上，认知率达到100%。通过培训学习，使中国电信企业文化在韶关电信生根、开花、结果，为全体员工认知并自觉地渗透到日常的行为规范中去。四、宣贯工作的内容：按照省公司的要求，宣贯工作以中国电信企业文化手册为蓝本，深入全面地讲解中国电信企业文化核心理念体系的内容，使广大员工认清当前企业改革发展的形势和任务，理解企业使命的
4、内涵，明确企业发展的战略目标，认同企业的核心价值观和服务理念，用企业行为准则规范企业和员工行为。要通过企业文化的宣贯工作，使企业员工受到普遍教育，认知水平进一步提高；使中国电信企业文化核心理念在全市电信员工中深入人心，人人皆知，达成广泛共识。同时，要通过相应的制度建设和行为规范建设等，推动中国电3信企业文化核心理念在韶关电信企业的各项工作中落地生根，使之变为广大员工的自觉行动，在企业发展中充分发挥文化力的强大推动作用。五、韶关电信企业文化宣贯活动主题：“以企业为荣，当好韶关电信一员” 。六、活动时间：2005 年 3 月 20 日至 2005 年 10 月 20 日七、具体实施计划：时 间 主
5、 要 内 容 责 任 人2005 年 3-4 月组织分公司领导、部分机关和基 层相关人员，于 3 月17、18 日和 4 月 21、22 日分二批参加由省公司党群办组织的“宣贯集团公司企业文化培训班”。党群办2005 年 4 月 在全区范围内开展“宣贯集团公司企业文化”知识问答活动。 党群办2005 年 4 月 在企业内部网站上开设“韶关电信企业文化宣贯专栏”。 党群办2005 年 4-7 月 配合省公司做好企业文化格言的征集工作。 党群办、工会2005 年 6 月 举办企业文化宣贯骨干培训班（可邀请省公司党群办相关人员来授课） 党群办 人力资源部2005 年 7 月在全区行政集企业文化案例及
6、活动剪影等资料，在沙湖电信枢纽大楼和西河大院内做好企业文化宣贯专栏的布置。党群办工会2005 年 8 月 举办“以企业为荣，当好韶关电信一员”的演讲赛。 党群办、工会2005 年 9-10 月 利用韶关电信体协这个文化载体， 举办“ 建设和谐韶关，共享信息文明” 的体育文化节活动。 党群办、工会2005 年 10 月 召开企业文化宣贯工作总结表彰会 党群办八、宣贯工作的要求：1、提高认识，统一思想，各单位领导要带头学习，高度重视企4业文化宣贯工作，把此项工作纳入重要工作来抓，企业文化宣贯工作是一项长期性，持续性的工作，要常抓不懈的坚持下去，努力提升认知率，并自觉地渗透到日常的行为规范中去；2、按照省公司的要求，做到有计划、有步聚扎扎实实地组织开展好宣贯工作，利用各种宣传方式，传播和推进企业文化建设，进一步提升我们文化理念，提升我们核心价值观，企业精神和经营理念；3、开展企业文化宣贯工作要做好“三个结合” ，一是要与今年企业的中心工作相结合，确保各项目标任务的落实完成，二是要与保持共产党员先进性教育活动相结合，确保保先教育达到预期的目的，三是要与企业精神、思想政治工作相结合，使思想政治工作做深做细，树立员工是企业主人翁的思想意识。
