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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 9党风廉政建设工作方案范文党风廉政建设工作方案范文下面是我们 114 的小编为大家整理的党风廉政建设工作方案范文，请大家参阅！为全面落实党风廉政建设主体责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，全面贯彻落实党的十八大精神及十八届三中、四中全会精神，认真落实我区党风廉政建设工作各项要求，紧密围绕组织中心工作任务开展党风廉政教育，使全局党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线，进一步树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高依法行政的水平和廉洁自律的自觉性，特别制定本方案。一、总体要求全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四
2、中全会、中央纪委五次全会和习近平总书记系列讲话精神，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，准确把握党风廉政建设的基本内涵和具体要求，以明晰责任界限为重点，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为关键，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、问责有效，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，为我局发展提供坚强的纪律保障。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 9二、全面落实党组主体责任局党组对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党组领导班子主要负责人和单位
3、领导班子其他成员责任。（一）党组领导班子责任。党组领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动本单位党风廉政建设。1、加强组织领导。坚决贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入中心工作，统一研究部署、统一检查考核。半年、年终对落实党风廉政建设责任制情况进行自查，强化责任追究，实行“一案双查” 。及时了解本单位党风廉政建设工作开展情况，切实履行职责，协调解决好本单位党风廉政建设重大问题。2、选好用好干部。树立正确的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的
4、干部选拔推荐出来，防止选人用人上的不正之风。3、深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，增强党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入贯彻中央“八项”规定精神，加强监督检查，持之以恒地反精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 9对和纠正“四风” ，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决为官不为、不敢担当等突出问题，以优良的党风政风带动民风社风，建设风清气正的工作环境。4、维护群众利益。不断完善维护干部群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展工作，坚决查
5、处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。5、强化权力制约和监督。科学配置权力，推行权力清单制度，完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制。切实开展党内监督，严格执行民主生活会、加强对直接管辖领导的监督管理，及时有针对性的开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，不断强化对制度执行情况的监督检查，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。6、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入工作总体部署，开展经常性思想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的价值导向。（二）党组
6、主要负责人责任。党组主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 9就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。1、强化领导责任。负责落实党组领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。把贯彻执行中央“八项”规定精神作为履责的重要内容。每年至少主持召开两次专题研究和落实党风廉政建设工作的会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期向区委和区纪委
7、报告工作。2、带好班子队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，摒弃好人主义，加强对领导班子成员和下级领导班子的教育，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握领导班子成员和下级领导班子的思想作风、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向区委、区纪委报告。3、当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央“八项”规定精神，带头反对和纠正“四风” ，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪，艰苦奋斗、清正廉洁，树立廉洁从政的良好形象。精品文档2016
8、全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 9（三）党组领导班子其他成员责任。党组领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责” ，层层传导压力。1、强化责任担当。协助党组主要负责人落实党组领导班子党风廉政建设责任。按照党组领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。2、加强日常监管。加强对分管部门党员干部经常性教育管理，监督检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建
9、设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向区委、区纪委或局党组报告。3、自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，养成在监督下履职的习惯。三、切实履行纪检组监督责任纪检组要认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 9督作用，全面落实监督责任，当好参谋助手，履行对领导班子成员和管辖范围内党员干部的监督责任。（一）加强组织协调。认真贯彻落实中央、省市区委、纪委的部署和要求，结合本单位实际，向党组提出党风廉政建设和反腐败工
10、作意见建议。在党组统一领导下，加强协作配合，形成反腐败斗争工作合力。（二）强化纪律监督。坚决维护党的章程和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。（三）加强监督问责。充分发挥日常监督、跟踪监督、社会监督和舆论监督作用，对作风纪律规定贯彻执行情况进行常态化监督检查，明察暗访不少于四轮次，对顶风违纪的人和事曝光不少于四次，严格落实违反中央“八项”规定月通报制度。（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度坚决严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生
11、在群众身边的腐败问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，主动了解情况，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。（五）维护党员权益。及时受理党员的申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 9告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。四、严格实施责任追究党风廉政建设主体责任是党章赋予的重要职责，对落实不力的，按照党风廉政建设责任制的规定，严肃实行责任追究。（一）责任追究的情形1、落实主体责任不力的情形（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实
12、或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）贯彻落实中央“八项”规定精神不到位， “四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（3）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（4）对本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（5）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（6）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的；（7）对下级部门不履行或不认真履行党风廉政建设主体责任的问题不及时纠正、处理，或责任追究不力的。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文
13、 -全程指导写作 独家原创 8 / 92、落实监督责任不力的情形（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，对协助党组加强党风建设、组织协调反腐败工作落实不到位，监督不力的；（2）对落实中央“八项”规定精神、纠正“四风”问题不抓不管或敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位主要领导、班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）包庇袒护违纪违法行为的；（5）不认真或不及时受理党员的控告和申诉、损害党员权益的。（二）责任追究的措施对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取以下方式实施责任追究：1、责令作出检查。对不认真落实“两个责任”或应付了事、弄虚作假的，责令作出深刻检查，并限期进行认真整改。2、实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，当年不得提拔重用。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 93、建议组织调整。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话 3 次（含）以上的领导干部，建议对其予以组织调整。4、依纪依法给予党纪政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。
