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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 22干部下基层工作总结展、保稳定”工作总结按照中共榕江县委办公室关于印发文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。主要成绩和做法：一、统一思想，广泛发动召开了动员会。7 月 10 日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工
2、作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案 8 个。营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 22在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗，同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局机关还在我县文物馆前增挂了标语 3 副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动
3、成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。二、任务分解，落实责任排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。站好位。无论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。定好调。按照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。三、深入基层
4、，务求实效领导带动，全员行动。7 月 10 日， “干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期 2 天的调研，形成初步相精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 22应的工作意见，7 月 20 日提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达102 人次，出动车辆 20 余台次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。解决急需，初见成效。一是各类投入共计 6
5、万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米 200 公斤；帮助古州镇司法所解决电脑 2 台、办公桌凳 2 套、防盗窗、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。创新社会管理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委、司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。 “合署办公”以
6、来，各乡镇共调解纠纷 178起，成功 178 起，调解率达 100%。其中，公民与公民之间纠纷 31 件，公民与法人及社会组织之间纠纷 2 件；婚姻家庭纠纷调解 24 件，邻里纠纷调解 51 件，合同纠纷调解 1精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 22件，赔偿纠纷调解 1 件，劳动纠纷调解 3 件，山林水土矿权属纠纷调解 48 件，房屋宅基地纠纷调解 2 件，其他纠纷调解 3 件，防止民间纠纷转化为刑事案件 3 件 13 人，防止纠纷激化 18 件，防止群体性上访 1 件 24 人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维护社会稳定的
7、“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。四、完善制度，强化督查健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了专项工作制度 2 项，修订老制度 7 条，确保万名干部下基层工作的有序推进。加大督查力度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。目前，我局督查 5 次，发现了 2 个方面问题，现已报告县局领导小组办公室，正在逐个落实。 存在不足和问题一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律
8、援助概念。三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 22下步工作重点继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。积极开展司法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解 1 至 3 个难题。积极完成好县委、政府交办的其他事务。榕江县司法局二 0 一一年七月三十一日兴仁镇干部下基层工作小结为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我县机关作风建设，根据县委统一部署，开展“千名干部下基层”活动以来，兴仁镇认
9、真组织开展了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。现将干部下基层工作情况汇报如下：一、总体情况1、干部入村情况根据县委统一安排，兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会，结合各派驻干部的实际情况统一编为 4 组，分片安排到各村尽快熟悉情况，要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方，力求帮助村组和企业精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 22解决一些实质性问题。确定了工作组组长周例会和工作队月例会制度，要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划，定期报送信息，并视情编发简报。自从开展“千名干部下基层”活动以来，除了
10、对接贫困家庭之外， “千名干部下基层”活动还深入基层。为此，进村了解群众关心的热点，难点问题”活动，引导机关干部转变工作作风，提升服务水平。通过开展千名干部下基层活动，区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识， “想基层所想、急基层所急、帮基层所需”成了越来越多机关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动，相互促进、共同提高，使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。2、扎实工作，努力争取活动实效一是进村入户访民情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流，围绕“服务基层、服务群众、服务发展” ，广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协助
11、解决。二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣讲党的路线、方针、政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 22段维护自身权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设。结合县综合整治工作，重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性，争取了大多数群众的支持。三是服务发展聚民力。兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助理清发展思路，谋划发展项目，积极协助重大工程、重点项目所在的单位做好服务工作。指导联系村推进“阳
12、光工程” ，深化村级事务“一事一议”工作。 四是结对帮扶解民忧。谋划开展与群众结帮扶对子，真心实意帮助群众解决生产发展、技能培训、就业就医，抗旱救灾等生产生活方面的实际问题和困难。与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对子” ，为他们在产业发展过程中提供技术、信息、市场、资金等方面的服务和帮助，帮助做大规模、做强产业；与受灾户、农村特困户结成“爱心对子” ，在衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子” ，通过上门谈心，帮助化解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展中。
13、五是化解矛盾安民心。通过深入村组、社区，有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 22用、社会保障、山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策，针对性的解决问题。二、各村解决问题情况1、要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的对接帮扶力度，做好难点村、后进村转化工作，协助镇党委做好村“两委”换届选举工作。2、要服务重点企业发展，帮助企业营造良好的外部环境，积极帮助企业加强党建工作。3、要服务新农村建设，重点帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，选准致富
14、产业，促进农业增效、农民增收。4、结合建党 90 周年庆祝活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传改革开放以来特别是近几年来我县发生的巨大变化，引导干部群众自觉维护社会稳定，倍加珍惜来之不易的发展大局。三、存在的问题1、乡镇抽调干部大多是二级机构负责人或骨干力量，完全与本职工作脱钩会严重影响中心工作，精力投入不够。2、村组发展愿望强烈，对下派干部期望值过高。3、部分驻村干部思想认识和自身素质有待进一步提高。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 224、少数驻村干部还未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容，缺乏全面做好驻村工作的经验，因而把下基层驻
15、农村局限于一般性“扶贫” 。5、部分驻村干部对驻点村的经济发展思路尚未理清。特别是驻在经济落后村的干部，对发展集体经济信心不足，措施不力，产生“二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮扶资金，感觉困难重重，无从下手。6、部分驻村干部农村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题缺乏经验。以上三种情况的存在都有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高。“百名名干部”下基层活动个人工作总结我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科
