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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 19特警工作计划按照胡锦涛总书记“建设一支特别有战斗力的特警队伍”的总要求，特警支队在 2012 年将继续坚持“四铁”管理理念，充分发扬“五特”精神，为荆州社会稳定及经济发展保驾护航。一、思想政治工作1、加强组织建设和干部队伍建设。一是强化干部学习培训机制。二是完善干部考核奖惩机制。三、加强党团组织建设。2、强化民警核心价值观教育，增强大局意识和为民意识。一是试行民警轮岗交流机制。二是加大民警对于政策方针、法律法规、业务知识等的学习力度。三是主题教育实践活动与经常性思想政治工作相结合。四是加强战时思想政治工作和节假
2、日备战教育。3、关注民警思想动态。一是加强随机教育，定期召开民警思想分析会，及时了解队伍存在的问题。二是广泛开展交心谈心活动。三是建立民警家访工作机制。二、管理工作1、建立和完善轮值轮训制度，根据任务需要，建议警力可保证白天 2/3 在岗在位，晚上可保证 1/3 在岗在位。2、建立完善干部值班查勤制度，值班干部应对每天的工作进行检查督办，并认真填写值班日志，搞好交接精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 19班，增强干部责任心。3、建立完善绩效考核机制，实行量化考评。4、严格实行领导责任追究制，开展经常性安全事故教育。5、加强民警 8 小时工作时间以外的
3、管理，严格落实早检查、晚点名制度。大队每日，支队每周应进行一次早检查，晚点名，并视情予以通报。三、训练工作1、严格按照省厅训练大纲，加强必训科目强度，力争全体民警军事技能考核达标率达到 100%，优秀率达到85%。2、提升突击大队军事技能精度，确保能圆满完成各项高、难、险及各类比武赛事任务。加强突击大队训练工作实战性，举行射击对抗演练和反劫持演练。3、进一步细化训练计划，训练工作应细化至每天，每月，每季度。进一步明确训练任务，要定指标、定层级，逐个考核，人人过关。4、加强干部训练，严格考核考评机制，建立和完善民警训练档案，建立支队人才库。培养一批训练骨干和高、精、 尖技术人才。5、加强对教员的
4、示范、示教学习培训，提高教学能力和水平。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 19四、后勤保障工作1、加强营区及装备建设，争取硬件标准得到较大提升。2、搞好增收节支工作。一是与地方各类团体和部门合作，争取到合法正规的收入。二是严格控制接待经费。三是节约开支，最大限度地保障民警福利。3、及时配发民警所需的服装和单警装备。4、加强公用装备、物资管理。车辆管理：实行分管领导和驾驶员同责，驾驶员实行准驾证制 度管理。实行定人、定车、定责管理，并按工作好坏进行奖惩。加强对单警装备的维护和保养，单警装备使用情况应实行不定期抽查、检查，确保装备随时处于良好状态。五、
5、勤务工作1、加强勤务的检查、督导工作，严格执勤中的枪弹管理。加强执法规范化教育，让民警在执法过程中做到有理、有据、有节、有型。2、加强涉及自身职能的其他警种业务的学习。3、强化街面武装巡逻。4、增强设卡盘查中的安全防范意识。2015 年特警大队封闭训练计划精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 19为进一步贯彻公安部、公安厅关于公安特警正规化建设及公安特警五项训练的内容要求， ，为适应新时期严峻的反恐、处突任务，为保证抚松县公安局特警大队的持续战斗力，为保证适应新时期警务模式，力争实现“四个必须” 、“六个到位” 、 “四个确保”工作目标，紧紧围绕特警队
6、员的特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗的“四个特别” ，制定本计划。一、指导思想：以牢牢把握巡特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性、实用性的特点，围绕提高巡特警大队的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民的意识展开训练，扎实巡特警大队全体队员的基本功，提高巡特警大队的反恐、防爆、处突等实战业务能力。二、组织领导为确保培训工作取得实实在在的效果，加强此次培训工作的组织领导，成立领导小组组 长：杜焕礼：抚松县公安局副局长副组长：于晓兵：特警大队大队长安凤堂：特警大队教导员孙典海：政工监督室副主任组 员： 罗俊杰 、李万坤及各科目教官精品文档2016
7、全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 19下设三个小组第一组战斗组：组长李文峰该组负责：日常训练；制定训练时间；培训地点；联系授课老师；制定、执行、调整训练计划；组织学习；培训常规管理；训练质量的管理；教官的培养；训练的研究。具体的说：1、根据上级的要求和日常工作需求制定训练工作计划，并组织开展训练，对训练计划执行情况进行及时总结和相应调整。2、组织教官学习培训的理论，更新观念，钻研业务，提高培训能力。3、检查培训常规情况，做到认真要就培训内容，认真教育参训人员，认真组织复习、考核等等。4、通过检查检查课件、听课、和参训人员沟通等形式，了解培训情况，发现问题提出、并研究
8、改进问题。5、充分发挥培训骨干的作用，结合实际，制定相关培训措施，加强对培训教官的培养，努力让每一位教官得到成长。6、及时掌握最新形式的动态，积极培训发展动态，开展培训内容研究。要求：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 191、该组必须在时间、地点、人数、内容上保证训练的质量。2、对培训计划要有思路、有措施、有目标。3、要形成浓厚的学习氛围。4、要培养出一批骨干教官。5、要充分发挥出教官的作用第二组政工组：组长梁小龙该组负责：1、根据实际情况制定培训计划及落实工作，按照计划安排教育组工作。2、掌握参训人员的思想动态，及生活秩序、内务的全面检查与批评活
9、动。3、开展一些有益于参训人员身心的趣味活动。4、做好心理疏导工作。5、协助好领导小组工作。6、做好宣传工作。要求：认真负责起工作，能够真正的去深入了解每一名参训人员的思想动态，并做好思想疏导工作，做好宣传工作。第三组后勤保障组：组长赵子峰该组负责：1、设备的管理和维修。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 192、易耗品的发放、使用登记。3、各类教学物品的仓库保管，进库、出库的登记。4、按照标准和计划增添办公品采购申报。5、完成各项勤杂及采购工作。6、做好伙食营养搭配、保证按时就餐及就餐环境的卫生。7、负责对培训后所用的教训品及培训地点的检查和巡视、
10、门窗、水电的关闭。要求：不怕苦、不怕累，真正的把单位的一切当成自家一切来的维护和管理使用。三、培训时间、地点、对象、课程安排培训时间：2015 年 5 月 13 日2015 年 6 月 13 日地点：白溪拓展中心及抚松县公安局培训基地对象：抚松县公安反恐怖大队全体人员课程安排：分四个阶段第一阶段：组织培养所有人员的集体荣誉感、团队感、认识自我、形成崭新的团队第二阶段：体能素质提升阶段及理论授课阶段第三阶段：战术学习训练阶段第四阶段：考核及模拟实战阶段四、培训内容及方法精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 19内容：一、拓展训练 地点：白溪拓展训练中心、
11、成立队伍、选队长、起队名、编队训、设计队徽、创作队歌、设计队旗、 精彩展示。、心灵聚合。、早间晨训。、信任背。、高空抓杠。、生死电网。、跨越断桥。、夜间山地训练。、毕业墙。、勇攀天体。、危险之旅。、绝壁。、野外反恐对战。、培训总结。方法：由聘请的拓展培训的教官为大家讲解、示范和引导。 目的：通过参与精心设计的活动，以及团队成员间的充分沟通，提升团队意识来感悟许多浅显的通常被忽略的道理，发现并改善自己的心智模式，已达到团队共同学精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 19习的目的。注：后附附件 1特警 2010 年上半年工作总结及下半年工作计划上半年以来，
12、一中队全体人员在局党委和大队领导下，能够按照大队领导提出“保安全，维稳定，促和谐，全心全意为人民服务”总体思路中，开展各项任务，在各项处警，巡逻，执勤等工作中，任务完成圆满，多次得到局领导和大队领导的一致肯定。上半年中队是接受刑事案件 5起，受理 3 起，处理一起。接受行政案件三十二起，处理二十起，打击违法人员 60 多人。执勤保卫任务 8 次，执勤巡逻近百次。在工作期间，同志们能够服从命令，听从指挥，不折不扣以饱满的精神状态，较好地完成了上级交赋的各项任务。一、能够认真部署圆满完成任务中队领导在每次接到上级指示和任务时，民警都能够对情况具体分析，排除不安全因素，对人员安排合理，提高了办事效率
13、。常常把一些有纠纷苗头案件控制在萌芽姿态之中。真正做到了上老百姓放心，让领导放心的一个集体。二、模范带头 看好本班人 管好本班事俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带为了使一中精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 19队同志们工作积极性，中队作出决定，提出把一些班长位置空出，谁有能力，谁就上，把一些思想过的硬的同志放在班长这个特殊的位置上，起到了模范带头作用，帮助中队更好的开展各项工作。三、加强学习 不断提高自身素质“思想是行动的光驱”中队领导常常率先带头组织大家看新闻，看板报。常常把一些政治问题提出来让大家讨论和分析，培养大家政治敏感度，提高同志们文化
14、素质，真正使大家成为一个“站着能说，坐着能写，跑得过，打得赢”人民群众相信的好警察。四、严格要求 正规中队一日生活秩序“没有规矩不成方圆”中队从队长,民警，巡防员，年初以来，制定了一系列奖罚措施。对好的同志拉出来表扬，对违规违纪的同志指出批评。这样以来，中队没有了一部分侥幸心理的人，不敢雷池半步。同事对民警，巡防员都一视同仁。拉近了大家的距离，也处理好民警与巡防员之间的关系。中队领导经常找民警和巡防员谈心，及时掌握队里心理思想动态。二是中队平时严抓卫生方面和个人养成问题。对一些喜欢不讲卫生的人，批评教育，使其真正正认识到自己的错误，端正好态度，使其积极投入工作中来。为大队培养一支素质过硬的队伍，同时也正规了中队一日生活秩序。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 19上半年以来总的来说，我们中队取得一些成绩，但同时也存在一些问题：1、个别同志对中队严格管理制度，思想认识不够高，态度不够端正2、中队全体工作标准度不够高3、值班备勤有时也存在脱岗，擅自离岗现象下半年中队工作主要以“北京奥运安保工作”为契机，保安全，维稳定，努力提高中队全面工作标准。加强人员思想教育
