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1、1县编办职权目录一、各部门、各单位人员调整。二、各部门、各单位编制调整。三、各部门、各单位机构设置及调整。四、事业单位登记管理。2编办工作职责县编办是县机构编制委员会（简称县编委）的常设办事机构，在县委、政府和县编委的领导下负责本县行政管理体制和机构改革以及机构编制日常管理工作，既是县委的工作机构，又是县政府的工作机构。（1）贯彻执行党和国家关于行政管理体制改革和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，统一管理全县各级党政机关和人大、政协、法院、检察院机关以及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。（2）研究拟定全县行政管理体制改革和机构改革以及机构编制方案；审核县直各部门和乡镇机构改革方案
2、；指导、协调各级行政管理体制改革和机构以及机构编制管理工作。（3）协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整；协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门与县政府各部门之间以及各部门与乡镇之间的职责分工。（4）审核县委、县政府各部门的内设机构、人员编制，协同县委组织部向县委提出领导班子职数配备的方案；审核全县事业单位的机构设置、全县各级党政群机关的事业编制总额。（5）审核县人大、县政协、县法院、县检察院机关和群团机关的内设机构、人员编制，协同县委组织部向县委提出领导职数配备的方案。（6）研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革方案，统一管3理全县事业单位机构编制工作，审核县委、县政府直属、各部
3、门所属及乡镇下属事业单位的机构设置、人员编制，协同县委组织部向县委提出县管领导班子职数配备的方案；制订全县性事业单位机构编制标准；指导、协调各级各类事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。（7）贯彻执行国家、省、市有关事业单位登记管理的法律、法规、规章，组织实施全县事业单位登记管理规章和政策；负责全县登记管辖范围内事业单位的登记、年审和监督管理工作。（8）负责机构改革和机构编制管理有关信息的采集和情况的综合；负责机构编制统计工作；负责机构编制员的业务培训工作。（9）负责监督检查本县各级机关、事业单位贯彻执行机构编制工作方针、政策、法规的情况以及机构编制的落实情况。（10）负责县直行政事业单位和
4、县属及乡镇事业单位的印章刻制及其管理，承办县委、政府和县机构编制委员会及上级主管部门交办的其他事项。4事业单位登记局工作职责县事业登记管理局为县编办管理的单位，负责全县事业单位登记管理工作。主要职能（一）贯彻执行国家、自治区关于事业单位登记管理的法律、法规、规章和政策。（二）负责县本级管辖范围内事业单位的名称预先核准和登记注册，核发事业单位法人证书和法定代表人证。（三）依法保护全县核准登记（备案）的事业单位的有关登记事项的合法权益。（四）协助事业单位办理有关事宜。（五）监督检查全县事业单位落实登记法规、规章的情况，组织实施事业单位年度报告制度，依法查处事业单位违法违规行为。（六）承办事业单位登
5、记管理行政复议、行政应诉工作。（七）承办县委、县人民政府、县委编委办交办的其他事项。5盐池县编办人员调动流程图受理项目：各部门机关和事业单位人员调动申报。由申请个人向县编委提出申请，调出单位、接受单位签字盖章。结合实际进行调查研究、审核。提出具体处理意见，呈分管领导初审。提交编办主任办公会审核。 由编委会研究批准。 出具控编单，交组织或人事部门下文办理。6县编办编制调整流程图受理项目：各部门机关和事业单位编制调整申报。由主管部门向县编委写出专题报告。内容：需增编制数额、人员经费、补充人员的来源。结合实际进行调查研究、审核。提出具体处理意见，呈分管领导初审。提交编办主任办公会审核。 由编委会研究
6、批准。 下达批复。7盐池县编办机构设置流程图受理项目：各部门机关和事业单位职能调整、机构设置调整申报。由主管部门向县编委写出专题报告。内容：职能调整、工作任务增加的情况，主要依据；设立或调整机构的理由、具备的条件和主要依据；机构名称、单位性质、机构规格、隶属关系、职责范围、内设机构、领导职数、人员结构比例，拟定编制及经费来源；结合实际进行调查研究、审核。提出具体处理意见，呈分管领导初审。提交编办主任办公会审核。 8提请县编委会讨论确定，重大问题经县编委会讨论后报县委、政府批准。 县编委会或县委、政府研究确定后，下达批复、通知。需上报自治区编办批准的，经县编委会讨论后上报自治区编办批准。自治区编
7、委、编办下达批复后，报县编委会研究确定，下达批复、通知。9县编办工作职责县编办是县机构编制委员会（简称县编委）的常设办事机构，在县委、政府和县编委的领导下负责本县行政管理体制和机构改革以及机构编制日常管理工作，既是县委的工作机构，又是县政府的工作机构。（1）贯彻执行党和国家关于行政管理体制改革和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，统一管理全县各级党政机关和人大、政协、法院、检察院机关以及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。（2）研究拟定全县行政管理体制改革和机构改革以及机构编制方案；审核县直各部门和乡镇机构改革方案；指导、协调各级行政管理体制改革和机构以及机构编制管理工作。（3）协调
8、县委、县政府各部门的职能配置及其调整；协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门与县政府各部门之间以及各部门与乡镇之间的职责分工。（4）审核县委、县政府各部门的内设机构、人员编制，协同县委组织部向县委提出领导班子职数配备的方案；审核全县事业单位的机构设置、全县各级党政群机关的事业编制总额。（5）审核县人大、县政协、县法院、县检察院机关和群团机关的内设机构、人员编制，协同县委组织部向县委提出领导职数配备的方案。（6）研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革方案，统一管10理全县事业单位机构编制工作，审核县委、县政府直属、各部门所属及乡镇下属事业单位的机构设置、人员编制，协同县委组织部向县委提
9、出县管领导班子职数配备的方案；制订全县性事业单位机构编制标准；指导、协调各级各类事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。（7）贯彻执行国家、省、市有关事业单位登记管理的法律、法规、规章，组织实施全县事业单位登记管理规章和政策；负责全县登记管辖范围内事业单位的登记、年审和监督管理工作。（8）负责机构改革和机构编制管理有关信息的采集和情况的综合；负责机构编制统计工作；负责机构编制员的业务培训工作。（9）负责监督检查本县各级机关、事业单位贯彻执行机构编制工作方针、政策、法规的情况以及机构编制的落实情况。（10）负责县直行政事业单位和县属及乡镇事业单位的印章刻制及其管理，承办县委、政府和县机构编制委员
10、会及上级主管部门交办的其他事项。11县事业单位登记局工作职责县事业登记管理局为县编办管理的单位，负责全县事业单位登记管理工作。主要职能（一）贯彻执行国家、自治区关于事业单位登记管理的法律、法规、规章和政策。（二）负责县本级管辖范围内事业单位的名称预先核准和登记注册，核发事业单位法人证书和法定代表人证。（三）依法保护全县核准登记（备案）的事业单位的有关登记事项的合法权益。（四）协助事业单位办理有关事宜。（五）监督检查全县事业单位落实登记法规、规章的情况，组织实施事业单位年度报告制度，依法查处事业单位违法违规行为。（六）承办事业单位登记管理行政复议、行政应诉工作。（七）承办县委、县人民政府、县委编
11、委办交办的其他事项。12盐池县编办重大事项决策制度为保证重大事项决策的民主化、法制化、科学化，规范决策行为，符合决策程序，使决策切实可行，特制定本制度。 一、关于重大决策的规定 1、重大决策指涉及全办某一方面的重要政策、措施和方案的确定。 2、凡重大决策必须经过调查研究，经全办集体讨论决定。 3、重大决策实施后，必须加强贯彻情况的督察与反馈，及时纠正偏差，完善决策。 二、需办主任办公会决策事项 1、起草县委、政府文件：由起草人全面介绍起草县委、政府文件的依据、要点和要求等，由主任办公会讨论完善并上报审签。 2、大额资金的使用：一次性使用财政资金 5000 元以上（含5000 元）由主任办公会审
12、批。 3、因其他重大事项发生纠纷的处理决定等须报主任办公会集体研究决定。 4、其他必须由主任办公会集体讨论决定的。13盐池县编办学习教育制度为进一步加强和规范全办学习教育活动，提高广大干部职工的政治素质和业务素质，不断增强广大干部职工的依法行政、廉洁从政意识，结合我办实际，制定本制度。一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真学习政策理论、党纪条规、法律法规等，加大对广大干部职工政治、业务、法制、党风廉政和纪律以及党的优良传统教育力度，切实解决干部队伍在思想、组织、作风、工作上存在的突出问题，提高履职能力。二、目标要求。通过不断地教育和学习，一是促进干部的思想认识有新的提高
13、，更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观；二是干部的职业道德观念有新的转变，树立正确的权力观、地位观和利益观；三是干部的纪律观念和法制观念有新的增强，真正作到依法执法和廉洁执法；四是干部的政治方向辨别能力有新的提高，经得起市场经济条件下腐蚀和反腐蚀斗争的考验；五是干部的业务水平有大的提高，能够适应新形势的需要。三、学习教育对象。学习教育的对象是全办广大干部职工。四、学习教育内容。一是政策理论学习。包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想；党的路 线、方针、政策及党中央国务院重要会议精神，党和国家领导同志的重要讲话、文章、指示和时事政治、党内各项条规、
14、廉洁从政的规定等。二是学习区、市、县委、政府重要会议精神和14重要工作部署。三是法律法规教育。主要包括与履行公务相关的法律法规。四是警示教育。五、学习教育形式。一是集中学习。坚持按照制度和计划，充分利用星期二、五集体学习日，定期开展学习和教育活动，集中组织的学习每周不少于一次。二是专题教育。采取报告会、专题讲座、集体讨论、组织收看电教片等方式。三是开展自学。干部按照学习内容和要求自行安排时间开展学习。四是考试测验。不定期组织干部参加考试测验，促进干部学习的自觉性和学习效果；考试成绩在全办进行通报，作为年度考核重要依据之一。六、组织领导。学习教育活动在本办的统一领导下组织实施。学习的内容和计划，
15、由支部在每年的年初做出。七、相关要求。1、要高度重视学习教育工作，要把学习教育工作列入本办的重要议事日程，实行责任目标管理，认真落实。2、学习教育活动要严格考勤，对于组织的各类学习教育活动，本人要亲自签到，不得托人代签，因故不能参加者，要事前请假，事后补课；违者依据考勤制度予以处理。3、负责领导要及时督促、检查干部职工参加学习教育活动。对学习的次数、学习情况、学习笔记等，要定期和不定期的检查。4、学习教育情况要列入个人平时、年终考核工作。5、学习教育活动要注重实效，防止做表面文章。对重要的学习内容，要求写出学习心得和总结文章；每年每人不得少于两篇。6、干部职工参加学习教育活动，要按照要求做好各
16、类学习笔15记。盐池县编办考勤管理制度第一条 为了严肃工作纪律，规范工作行为，加强公务员的管理和监督，改进机关作风，建设高素质的公务员队伍，推动勤政廉政，保证良好的工作秩序，进一步促进机关效能建设。根据劳动法、国家公务员法和行政机关公务员处分条例等有关规定，结合工作实际，制定本制度。 第二条 考勤管理制度分工作时间管理、休息节假日管理、值班加班管理、病事假管理、婚丧探亲假管理、年休假管理、考勤责任管理等。工作时间管理第三条 全体干部职工必须坚持上下班时间（夏季上午8：00至12：00，下午14：30至18：30；冬季上午8：00至12：00，下午14：00至18：00），不迟到，不早退（下班前5分钟内），不旷工，不擅自离岗、脱岗
