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1、2-1XX同志工作业绩报告先后担任学校纪委书记、工会主席、党委副书记，在党委领导下，遵循规律，改革创新，尊重实际，勤思笃行，在分管工作领域取得明显成绩。传承创新，强基固本，努力提升学校党建科学化水平。坚持党要管党、从严治党的根本方针，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的基本理念，坚持尊重群众首创精神、推进基层党建工作创新的工作方法。大力加强领导班子和干部队伍思想政治和能力、作风建设，完善院级党政联席会议制度体系；规范选拔任用程序、改进培训培养方式、严格日常管理、建立绩效考核制度，着力打造高素质干部队伍。以“三纵三横”体制机制建设为抓手，落实党管人才。扎实组织开展党的群众路线教育实践活动，从严从
2、实落实整改。以服务型为核心，以学习型、创新型为重点，深化“五型”党支部建设，增强了支部的凝聚力、创造力和战斗力，在 2012 基层组织建设年中党员对支部书记工作满意和较满意率达 99.89%，群众对党员发挥作用满意和较满意率达到 99.85%。2013 年学校成为 XX首批十所“ 平安校园 ”之一，2014 年获批 “平安校园示范校”。2014 年荣获“XX 市党的建设和思想政治工作先进普通高等学校” 。为 推动学校科学 发展奠定了坚实 的基础。凝心聚力，稳步疾行，积极推动学校民主管理进程。教代会工会工作以加强民主管理、促进学校发展，维护职工权益、关爱青年成长为重点，以创新体制机制为基础，把提
3、案2-2工作做实，把教代会专门委员会工作做实，把教代会闭会期间工作做实。创新推进教代会专委会“四个一” 工作模式；创新完善教代会闭会期间教代会组长联系会议制度，举凡事关学校改革与发展大局、事关教职工切身利益的制度方案都要在教代会或联系会议征询意见和表决，仅 2014 年审议校发文件 12 个。制定实施教职工申诉受理办法，健全教职工权益保障机制，3 年受理 15 起申诉，有效化解了矛盾。近 3 年有3 个二级单位分获全国或市模范小家称号。2011 年学校获评“XX 模范职工之家”优秀建设单位，2013 年荣获“XX 劳动奖状” 。底线思维，问题导向，扎实推进学校党风廉政建设。严格落实责任制，以廉
4、政风险防控为抓手，创新确定风险点、制定防范措施、落实责任主体、实施考核监督、进行反馈完善“ 五步工作法” ；构建校、院部 处、系室及工作人 员四级廉政责任体系；建立风险防控项目库与台账，编制业务流程图，制作“ 廉政台历” ；总结 、推行了“三个逐一” 、“确保三全”、“把好三关” 、“顺查 倒理”等工作标准；积极探索“ 制度+科技+文化”的三维廉政风险防控体系建设。2011 年，校纪委获评“2009-2011 年 XX 市先进纪检监 察组织”；2012 年学校被 XXX 局确定为“廉政 风险防控 联系点” 。是 XX 市属高等学校人才 强教深化计划“管理创新团队”带头人，XX 高校党建研究会副 监事长 。出版有XXXX、XXXX、XXXX和XXXX 。获 XX 市党建研究会研究成果一等奖 2 项。连续两年年度考核优秀。2-3201X 年 XX 月 XX日
