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1、上海光兆工业森林生物科技集团有限公司生产管理实施办法1上海光兆工业森林生物科技集团有限公司生产计划管理实施办法（讨论稿）第一章 总则第一条、 制定本办法的目的和宗旨：使公司的生产计划管理更加规范，提高生产效率，降低生产成本；保证集团公司批准的各项生产计划的实施，确保各项生产计划落到实处。第二条、 本办法适用的范围：光兆集团下属的各子公司及所属分公司。具体包括各项生产计划的制订、审核、生产各程序的检查，以及各生产工程的验收。第三条、 本办法执行的原则：坚持质量第一的指导原则；实行过程指导，过程检查、最终验收的管理原则，即按工序全过程质量监管的检查原则。第四条、 本办法执行的组织机构：集团公司生产
2、计划管理办公会议；集团公司生产计划保障部；生产部门适时自行组织质量检查小组进行质量监督，并确定责任人，重要生产工序由生产计划保障部同步派出专人协助监督，最终验收由生产部门和生产计划保障部联合验收。第二章 计划的制订第五条、 生产计划一、生产计划制订原则：包括年度计划、月计划、短期计划及专项科研课题开发计划，计划形成制订实行“细致缜密、切实可行；自下而上、上下结合”的原则。上海光兆工业森林生物科技集团有限公司生产管理实施办法2二、计划形成的依据：根据公司总体目标和实际生产能力以及工艺水平而定，做到客观实际。1、年度计划根据公司总体下达的中、长期战略目标分解；2、月度计划根据年度计划进行分解；3、
3、实行生产计划例会制度，每月 25 日前对本月生产计划完成情况进行分析、总结；对下月生产计划进行排产及资源配置。三、计划的申报：1、由生产部门根据实际情况，按生产程序制定出详细的用工、数量、进度、完成时间以及产量、质量指标；2、遇较大的环节性项目应随总体计划作单独详述，重大生产性项目应在实施前至少一个月制订出实施方案上报集团生产信息管理办公室。计划及项目中所涉及的所有临时用工的人数、工时、工费必须报人力资源部审核备案。3、计划上报时间：年度计划上报时间是在上年的 10 月下旬；月计划在上月的 25 日前；旬计划及临时计划在 10 天前。四、计划的审批：1、由集团公司的生产办公会议审核通过后，由办
4、公室下达给生产部门执行，并确定执行责任人。2、审批时间。年计划在上年 12 月前；月计划在上月 30 日前。第六条 计划下达后不得擅自更改，如需修订必须报集团公司计划管理中心批准。 第七条 各生产部门制订计划的同时须编制费用预算上报集团生产计划保障部，经生产计划保障部审核报集团主管副总经理和总经理。经总经理、副总经理批准后的预算，同时报财务部做出财务预算后下达各生产部门。财务部应优先保证预算内生产性用款。在预算内申请各项生产费用，除特殊情况外，不批准预算外的用款申请报告。第三章 计划的执行上海光兆工业森林生物科技集团有限公司生产管理实施办法3第八条 生产计划执行部门必须严格按照本行业生产设计标
5、准执行，严格按照设计程序，工艺流程实施。如因生产品种变化等原因需要改变原有生产工艺流程，则须经专题会议论证通过后再实施。一、 速生公司执行标准：1、 组培生产工艺及流程标准；2、 大棚生产工艺及流程标准；3、 大田生产作业流程标准；二、林业公司（包括分公司）执行标准：1、 项目立项及实施管理办法 ；2、 营林生产作业流程 、 营造林技术规程 ；第九条 各生产单元应合理使用集团公司统一配置的各种资源，杜绝资源堵库、资产闲置现象，使各种资源得到最大限度地利用。第十条 在生产计划执行过程中，生产部门设专人负责生产协调、技术质量管理，遇到问题及时上报。第十一条 生产计划各项执行结果的统计数据须每日上报
6、集团生产信息管理办公室。第十二条 生产计划保障部协助生产部门进行各生产工序的质量检查并对生产工序参加验收。第十三条 生产计划保障部负责生产的保障工作。具体包括：生产资料采购、设备配置、设备维护和涉外的物流。第十四条 生产计划完成情况上报。各生产部门将生产计划完成情况和生物资产变动情况报集团公司生产计划保障部。月计划完成情况在下月 5 日报，年计划完成情况在下年的 1 月 30 日前报。第四章 计划的检查验收第十五条 生产计划检查部门：生产计划保障部、生产执行部门；上海光兆工业森林生物科技集团有限公司生产管理实施办法4在生产过程中质量检查人员严格按照生产程序和质量标准跟踪检查，做到每个工序的监督
7、到位，及时向上级汇报生产执行情况。第十六条 每道工序的结束，应作验收，填制验收单，再进行下一道工序，凭验收单支付工资费用；总体承包的工程项目应作总体验收后再支付施工费。第五章 计划的考核第十七条 对于生产部门的生产计划完成情况进行考核，考核由生产计划管理中心按照生产纪录的进度、质量及最终完成时间为依据进行。第十八条 对在生产中出现的问题应做出总结。对在生产执行中完成计划好的，能解决生产中出现的难题的应给予奖励。对生产计划完成不力的应进行总结经验教训改正不足，并对责任人进行罚款，对两次以上生产计划执行不利的应撤换其责任人。第十九条 人力资源部参与计划的考核，并作为年度考核的重要内容。第六章 附则第二十条 本办法自正式颁布日起生效，之前的有关生产计划管理办法、规定同时作废；第二十一条 本办法由生产计划保障部负责解释。上海光兆工业森林生物科技集团有限公司生产计划保障部二 OO 六年四月六日
