《女干部要正确处理四种关系》由会员分享,可在线阅读,更多相关《女干部要正确处理四种关系(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、女干部要正确处理四种关系 女干部是广大妇女中的先进代表,也是干部队伍中的一支重要力量。党的十七大报告明确指出,要“重视培养 选拔女干部”,这为女干部在实践中展示自己的学识、能力、精神风貌和优秀品质,塑造独具魅力的领导风格提供了机遇和舞台。作为一名女性干部,要适应时代的发展要求,就要不断加强自身修养,内强素质,外树形象,以素质求平等,以作为求地位,以能力求发展, 这样才不会落伍。具体来说,要正确处理四种关系:一是要处理好大气与细腻的关系。大气和 细腻本是一对矛盾体,有大气无细腻,工作则失于粗放、粗糙,有 细腻 无大气,工作则会鼠目寸光,缺乏气度。新时 期女干部在工作中要做到既不失女性细腻的特征,
2、又要不失大气,将两者进行有机结合。充分发挥优势。亲和力强、善于沟通、情感细腻、考虑周到、做事 谨慎是女干部在从政方面的普遍优势。这 些特有的优势使得她们在工作中更能调节气氛、化解矛盾,在人际交往中更能放下架子、主动沟通、善解人意,巧妙运用情感艺术赢得群众的拥戴,达到“ 润物细无声”的效果。女干部应当在工作中充分运用自身性别和性格的各项优势,促进工作顺利开展、实现自身价值。善于 扬长避短。俗话说, “男女有别”。这“ 别” 不仅是身体上的差别,更是由此带来的心理上的差异,男性多阳刚大气,女性多柔和细腻。受传统观 念的影响,不少女干部不同程度地存在目光短浅、意志不坚定、胸襟不开阔等弱点。从从政的角
3、度来说,女干部特别是领导干部,更需要克服自身的柔弱性,炼就“泰山 压顶不弯腰”的气概。要善于正确对待自己的优缺点,进行扬长避短,变劣势为优势,只有这样才能取得政治上的成熟和事业上的成功。学做大气之人。常言道:读大家之书,做大气之人。自古以来, “大气”便是文人笔下公认的一种优秀品质。大气之人宽厚待人,不会在意一城一池的得失;会愿意听取旁人的观点,能够谦卑的与人交往。习惯关注细节的女干部要学会在工作中以宏观的角度、变化的观点、宽广的胸怀去思考看待问题。在平时注重修炼“大气 ”,通 过多读书来长见识、开胸襟,同时要勤加实践,做完事情后也要多反省、常总结。只有“ 一日三省吾身”,才能逐渐进步。二是要
4、处理好工作与家庭的关系。时代赋予了女性更多的社会责任和更多从政的机会,作为一名女干部,要承担家庭与社会工作的双重任务。在家庭里,女干部要照顾好子女、丈夫的衣食住行,对老人要尽孝道;在工作中,女干部要表现出精明强干,赢得他人信任,成就一番事业。而要处理好家庭与事业之间的矛盾并非易事,常有顾此失彼的现象发生,这也成为了制约女干部成长和发展的瓶颈问题。提升自身修养。要不断加强学习,努力工作,不断提高工作能力和水平,时刻保持一种积极进取、争创一流的精神状态,用人格魅力和出色工作业绩博得社会和单位尊重,与此同时也会获得家人的支持。女干部还要学会用自我调整情绪的技巧享受生活,做到心胸宽广,以豁达的情怀对待
5、身边所发生的事情。正确对待生活中遇到的挫折与不平,把挫折变成动力,提高自信心,在不断的学习中提高修养,在繁忙的生活中找到乐趣。及时转换角色。女干部往往有着领导、下属、贤妻、良母等社会的多重角色。而很多时候,女干部不注重角色之间的及时转换,导致家庭纷争、影响工作开展。比如有些女干部,特别是女性领导干部任务重、压力大,在工作中养成了雷厉风行,发号施令的习惯,而将这种习惯也不自觉地带到了家庭,结果致使家庭气氛、夫妻关系紧张。这就要求女干部要有意识地及时转换自身角色,不要把工作中的作风、苦闷带回家庭,也别让家庭的纷争、琐事影响工作,及时地排遣不良情绪,扮演好自己的每个角色。常怀感恩之心。作为一名女干部
6、,应当对社会怀感恩之心,对家人怀感恩之心。社会赋予了女干部政治地位,在单位要尽职尽责,尽最大努力去做好本职工作。家人的支持和鼓励是干好工作的坚强后盾,更要对家人怀感恩之心。女干部应当把家务劳动当作生活的一部分,而不是一种负担。在处理夫妻感情方面,女干部要注意加强自身修养,避免发火、唠叨、抱怨,善于与家人沟通思想、交流感情。在对子女的教育上,要关心孩子的内心世界、真正的需求,做子女的朋友。只有家庭和谐幸福,我 们才能更好地投入工作,在事业上干出一番成就来。三是要处理好异性与同性的关系。女干部社会活动舞台广阔,且常因工作关系需要出头露面,人际交往较为复杂且备受社会关注,其中部分负面的影响损害了女干
7、部的整体形象。人际交往是一门艺术,女干部在人际交往过程中要学会处理好与同性、异性之间的关系,力争树立良好的公众形象。尊重是人际交往的首要原则。其中尊重包括自尊和对他人的尊重两重涵义。一个缺乏自尊、屈从流俗,不注意坚守和保持女性应有尊严的人,是无法得到社会的承认与尊重的。因此,女干部在人际交往中应遵从优良的道德规范,自尊自重,保持良好形象。在交往中,无论对方的地位、身份如何,要时刻做到对他人的尊重,同时以自己的道德感召力、人格吸引力和情感亲和力,赢得他人对自己的尊重,营造和谐的人际交往氛围。重视经营人际关系。女干部与人相处的过程中,无论是同性或是异性,都要常怀一颗宽容大度之心,在充分尊重的基础上
8、,做到不斤斤计较,诚实守信、敢于担当。另外,多向女性朋友倾诉,建立良好稳固的同性友谊是现代女性健康工作生活的重要方式之一。新时期女干部要重视经营人际交往,构建属于自己的人际圈,与此同时,不断加强道德修养,增加内涵,提升品位,利用优秀的人格魅力,帮助自己融洽畅通地处理关系,顺利地开展工作。注重交往中“度” 的把握。受传统观念的影响,部分女干部在与异性交往时放不开,太过矜持,甚至尽量避开与异性接触的机会,这一定程度影响了女干部的成长发展。在工作中,女干部与异性交往要把握分寸,做到落落大方,收放有度,体现女性热情、 亲和、细腻的特点,同时要时刻牢记自己的身份,规范与异性交往中的言行,讲究一定的方式方
9、法,把交往性质定位在工作、同志及朋友层面上,通过互相沟通交流,取长补短、 资源共享、促 进工作开展。四是要处理好成功与成长的关系。歌德曾说过, “每个人都想成功,但没想到成长。 ”要处理好两者的关系,首先要弄清楚成功与成 长的区别与联系。成功是成长的一部分。成长是一个伴随人一生的持续过程,而成功在人生当中可能只是昙花一现,十分短暂。成功很大程度上依靠外在和别人对你的评价,但成长却是内在的,你可以真实地感受内心的愉悦,一旦成功,你可能会担心失去,但如果你成长了,没有任何人可以剥夺。成功只是成长的一部分,还有失败等其它原因也会让人成长。要成功先成长。成长就像一棵树,只有根扎的深,树才会永远不倒。但
10、在现实工作中,女干部要想取得成功确实不容易,但有些女干部为了成功走了不该走的“捷径” ,有些女干部 则把不能成功归咎于制度的不公平,没有真正从自身上找原因。要想成功必须先修炼自身内功,通过加强学习,不断提高综合素质,而 对于已经走上领导岗位的女干部,也不能轻视成长的重要性,一味地“ 吃老本”,那下一个成功就会与之背道而驰。准确的目标能让人更快地成长。成长是重要,但找准成功的奋斗目标同样重要。目标的确立一定要结合自身实际,科学可行,对于女干部这点尤为重要,部分女干部因为未给自己设立目标,工作没有动力, 导致成长缓慢、甚至一生碌碌无为。围绕目标的努力会让成长更迅速更有针对性,而且达成所设定的目标取得成功后,会带给人一种积极、满足的感觉和一种自信的状态,有助于更好地工作,从而形成一个成功和成长的良性循环。(株洲县委常委、组织部长 莫大德)