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1、县政府办公室 2011 年上半年工作总结2011 年上半年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极为领导服务，为基层服务，为群众服务，当好参谋助手，狠抓工作落实，保证了政府机关的高效运转，有力地维护了全县改革、发展、稳定大局。一、抓学习，重创新，队伍素质有了新提高半年来，我们始终把建设一支政治合格、素质过硬、廉洁奉公、乐于奉献的干部队伍作为办公室的基础工程来抓，通过行之有效的措施，队伍建设取得明显成效。一是完善学习制度。利用办公室全体干部会议、党员民主生活会等多种形式，采取个人自学和集中学习相结合的方式，组织干部学习理论以及中央和省、市、县党委、政府的重大决策和方针
2、、政策。要求办公室干部每季度读完一本办公室指定的书籍，并提交 2000 字以上读书学习笔记和一篇 1500 字以上的学习心得体会。二是创新学习方式。积极组织干部学习法律、公文写作等知识，提高业务及综合技能。同时，结合建党 90周年，由办公室统一购买中国共产党历史书籍，统一配发学习笔记本，组织开展“ 学党史、知党情、感党恩、跟党走” 读书活动。4 月和 6 月分别组织办公室干部到革命老区红安、麻城和革命圣地延安开展“追寻红色足迹、弘扬革命传统、深化争先创优” 为主题 的外出学习考察活 动。通过多种形式的学习，增长知识，开阔视野，干部整体素质不断提高。三是开展学习竞赛。为确保学习效果，办公室每季度
3、对干部学习情况进行总结评比，对前 3 名的分别奖励 300 元、200 元、100元，对全年学习无缺勤和每次学习评比都合格的干部年终一次性奖励 500 元。四是加强体育锻炼。组建了办公室业余篮球队，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了干部身体素质，密切了与部门的联系和合作。二、抓管理，重谋划，整体形象有了新变化半年来，我们始终把“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象” 作为办 公室作 风建设的核心常抓不懈。一是强化管理，修订完善各项规章制度。按照“靠制度管人、靠待遇留人、靠机制激励人、靠岗位锻炼人”的思路，进 一步完善了办公室各项制度，规范了公文管理、信息管理、会务管理、值班管理、车辆管理、接待
4、管理和财务管理，切实提高了内部管理的规范化、程序化、科学化水平。加强信访接待工作，及时处理来信来访，努力让群众满意、让基层满意。二是积极谋划，统筹安排每月重点工作。完善主任办公会议制度，重大事项集体研究。坚持月初例会制度，认真总结上月成绩和差距，统筹安排当月工作，并将工作重点形成书面材料分发班子成员和各科室，增强了工作的计划性和针对性，形成了整体合力。三是创先争优，不断改进工作提升形象。积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织党员干部开展“ 三个一” 活动（听一堂廉政党课、读一本廉政书籍、写一篇心得体会）。邀请工作联系密切的 30 多个单位和乡镇负责人参加办公室工作调研座谈会，听取意见，收集建议
5、30 条，内容涵盖思想作风建设、管理制度、服务基层、干部队伍建设等方面。我们结合工作实际，进行认真整改，逐步提升了办公室的管理服务水平和整体形象。同时以创先争优活动为契机，注重党组织建设，上半年，发展和转正党员各 1 名。在庆祝建党 90 周年大会上，办公室有 1 名干部被评为全县优秀共产党员。三、抓信息，重调研，电子政务有了新突破坚持把信息和调研工作作为为领导服务的重要环节抓紧抓好。一是搞好政务信息，当好参谋助手。上半年，紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的焦点，完成信息报送 128 篇，其中被市政府信息专刊采用 11 篇，为领导掌握情况、指导工作、科学决
6、策提供了较好的信息服务。同时，安排专人定期为县政府主要领导编写省市县政务信息动态，得到了领导的充分肯定。二是搞好调查研究，提供决策依据。按照领导的安排，及时组织政研室深入基层、深入农村，了解群众诉求，开展各类调查研究活动，撰写有深度的专题调研报告 4 篇，在省政府咨询与决策杂志上发表调研文章 2 篇，在市委机关刊物政策与实践上发表调研文章 1 篇，在市政府咸宁经济杂志上编发 1 期专刊、发表调研文章 13 篇，编发领导参考2 期、政府情况通报3 期、政府调研4 期，让县领导及时了解全县重点产业建设、经济和社会发展各项工作的完成情况、存在问题以及社情民意，为领导决策提供了科学依据。三是搞好电子政
7、务，提高政府效能。依托中国通山网，加快电子政务建设和应用速度，基本实现了与 12 个乡镇、九宫山管委会及 106 个县直单位的线路开通。目前，我县已进入双轨试运行时期，正在进行全县电子政务专网开通运行工作，办公室已实现与市政府全线对接，公文流转正常。四、抓规范，重实效，政务服务有了新进步一是会议办理流程进一步规范，办会质量明显提高。对承办的各类会议，本着节俭、高效、务实的原则，任务分解到科室，责任明确到干部，对会议全程做出周密细致的安排部署，保证了所承办各类会议的顺利召开。上半年，共承办县政府全体会议 1 次，县政府常务会议、县长办公会议 3 次，其他各类专题会议、协调会议 150 余次，较好
8、地推动了政府各项工作的顺利开展。二是公文办理程序进一步规范，办文效率明显提高。高质量起草县政府文件 75 个、办公室文件92 个，撰写和整理领导讲话和各种汇报材料 120 余篇。上半年共收传国务院、省政府、市政府机要文件 470 件，收发上级各类传真电报 192 件，签收、分办各乡镇、各部门请示和报告 540 件，公文运转做到了及时、准确、安全、保密。五、抓协调，重服务，事务办理有了新特色一是妥善沟通协调，理顺各方关系。坚持“大事不误、小事不漏”的原 则，从全局出 发，通盘统筹，做到了办事周到、操作快捷，当日事务当日了结。妥善协调领导与领导之间、县政府与县委、人大、政协的关系，重视与“四大家”
9、 办公室及各部门的协调配合，协调处理好部门与部门、部门与乡镇、乡镇与乡镇间的关系，遇到事关大局、涉及面广的工作，及时主动通气衔接，保证了整体工作的协调运转、有序运行。二是围绕重大活动，积极做好工作。对县委、县政府重大活动，努力做到认真细致，确保周密、及时、准确、安全。上半年，在省、市领导到通山调研、省市相关现场会议、专题调研督办检查和全县重点项目建设等活动中，办公室有序组织，高效协调，高质量完成了各项任务，保证了各项工作的顺利进行，取得了良好效果，受到了领导的一致好评。三是坚持分工负责，搞好对口服务。继续实行对口分工负责制，在保证办公室正常运转的前提下，按行业和领导分工安排专人对口服务县政府领
10、导，确保了办公室干部既协作又分工，实现了县政府和办公室工作的有效衔接。四是加强应急工作，处置突发事件。五是规范人防工作，收费办证走上正轨。六、抓督查，重落实，工作效率有了新提升围绕县委、政府的中心工作，采取多种形式进行督查，确保各项工作落到实处。一是积极开展政务互动。在县政府门户网站开通“县长 信箱” 和政务互动 栏目，作为倾听群众呼声、反映社情民意、追踪热点问题、协助抓好落实的重要平台，半年来，政务互动栏目受理各类投诉、举报、建议1050 条，其中有效信件 300 条，办结信件 290 条，办结率达96.7%；县长 信箱共受到各类投诉、举报、建议、意见 63 条，已全部回复，回复率 100%
11、，收到了良好的社会效果，对政府部门转变作风、提高办事效率起了重要的推动作用。二是不断强化专项督办。对年初政府工作报告确定的各项任务、政府承诺的 10 件实事、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议议定事项逐一进行督查，上半年开展专题督查6 个、专项督查 21 次，与县委督查室联合开展督查 2 次，编发督查通报7 期，编发重点督办通知 5 期，发催办督办单320 份，有效地推动了政府工作，保持了政令畅通。三是认真办理人大代表意见建议和政协委员提案。2011 年县十六届人大六次会议和县政协八届五次会议以来，县人大代表、政协委员提出了 76 件建议、意见和 80 件提案，目前已按照“分级负责、
12、归口办理”的原 则，将这些建议和提案分别交由 45 个单位和 12 个乡镇、风景区具体承办，目前各项建议、提案正在抓紧办理中。七、抓宣传，重发展，“三万”活动有了新成效按照县委、县政府和县“三万” 活动办的要求， 办公室负责到驻点村畈中村开展“三万” 活动。在 历时 3 个月的活动期间，召开村组干部会、村民代表大会、村党员大会等会议 10余次，赠送党的惠民政策汇编 1000 余本，印发宣传资料1600 多份，发放帮扶资金 5000 余元，受到了市委、市政府和县委、县政府的通报表彰。一是成立机构，制定实施方案。成立以办公室主任任组长的“三万” 活动领导 小组，安排 4 名干部组建工作组，深入畈中
13、村抓“三万” 活 动。制定下发了县政府办公室关于开展“ 万名干部进万村入万 户” 活动实施方案，提出了“讲 政治、顾 大局、抓宣传、办实 事” 的工作要求。二是走访民情，掌握基层情况。在工作组长驻畈中村的基础上，利用周末休息时间，集中组织办公室所有干部 3 次到畈中村15 个村民小组、757 户农户家中走访调查，宣传政策，了解民情，收集群众意见和建议 1876 条，撰写民情日志 698 篇、民情调查体会 4 篇。三是兴办实事，促进经济发展。联合相关部门举办“春暖畈中 垄上行”活动，组织涉农部门深入畈中村送农技、送化肥、送资金、送服务、送农机具，帮助群众组织春耕生产；帮助畈中村争取和实施村庄环境整治等项目，并落实各类项目资金 20 余万元。针对畈中村 110 组群众普遍反映的饮水难问题，联系协调县水利局安装了自来水，让群众吃上了放心水。同时帮助畈中村理清发展思路，找准发展路子，促进农民增收，不断发展壮大村级集体经济。虽然上半年办公室的各项工作有了一定的进步，但离领导和群众的要求还有较大差距，仍然存在人员严重不足、应急反应不快、工作落实较慢等问题，在今后的工作中要继续努力，不断开创办公室工作的新局面。
