《西理工大教师岗位聘任期管理与考核办法(修订)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西理工大教师岗位聘任期管理与考核办法(修订)（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1西理工大教师岗位聘任期管理与考核办法（修订）（征求意见稿，红色字体为修订、调整或增加的内容）根据校科建设与发展需要，进一步落实人才强校战略，充分调动全体教师的积极性和创造性，全面体现受聘人员工作业绩，实行工作业绩考核与绩效收入分配机制相结合原则，公正、合理地评价和考核教师的岗位业绩和贡献。根据西理工大岗位设置、聘任管理与考核实施方案文件及校相关规定，对教师岗位聘任期管理与考核办法修订如下： 一、指导原则1.实行分类分级管理；2.注重工作实绩；3.兼顾教、科研、育人管理协调发展。二、组织领导校成立“西理工大岗位设置、聘任与考核工作领导小组” ，负责对各类各级岗位受聘人员的聘任期管理与考核工作，
2、考核结果报校审定，依据审定结果兑现相应岗位待遇。三、考核方式校签订聘任合同的教师，按聘任合同规定的业绩要求分年度和聘任期满两种考核方式进行考核。其中受聘为一级教授的教师岗，聘期内其业绩达到国家规定要求的由国家有关部门实施聘任期管理与考核；受聘二级教授的教师聘期2内业绩达到西省规定要求，同时需达到校二级教授的考核要求，由校和省有关部门共同实施聘任与考核；受聘为三至四级教授由校负责考核；五至七级副教授由院考核为主，考核结果报校审批；受聘为讲师及以下岗位教师由各院（校区）成立岗位聘任和考核工作小组进行聘任期管理与考核，考核结果报批准。四、考核条件(一 )一 级 教 授 岗 位 考 核 条 件一 级
3、教 授 岗 位 属 国 家 专 设 的 特 级 岗 位 ， 其 考 核 条 件 按 国 家 有 关 规定 执 行 。(二 )二 级 教 授 岗 位 考 核 条 件二 级 教 授 岗 位 属 省 管 高 级 岗 位 ， 其 考 核 条 件 在 达 到 校 二 级 教 授岗 位 考 核 要 求 基 础 上 还 需 按 省 人 社 厅 的 有 关 规 定 考 核 聘 任 。1.聘 任 期 内 ， 在 能 够 服 从 并 完 成 所 在 单 位 安 排 的 各 类 工 作 任 务 的前 提 下 ， 达 到 以 下 条 件 之 一 ， 聘 任 期 满 考 核 确 定 为 合 格 （ 岗 位 考 核 绩效
4、 工 资 执 行 四 档 标 准 ）聘 任 期 内 取 得 以 下 称 号 （ 简 称 为 A 类 称 号 ）教 育 部 新 世 纪 优 秀 人 才 支 持 计 划 人 选 、 享 受 国 务 院 特 殊 津 贴 人 员 、井 冈 、 “新 世 纪 百 千 万 人 才 工 程 ”国 家 级 人 选 、 西 省 百 千 万 人 才工 程 人 选 、 西 省 主 要 科 术 和 技 术 带 头 人 、 西 省 高 等 校 教 名 师 、 西 省 模 范 教 师 、 西 省 突 出 贡 献 人 才 、 西省优秀研究生指导教师、提 名 或 获 得 “全 国 百 篇 优 秀 博 士 论 文 ”指 导 教
5、 师 。主 持 国 家 级 项 目 或 主 持 并 完 成 国 家 级 质 量 工 程 项 目 1 项 ；3 获 国家科技成果二等奖 1 项（第 4、 5 名 ） 、 国 家 教 成 果 二 等奖 1 项 （ 第 2、 3 名 ） ； 或 省 级 科 技 或 社 科 成 果 一 、 二 等 奖 （ 第 1 名 ） 、省 级 教 成 果 一 等 奖 （ 第 1 名 ） 。2.聘 任 期 内 ， 在 能 够 服 从 并 完 成 所 在 单 位 安 排 的 各 类 工 作 任 务 的前 提 下 ， 达 到 以 下 条 件 之 一 ， 聘 任 期 满 考 核 确 定 为 优 秀 （ 岗 位 考 核 绩
6、效 工 资 执 行 八 档 标 准 ） 聘 任 期 内 ， 受 聘 人 员 取 得 以 下 称 号 （ 简 称 为 B 类 称 号 ）聘 任 二 级 教 授 期 间 获 得 、 国 家 杰 青 、 、 中 科 院百 人 计 划 ； 主 持 国 家 “973”项 目 、 “863”项 目 、 国 家 科 技 支 撑 计 划 项 目 、国家自然（社会）科基金重点（重大）科研项目 1 项； 主 持 或 参 与 的 项 目 获 国家级科技成果二等奖以上 1 项（前 3 名，单位排名第 1） ；国家级教成果二等奖以上 1 项（第 1 名） 。3.聘 任 期 内 ， 受 聘 人 员 没 有 取 得 以 上
7、 业 绩 ， 则 根 据 承 担 教 工 作量 折 算 计 划 时 的 不 同 进 行 分 类 聘 任 管 理 与 考 核 （ 不 含 研 究 人 员 ）承担教任务的专任教师年均完成教工作折算计划时达 312 时（至少含一门本科生理论教课程，下同）；每年指导研究生的数量应达到 2 人及以上或主讲 2 门研究生课程。须满足教条件 3 条或科研条件 1 条。年均完成教工作折算计划时达 248 时；每年指导研究生的数量应达到 2 人及以上或主讲 2 门研究生课程。同时须满足教条件 3 条和科研条件 1 条；或满足科研条件 2 条及以上。年均完成教工作折算计划时达 174 时；每年指导研究生4的数量应
8、达到 2 人及以上或主讲 2 门研究生课程。同时须满足教条件 2 条和科研条件 2 条；或满足科研条件 3 条及以上。年均完成教工作折算计划时达 106 时；每年指导研究生的数量应达到 2 人及以上或主讲 2 门研究生课程。同时须满足教条件 1 条和科研条件 3 条；或满足科研条件 4 条及以上。年均完成教工作折算计划时达 56 时；每年指导研究生的数量应达到 2 人及以上或主讲 2 门研究生课程。同时须满足教条件 1 条和科研条件 4 条；或满足科研条件 5 条及以上。A.聘任期内的教条件： 所 有 理 论 课 程 教 效 果 评 价 均 为 良 好 的 前 提 下 ， 其 中 评 价 为
9、优秀 课 程 门 次 数 的 比 率 （ 优 秀 率 ） 应 达 到 30%及 以上； 获 得 教 成 果 省 （ 部 ） 级 二 等 奖 以 上 奖 励 1 项 （ 第 1 名 ） ； 主 持 并 完 成 省 级 以 上 质 量 工 程 项 目 、 卓 越 计 划 项 目 1 项 及 以 上 ； 主 持 并 按 计 划 完 成 省 级 以 上 教 改 课 题 1 项 及 以 上 ； 主 编 并 正 式 出 版 教 材 1 部 及 以 上 （ 与 校 级 质 量 工 程 教 材 编 写 项目 不 重 复 计 算 ） ； 获 得 校 级 以 上 优 秀 教 师 、 优 秀 研 究 生 指 导 教
10、 师 、 最 受 生 欢 迎的 十 佳 教 师 、 宝 钢 优 秀 教 师 奖 荣 誉 称 号 1 次 及 以 上 ； 获 得 指 导 本 科 生 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 校 级 优 秀 指 导 教 师 1 次 及 以上 ； 指 导 硕 士 研 究 生 位 论 文 获 校 级 或 省 级 优 秀 毕 业 论 文 1 篇 及 以5上 ； 获 得 省 级 及 以 上 优 秀 教 材 1 部 （ 主 编 ） ； 在 高 等 教 育 类 核 心 期 刊 上 发 表 教 改 论 文 1 篇 及 以 上 （ 第 一 作 ）；B. 聘任期内的科研条件： 主 持 国 家 级 科 研 项 目 或 课 题
11、 1 项 ； 主 持 省 部 级 （ 省 科 技 厅 、 省 社 科 规 划 办 ） 重 点 （ 重 大 ） 科 研 项目 1 项 ； 获 得 国 家 级 科 技 成 果 奖 1 项 （ 前 5 名 ） ； 获 省 部 级 科 技 成 果 奖 1 项 （ 一 等 奖 第 2、 3 名 ， 二 等 奖 前 2 名 、三 等 奖 排 名 第 1） 、 省 级 社 科 二 等 奖 及 以 上 1 项 （ 均 为 排 名 第 1） ；其 中 ： 获 得 省 部 级 科 技 成 果 一 等 奖 1 项 （ 排 名 第 1） 可 直 接 作 为进 1 档 条 件 。出版本科专业的专（编、译）著 1 部（排
12、名第 1） ；以第一作在本科专业在 CSCD 核心库、CSSCI 源期刊上发表专业术论文 4 篇；或在西理工大权威期刊目录期刊上发表专业术论文 2 篇；以第一作在 科 引 文 索 引 （ SCI） 、 工程索引 （EI）等检索工具检索的本科期刊术论文共 2 篇；或文科专业被美国人文社会科引文索引 （SSCI）收录 1 篇术论文（含第二作）或被新华文摘摘要、人大复印资料转载的术论文共 2 篇；以 校 为 第 一 专 利 权 人 获得授权的发明专利 1 项（排名第 1） ，或获得实用新型专利、外观设计、软件著作权 3 项（均为排名第 1）6主持横向项目累计进校提成科研经费：文、理科类达 15 万元
13、及以上，管理科类 30 万元及以上，其它科达 60 万元及以上；获得了经鉴定达到国际领先、国际先进科研成果 1 项或国内领先、国内先进科研成果 2 项（均为排名第 1） 。“双肩挑”岗位人员“双肩挑”岗位人员主要工作岗位是管理岗，其专业技术岗只能按“承担教任务的专任教师”第、类时标准进行考核。在管理岗位考核合格及以上时，其承担的教折算计划时数可按、类标准相应减少 36 时和科研条件 1 条；超过教任务部分将不再计算考核时。研究人员（教工作量折算时低于 56 个时，下同）考核条件A.每年指导研究生的数量应达到 2 人及以上B.科研条件应满足以下其中 3 条：主持国家级科研项目、课题 1 项；主持
14、省部级（ 省 科 技 厅 、 省 社 科 规 划 办 ） 重点（重大）科研项目 1 项；获得国家级科技成果奖 1 项（前 5 名） ；获得省部级科技成果二等奖及以上奖励 1 项（一等奖第 2 名、二等奖第 1 名） ，三等奖 2 项（排名第 1） ；其 中 ： 获 得 省 部 级 科 技 成 果 一 等 奖 1 项 （ 排 名 第 1） 可 直 接 作 为进 1 档 条 件 。出版本科专业的专著 1 部（排名第 1） ；7以第一作在本科专业在 CSCD 核心库、CSSCI 源期刊上发表专业术论文 6 篇；或西理工大权威期刊目录上发表专业术论文 4 篇；以第一作在 科 引 文 索 引 （ SCI
15、） 、 工程索引 （EI）等检索工具检索的本科期刊术论文共 4 篇，或文科专业被美国人文社会科引文索引 （SSCI）收录 2 篇，或新华文摘摘录、人大复印资料转载的术论文共 3 篇；以 校 为 专 利 权 人 获得授权的发明专利 2 项（排名第 1） ，或获得实用新型专利、外观设计、软件著作权 3 项（均为排名第 1） ；主持横向项目累计进校提成科研经费：文、理科类达 30 万元及以上，管理科类 60 万元及以上，其它科达 120 万元及以上；作为项目负责人完成经鉴定达到国际领先、国际先进 1 项，国内领先或国内先进水平的科研成果 2 项及以上。(三 ) 三 至 四 级 教 授 岗 位 考 核 条 件1.聘 任 期 内 ， 在 能 够 服 从 并 完 成 所 在 单 位 安 排 的 各 类 工 作 任 务 的前 提 下 ， 达 到 以 下 条 件 之 一 ， 聘 任 期 满 考 核 合 格 （ 岗 位 考 核 绩 效 工 资执 行 四 档 标 准 ）聘 任 期 内 ， 受 聘 人 员 取 得 以 下 称 号聘 任 为 三 至 四 级 教 授 期 间 获 得 A 类 称 号 、 西 省 “井 冈 之 星 ”青年 科 家 及 其 以 上 称 号 、 西 省
