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1、朱码中学教学工作考核细则为加强教学管理，提高教学质量，强化竞争意识，根据我校实际，将考核的科学性与操作性相结合，制定如下细则：初一、二年级一、个人奖（一）语文、数学、英语、物理、初二政史、地生设立以下评估项目：（语文、数学、英语学科奖额数1；物理奖额数0.7；政治、历史学科奖额数0.5；政治、历史分开计算）1、优秀率奖：初一年级前 16 名、初二年级 12 班前 16 名为优秀，第一名奖 60 元，第二名与第一名人数不超过 4 人奖励 30 元。初二（3）班按单科在年级前 50 名中所占人数计算，每生奖励 15 元。2、合格率奖：按科均分和名次奖计算，数据以百分制为标准。（1）初一年级、初二年
2、级 12 班达两班均分不得奖，超均分奖 20 分/分，超均分 5 分以外（含）30 分/分；低于均分 3 分（含）以内不惩，低 35 分惩 10 分，低 5 分以上的惩20 分。任教同轨同类学科两班及以上的，最高与最低分差在 5 分（不含）以上的不得此项奖。（2）初一年级、初二年级 12 班奖科均分第一名 60 元，第二名 30 元（第二名与第一名分差在 5 分之外不得此项奖）3、进步奖：初二（3）班在期中、期末考试中，班级中学生总分进入年级前 50 名的，（110）名奖励班级 1000 元/生， （1120）名奖励班级 800 元/生， （2130）名奖励班级 600 元/生， （3150）
3、名奖励班级 400 元/生。（二）初一政治、历史、地理、生物设立以下评估项目（政治、历史分开计算）：1、优秀率奖：同（一）中的优秀率统计方法。2、合格率奖：按（一）中的合格率奖的 50%计算。注：1、音乐、体育、美术、电脑在期中、期末必须各组织考查一次，成绩以书面形式报教务处存档。否则通报批评。2、因特殊原因后入班的学生在就读班级参加优生率评估，不参加合格率评估。3、优秀率、合格率、低分率的计算中参评人数以总分确定。4、期中、期末之外的定时训练按 60%结算。朱码中学 20112012 学年度教学工作细则- 8 -二、团体奖在期中、期末考试中，班级团体总分初一第一名、初二 12 班第一名、初二
4、（3）班有3 名以上学生进入年级前 50 名的分别奖流动红旗一面。注：1、在期中，期末考试中政史开卷考试，其余学科均闭卷考试。2、参评人数：初一 18 人，初二 12 班 20 人。三、违纪惩罚1、上班、集会、坐班、上课等迟到、早退惩 10 分/次；2、旷工惩 40 分/天，旷会惩 20 分/ 次，旷课惩 30 分/节，私自调课的，调课双方各惩 20 分；3、请假制度按本学期学期所定的制度执行；4、不按时送检的有关材料，惩 10 分/次，以旧材料充检的惩 20 分/ 次，拒不交检惩 40 分/次；5、上课不规范的，按检查记录惩 5 分/次；6、不按时备课、批改作业的惩 5 分/次；备课时数不足
5、的惩 5 分/ 课时；作业练习次数不足的惩 5 分/次；每次作业评语不少于班级总人数的十分之一，不足惩 5 分/ 人次；7、课堂纪律混乱的，由检查人酌情惩 5-20 分/ 次；8、未完成听课任务的，惩 10 分/次，教学论文不交的惩 50 分。9、集体备课教案无二次备课，或二次备课不充分的，惩 20 分/次；非集体备课教案书写不符合课时一贯制要求，教学环节不齐全的惩 5-20 分/次。10、自制练习原版复制的，每次扣备课组长 10 分。11、严禁酒后进入课堂，违者惩 20-40 分/次；12、严禁上班时间在办公室打扑克、麻将、下象棋等，违者惩 20 分/人次；13、乱摊派资料、乱收费、乱罚款，
6、按所收违规款的 5 倍惩款；14、有关考试中监考、阅卷等方面的制度另定。四、育才奖：在各级教育行政部门组织的学科竞赛中，学生获县一、二等奖分别奖指导老师 50 分/人、30 分/ 人；获市一、二、三等奖依次奖 120 分/ 人、100 分 /人、80 分/人，获省级以上依次奖 180分/人、160 分/人、140 分/人。 （注：1、奖金按最高奖计算；2、县作文竞赛限奖一等奖）五、创作通讯奖1、 在县以上报刊、杂志、电台报道有关朱码中学先进事迹的每篇县级奖 40 分、市级奖朱码中学 20112012 学年度教学工作细则- 9 -80 分、省级奖 160 分、国家级奖 320 分。2、 在各级教
7、育行政部门组织的论文评比中，县一、二等奖，分别奖 50 分、20 分；市一、二、三等奖，分别奖 80 分、60 分、50 分；省一、二、三等奖，分别奖 120 分、100 分、80 分；国家一、二、三等奖，分别奖 200 分、160 分、120 分。3、 在有关刊物上发表有关教育教学论文的，市级、省级、国家级分别奖励 60 分、90 分、120 分。注：1、同一篇论文按高项计奖。2、刊物必须是职称评审部门认可的。六、评优奖参加辅导区以上评优竞赛，如优课评选、说课比赛等，获辅导区一、二等奖，分别奖 60分、40 分；县一、二、三等奖分别奖 80 分、60 分、40 分；市一、二、三等奖，分别奖
8、120 分、100 分、80 分；省一、二、三等奖，分别奖 200 分、160 分、120 分；国家一、二、三等奖，分别奖 320 分、260 分、160 分。七、县级音、体、美比赛奖1、 体育：获县团体总分前八名分别奖教练员 200 分、180 分、160 分、140 分、120 分、100 分、80 分、60 分；2、 音乐、美术、电脑：获集体一等奖，奖辅导老师 120 分（或个人一等奖 50 分/人） ；获集体二等奖，奖辅导老师 80 分（或个人二等奖 30 分/人） ；获集体三等奖，奖辅导老师 60 分（或学生个人三等奖 20 分/人） 。注：（1）在比赛中，如出现重大责任事故，追究教练员与辅导老师责任，并支付一切经济损失；（2）集体奖和学生人头奖不同时计算，以最高项为准。八、教研津贴及其他：教研组长、备课组长、办公室负责人、教辅人员补助从绩效工资分配方案中体现。九、课堂教学十不准1、不准迟到、早退、中途离岗； 7、不准坐着上课；2、不准随意调课； 8、不准体罚或变相体罚学生及侮辱学生3、不准接打手机； 人格；4、不准酒后进入课堂和在教室吸烟； 9、不准使用不文明语言和传播消极言论；5、不准无教案进入课堂； 10、不准让学生趴在桌上听课。6、不准停课处理学生；
