学校管理考核评价表

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1、1绮陌乡 年 学期学校管理工作考核评价表学校： 考核人（签字）： 受考核学校校长（签字）： 考核时间： 考核指标及分值A B考核要点及分值 评分标准 评分方 法自评分检查分B1 计划总结 3分1、认 真制定学校及各部门的年度（学期）工作计划。1 分2、对 各种 计划的 执行情况有检查记录 。1 分3、年 终对 学校的各 项工作有总结。1 分学校要有切实可行的学校及各部门的年度（学期）工作计划， 计划执行情况有 检查记录和总结，每缺一 项扣0.2 分。B2 规章制度 2分1、各 项规 章制度健全。1 分2、各个工作岗位 职责明确。 1 分无制度无职责或有而不执行的和制度不全的酌情扣分。查阅资料B

2、3 考勤与奖惩2 分1、学校有严格的 师生员工考勤制度，并建有教职工及学生考勤薄和校务日志。1 分2、师 生出勤和校务日志认真记载存档，教职工考勤与每月工资挂钩并严格严格兑现。1 分师生每期考勤薄和校务日志记录完整规范，每月教师出勤有奖惩兑现记录。并每月上报中心校，缺一 项或一次扣 5 分。考核 记录弄虚作假的每次扣 5 分。 该项不保底，可计负分。B4 档案与信息3 分1、完善各种文件 资料档案。 1 分2、及 时学 习传达上 级下发的各种文件。1 分3、及 时准确上 报 各种信息、 资料。1 分上级下发的各种文件登记建档，及时传达学 习并有记录，不及 时上报 各种信息和不严格执行有关文件精

3、神造成工作损失的该项不给分。查阅资料档案走访座谈B5 安全卫生 6分1健全安全组织 机构， 层层签订安全与禁毒目标责任书。 （2 分） 及时上报 各种安全信息资料。 （1 分）2安全工作措施有效，及时排查和排除学校安全隐患，并建立 应急机制和 预案。 1分3安全教育制度化，不同时期举办学生安全卫生知识教育和开展禁毒与预防艾滋病教育活动。2 分1、有明显 安全隐 患的每个隐患点扣 2 分；2、学校发 生较大安全 责任事故的该项不给分。查阅资料实地查看A1 行政工作 26分B6 校园管理 3分1重 视校园文化建设，室内外布置效果好。1 分2各种物品有序，花草树木管护效果良好。1 分3校园内无临时摆

4、摊设 点， 卫生秩序良好，无脏 乱差现象。1 分校园内各种设施损毁严重，且脏 、乱、差严重的不给分；整脏治乱工作被各级通报的扣 6 分。（该项可计负分）实地查看2考核指标及分值A B考核要点及分值 评分标准 评分方法自评分检查分B7校产管理2 分1、建立校产管理登 记制度， 实行专 人管理，校产无遗失。 0.5 分2、图书仪器及远 程设备，上柜上架，定时保养，及时维护。0.5 分3、学校门 窗桌椅无 损坏，或正常 损 坏及时修理，校产无被侵占现象。 1 分1、无校产 管理制度和登记册的扣1 分。2、校 产因管理不当遗失、被盗， 门窗桌椅损坏较大的不给分，并 视损失金额计负分。A1 行政工作 2

5、6分B8财务管理5 分1、学校经费 建账规 范， 经费使用合理，大综采购（1000 元以上）经集体通过。2 分2、每季度公布学校经费一次，每期期末对学校经费进行一次结算，并向全体 职工公开。2 分3、无乱收费现象，无拖欠教师工资 和违规使用资金情况，按时足额 支付各种助学资 金和学生补助款。 1分无经费账册、大综物资采购未经集体通过、学校出现 乱收费现象和未定期公布账目和拖欠教师工资及违规使用资金的， 该项不给 分。查阅资料实地查看问卷调查B9 班子建设 1 分1.学校负责人或领导班子作风民主、模范带头， 团结同志。 0.5 分2、定期召开教师 会议，研究部署学校工作；定期组织教职工进行政治、

6、 业务学习。0.5 分无会议记录的该项不给分。B10 党的作用 1 分加强党组织自身建设，党员先锋模范作用 发挥好。1 分党员干部不能带头和党员有违规违纪的不给分。查阅要案资料走访座谈B11 民主管理 4 分1、建立健全教职 工民主评议制度，调动广大教职员工参与管理学校的自觉性。1 分2、每学期开展一次教师对班子、学生和家长对学校、教师 的测评工作，并对反映强 烈的问题进行整改和公开承诺。2 分3、重大问题 集体研究决定，重大事项经教职工表决。1 分未开展教师、学生和家长对学校测评工作的、或对测评中反映强烈的突出问题不进行整改的不给分。A2管理体制8 分B12 依法办学 2 分1、认 真学 习

7、和落 实教育法、 义务 教育法、 教师法、 未成年人保护法等法律法规 ，做到依法 办学，依法治教。1 分2、彻 底取消留 级 制度，学校无留 级 生。1 分有违背教育法律法规的恶性事件出现的不给分。查阅资料档案走访座谈3考核指标及分值A B考核要点及分值 评分标准 评分方 法自评分检查分B13 队伍建设和保障机制 2分1、校 长亲 自负责 德育工作，少先 队 、团支部、班主任队伍健全。1 分2、德育设 施齐全，德育经费有保障，工作正常开展。1 分无德育工作计划、措施，无德育经费支出，工作开展不正常的不给分。A3德育工作 6分B14 内容途径 4 分1、重 视少先 队、班级工作，发挥思想政治（品

8、德、社会）课主渠道作用。 1 分2、积 极组织 学生参加校内外教育活动，开展心理咨询和辅导，重 视留守儿童、 单亲 家庭子女中品行缺陷学生的帮教。1 分3、建立学生成长 档案资料， 对学生 进行综合素质评定。 1 分4、学生行为举止符合 日常行为规 范和学生守则，德育效果好。 1 分1、未开展旗下讲话、无班会记录、无家访记录的的每项扣 1分。2、思想政治课不正常的该项不给分。3、学生言行举止不规范的不给分。查阅资料档案实地走访调查A4教学工作50分B15 课程计划 10分1、严 格按照国家颁发的课程计划开 齐课程、开足课时，教师严格按 课表上课。 3 分2、循 环教科 书使用好，确保学生人人有

9、教材。 1分3、严 格按照有关规定作息， 认真上好体育 课和组织好每天的课间操和眼保健操，保 证学生每天体育锻炼活动不少于 1 小时。3 分4、每年开展全校性的文体活动至少 1 次。 2 分查相关资料B16 教研教改 4 分1、根据学校情况，建立教研组织，制定工作 计划，积极开展校内教研活动，积极组织 教师参加上级部门组织的教研活动。 2 分2、积 极实 施素质 教育，按照新 课程理念 实施教学工作。2 分1、不按规 定建立教研组，扣 1 分。2、不参加乡内举办的教研活动每次扣0.5 分。3、有 违背素 质教育要求行为的酌情扣分。4考核指标及分值A B考核要点及分值 评分标准 评分方法自评分检

10、查分A4教学工作50分B17 教学管理 36分1、学校领导 按规 定兼课。 4 分2、学校对 教师的 备课上课以及作业 布置批改等有具体的规定。 4 分3、学校每月对每个教 师的备课上课 和作业布置批改进行 1 次抽查。6 分4、学校每期对教 师的备课上课和作 业布置批改进行 1 次全面的检查评比，并按学校规定兑现奖惩。 7 分5、建立教师听、 评课 制度。3 分6、加 强学校 实验 教学工作和现代教育技 术工作，确保学校各科实验开出教率和 图书借阅率达标，远 程教育真正服务教育学。 4 分7、严 格考 纪考风 ，规范学籍管理，健全教师业务档案。 2 分8、校 长教 务主任（每期 12 节）、

11、教师（每期 8节）按规定听评课，每学期不少于 规 定的次数。 6分1、学校领导 不按规定兼课的，每少 1 节扣 2 分。未完成每月听课数量的扣 1 分。2、班 级无人上 课 1 节扣 1 分，教 师不备课 上课 1 节次扣 1 分。3、教 师作 业批改未达到要求 1 科次扣 0.5分。4、学校对 教师备课 上课和作业批改每月未进行检查总结 1 次扣2 分。5、教 师听 评课次数不足，按比例扣分。查阅资料座谈访问 B18队伍建设2 分教师能自觉遵守职业道德规范和履行教师义务。1 分有不在岗教师和教师在外兼课的不给分。查阅资料问卷走访A5师资队伍4 分B19培训考核2 分1、学校对 教师实 行教育教学目标管理。2 分2、教师均 应参加 继续教育的培训 学习与考试，积极投身于“提升课 堂力” 活动。 1 分3、任 课教 师必须 参加上级组织的各种考 试。 2 分1、有 1 人次未参加各种考试的扣 1 分，该项扣完后可从总分扣出。查阅资料档案