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1、栗雨小学关于新招考教师试用期考核实 施 意 见新教师是教师队伍的新生力量，是教育改革与发展的生力军，为了顺利完成新教师培养培训工作，使其养成良好的师德修养，初步掌握现代教学理论和教育技术，尽快熟悉本学科教学内容，适应教育教学工作的需要，严把师资入口关，制定如下考核意见。新教师试用期学校每次考核总分为 100 分。每学期分期中、期末两次对新教师全面工作进行考核，考核结果将在行政会上通报，并将考核情况与新教师家长个别交流。各项考核资料将存入学校专项档案。附件：栗雨小学新招考教师试用期考核表二 0 一一年六月九日栗雨小学新招考教师试用期考核表被考核人姓名： 年 月 日考核内容具 体 要 求 分值考核
2、得分备注1、自觉遵守学校各项规章制度，履行教师职业道德规范。5分2、认真参加学校组织的政治学习，每季度撰写一篇学习心得，不断巩固专业思想。5分一、政治思想品德3、自觉服从学校分工，认真完成学校布置的各项教育教学任务。5分1、坚持三字一画一话，有三字一画练习，书写规范美观；每学期至少制作结合教学内容简单适用的课件一个。10分2、所教学科课后习题解答、语文教师下水作文每月一篇，做在专门的簿本上，每月交指导老师批阅检查一次。10分二、教学基本功 3、新教师必须参加本学科学生期中、期末考试，由指导老师批阅，交教研组长存档。10分1、每单元撰写一篇教后感。 5分2、每周至少向同行或指导老师学习一节课堂教
3、学，认真写好听课札记，及时交换听课意见。10分3、每月在教研组内至少上一节教研课，由教研组长或教科室主任做出书面评价意见。5分4、学期教学工作检查，综合等第为良好以上。 10分三、教学工作与理论学习 5、重视潜能生工作，有转化措施和过程性资料，转化效果良好。5分1、承担或协助班主任工作，熟悉班级管理，初步掌握学生思想教育方法。5分2、能独立组织班级活动，每学期提交一篇教育活动方案。5分四、班主任工作3、班级纪律好，学风正。 5分考核结果100分考核人签名： 栗雨小学新教师与指导教师牵手情况一览表2011 年 1 月 20日指 导 教 师 评 语2010 年下 2011 年上新教师 姓名 指导教师姓名 学科（期中） （期末） （期中） （期末）苟晋铭 罗 容 数学袁得新 王为人 数学刘 星 殷 娜 语文黄 灵 黄 波计算机丁丽霞 宋 炯 美术李彦涛 王 伟 音乐曾丽波 郭志强 体育张 丹 王雁伟 体育易赟桢 冯铭娟 语文曾 熹 数学
