员工考勤考核制度

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1、员工考勤考核制度1、 上班时间执行行政机关统一规定作息时间上午;8.0011.30 下午 2.305.30每周工作六天2、 上下班要实行打卡制度,由办公室专门负责,月底汇总。3、 市内因公或因私半天以内均实行口头告知(小黑板) 。4、 相关休假制度家在外地的,享受一年一度探亲假,假期 15 天;婚嫁 5 天(外地返程时间为算) ;丧假 3 天;产假(含独生子女假)执行国家相关规定;法定假,执行国家相关规定,但不把前后休息日集中计算放假;执行休假的部门负责人需经董事长审批;其他人员由部门审批,军报办公室备案。5、 请假和销假制病假和事假均实行请销假的备案制度;事假一天之内,部门负责人审批;三天之

2、内报办公室审批;三天以上董事长审批;部门负责人一天以上报董事长审批。病假一天之内,部门负责人审批;三天之内报办公室审批;三天以上董事长审批;部门负责人一天以上报董事长审批,请假或销假未经批准离开工作岗位的视为旷工。病、事假,旷工均报办公室备案。6、 相关奖惩制度休假、病假、事假、旷工的处理幅度由公司主要领导确定。7、 因工出差,向办公室备案。8、 上班必须守工作岗位,加强学习,认真做好本职工作,不得串岗聊天.9、 上班时间不得上网聊天,看电影电视,超时费用自付。10、 下班时关好办公室门窗,切断电源,关好铁门。财务报销审批制度1、审批权限:办公室主任 500 元以下执行董事 3000 元以下董

3、事长 3000 元以上2、工资发放:定于每月 15 日发放(节假日顺延)同董事长签发,新进工作人员公司暂扣半个月工资作月保证金。3、报销单据经财务人员审核后,按报销权限报批。4、出差报销标准普通工作人员出行可乘座大巴、硬座列车、动车二等座、高速二等座,轮船 3 等舱等交通工具,住宿可住 150 元以下便捷酒店;中层以上干部高一个档次。外地出差每天补贴 50 元误餐费(含市内交通费)5、市内公务原则乘座巴士、打的要经同意才能报销。6、员工通讯费,员工 元,中层干部每月 元,执行董事 元。7、员工交通补贴,员工可报销月票 70%中层干部 元;执行董事 元/月。8、员工生活补贴:员工 元/月;中层干部 元/ 月;执行董事 元/月。9、员工住房补贴:员工 元/月;中层干部 元/ 月;执行董事 元/月。

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