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1、http:/ (海量营销管理培训资料下载)正泰集团公司股份有限公司人力资本绩效考评方案正泰咨询项目组制作2002 年 5 月正泰集团公司股份有限公司人力资本绩效考评方案 1目录第一章 总则 .111 绩效考评意义 .112 绩效考评原则 .113 绩效考评周期 .214 绩效考评者 .215 被考评者 .3第二章 绩效考评内容 .421 绩效考评体系 .422 绩效考评标准 .423 业绩考评 .52 3 1 总述 .52 3 2KPI 考评 .624 能力考评 .82 4 1 总述 .82 4 2 能力考评方式 .82 4 3 正泰集团公司岗位核心能力注释表的使用 .825 态度考评 .92
2、 5 1 总述 .92 5 2 人力资本岗位工作态度考评 .926 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 .9第三章 绩效考评实施 .1031 绩效考评领导小组 .1032 绩效考评者训练 .1034 绩效考评实施过程 .113 4 1 绩效考评工作年初考评内容调整 .113 4 2 季度工作绩效检查工作实施 .113 4 3 年度绩效考评工作实施 .1335 绩效考评偏差的避免 .15第四章 绩效考评结果运用 .1541 人力资本年终奖、激励薪酬发放 .1542 人力资本晋升 .1543 人力资本培训 .1544 特殊情况处理 .16第五章 绩效考评制度修订 .1651 绩效考评制度修订委员会 .1652 绩效考评内容修订 .17第六章 绩效考评文件使用与保存 .1861 绩效考评文件保存格式 .18正泰集团公司股份有限公司人力资本绩效考评方案 262 绩效考评文件分类编号 .
