《2008年安监局办公室上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2008年安监局办公室上半年工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 42008 年安监局办公室上半年工作总结办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局的中心工作，按照党组的各项工作安排部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，在各项重大活动、事件过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能。办公室工作千头万绪、婆婆多、服务对象多。我们始终饯行“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。经过努力和密切配合，
2、有效地保证了党务、政务工作的正常运转。一、工作完成情况围绕全局工作中心，做好服务是办公室工作的“主旋律” 。为确保全局中心工作的完成，全体人员找准工作的着力点，切实履行工作职责，认真落实市委、市政府和上级机关文件精神和要求，严格执行局党组、局领导对每一项工作要求，完成了工作任务。（一）办文标准高、要求严。为全面反映我局工作全貌，局领导高度重视办文工作，多次提出“各种材料要严谨、细致、认真，要尽量精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4.质量好。虽然市委、市政府规定 5 月份为无会月，但安全生产工作有其特殊性，为巩固安全生产形势稳定，5月 12 日全省安
3、全生产生产电视电话会议后，市接着召开全市安全生产电视电话会议，为确保会议有序进行，在会议筹备中，办公室认真细致，从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保了会议按时召开。安全生产隐患督查前提示会议、隐患排查治理和百日督查第一阶段情况汇报会、 “安全生产月”新闻发布会等会议，都达到预期目的、完成暨定目标。（四）围绕中心，强化服务。办公室全体工作人员充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。在隐患排查治理治理工作中，认真分析，针对时间紧、任务重的特点，切实为领导决策提供“第一手”材料。从服务于全局的整
4、体工作出发，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作正常运转。办公室部分人员几乎没有“八小时五天制”工作制的概念，八小时以外仍在工作，领导安排的工作、临时交办的急事，不折不扣、加班加点完成。认真做好接待工作，做到笑脸相迎，热情相送。特别是上访问题，办公室耐心解释，理顺精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4情绪，尽可能地化解矛盾，没有将问题上交局领导。（五）机关档案管理工作有条不紊。按照机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定 ，认真做好机关档案清理、归档工作。在日常工作较多、事物较杂的情况下，充分利用节假日进行机关文书档案
5、、业务档案等档案清理、分类、登记、归档工作，5 月份完成档案清理、分类 848 份，造册、登记、归档 680 份；累计完成档案清理、分类 2380份，造册、登记、归档 2200 份。确保了机关文书档案、业务（监管）档案的完整，全面反映全市安全生产监管工作全貌。（六）财务管理工作严谨细致。由于财务人员变动，在业务不熟、工作生疏情况下，认真学习财会知识，加强业务学习，积极与相关部门协调、沟通，确保了机关职工正常经费到位，一是在规定时间内，按要求发放机关职工工资；二是认真组织协调，通过有关部门的帮助，完成了政府目标考核奖励资金（上年度） 、国家公务员年终一次奖励资金（上年度）的测算、报批等手续，全部
6、发放到职工手中；三是按照市政府安全生产目标责任状的要求和全市安全生产工作会议精神，完成了市政府安全生产目标责任奖（上年度）和安全生产监管工作目标奖励兑现工作，确保了安全生产奖励工作的落实。（七）机关保密工作进一步加强。机关保密工作是新精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4时期安全生产监督管理工作的重要组织部门，也是新经济条件下，建设社会主义和谐社会的重要内容。五月份草拟了保密工作要点和工作计划，完成了一季度保密工作小结并上报市国家保密局。（八）做好日常工作，树立机关形象。办公室是局机关党、政日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽
7、。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全局的工作，影响着机关在社会中的形象。为此，办公室全体工作人员从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。二、存在问题和不足经过办公室全体人员的努力，工作取得了一定的成绩，但离领导的要求还有差距和不足。有应付碎锁性事务多、下企业、到基层调查研究少、为领导提供有分量、有价值的内容不够全面等问题；存在畏难情绪、束手束脚、工作推进力度不大；个别人员服务意识不强，领导部署的事情、提出的要求落实不认真，按照老框框、老套套办事情、想问题，没有给其他业务处室办事的同志提供方便等等问题。这些问题的存在，在一定程度地影响着办公室整体工作推进。今后，办公室全体。
