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1、9关于印发崔庙煤矿“班组管理法“考核办法的通知矿属各单位：为加强我矿的安全生产工作，认真落实安全生产责任制，提高我矿班组管理水平，促进班组规范化、精细化管理，增强组员凝聚力、班组荣誉感和责任意识，使班组这一最基层团体成为促进安全生产的重要基础力量，实现年度安全生产奋斗目标，结合我矿的具体情况，特制定崔庙煤矿“ 班组管理法“ 考核 办法，现予以印发，要求各单位认真遵照执行。一、责任目标：1、按时完成矿及上级部门下发的基层班组学习任务（10 分）；2、班组成员对班组学习的安全技术措施内容较为掌握，对班组学习的一般内容较为了解（10 分）；3、月度内优质高效并超额完成各项生产经营工作任务（20 分）
2、；4、无重伤以上安全事故（20 分）；5、无行政警告、党内警告等处分及“ 三违” 现象（10 分）；6、每周二、五开展学习，班组记事簿记录真实、规范、字迹清晰，有学习心得体会（10 分）；7、按时完成，落实整改矿及上级部门下发的安全隐患（10 分）；8、认真召开班前（后）会，布置井下安全生产环节注意事项的详细记录，总结本班工作上的问题，每班组建立一个档案（10 分）；10二、班组学习考核评比每月组织对各班组进行考评，由高分到低分进行筛选，并设立奖励机制，进行表彰和奖励。考评分在 90 分以上全矿最高分为模范班组，连续三个月被评为第一的模范班组则被命名为“红旗班组” ，给予班长 1000 元重奖；考评分 79 分以下的为不合格班组。凡当年考核三次不合格的班组，其所在区队不得参加当年相关先进集体的评先。班组管理办法，按百分制考核，安监科、综合办负责每月考核，每月考核后按得分奖罚，90 分以上为模范班组，奖班长 300 元，每位班组职工 100 元，80-89 分为合格班组，不奖不罚，79 分以下班组为不合格班组，罚班长 200 元，其他职工每人罚 50 元，相关区队干部也有相应的奖罚。崔庙煤矿有限公司2009 年 12 月
