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1、保密协议甲方：*有限公司法定代表人：住所：乙方： 身份证号码：住所：乙方为甲方公司员工，从事_工作岗位。乙方已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务，根据反不正当竞争法 、 劳动合同法等国家颁布的有关知识产权、劳动的法律、法规，甲、乙双方本着公平、合理和诚实信用的原则，经过双方协商就以下条款达成协议。第一条 保密的内容和范围本协议所指的保密内容以甲方确定的商业秘密范围为依据，具体包括：技术秘密与经营秘密。该商业秘密不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并由甲方采取保密措施。技术秘密包括但不限于：技术方案、主要设备的配制和性能、工程设计、电脑设计、制造方法、配方、工艺流程
2、、技术指标、计算机软件、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相应的传真、函电等。经营秘密包括但不限于：客户名单、销售渠道与网络、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、质量控制资料及生产操作指南。保密内容及范围见附件。第二条 保密期限保密期限从本协议签订之日起至上述商业秘密被甲方依法公开之日止。乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担第三条 双方的义务l、甲方应当制订商业秘密保密管理制度，确定保密期限；2、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。非经甲方书面同意，乙方不得利用甲方商业秘密进行生
3、产与经营活动，不得利用商业秘密进行新研究与开发，在合同期内，不得在外兼职使用甲方的商业秘密。不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。3、乙方如发现商业秘密被泄露或自己过失泄露秘密的，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时告知甲方。4、乙方无论是在职还是离职，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。不论何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密
4、的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品） ，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙力将保证有关信息不外泄，不得以何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。5、乙方承诺，在与甲方劳动合同关系终止后二年内，不到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的具有竞争关系的单位任职，也不得自己开业生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。第四条 竞业限制的经济补偿乙方履行第三条第五项义务的，甲方给予乙方经济补偿，从劳动合同关系终止之日开始计算竞业禁止期，甲方应按竞
5、业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月甲方对乙方所定的基本工资的 60%。补偿费按月支付，由甲方于每月_日前通过银行支付至乙方的建设银行卡内（卡号为： ） 。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。竞业禁止期满或乙方违反竞业限制的约定，甲方即停止补偿费的支付。乙方应于每月 20 日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况） ，乙方应当予以积极配合。第五条 违约责任乙方不履行第三条所列任何一项义务的，由乙方承担违约责任，应当一次性支付甲方违约金，违约
6、金以乙方上年度或离职年度年工资的 60%计算；且甲方有权取消乙方该年度奖金，并单方解除与乙方的劳动合同。如果乙方不履行第三条第五项的义务，侵害甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付相当于年补偿金 20 倍的违约金，造成甲方经济损失的，应予赔偿；乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密致使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。第六条 因本协议引起的纠纷，如果协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷第一审管辖法院。第七条 双方同意，出现下列情况的，乙方的保密义务自行终止：第一条规定的商业秘密已
7、经甲方依法公开的。第八条 有关专利、商标、著作权的约定。1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务、履行甲方交付的任何或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的包括但不限于发明创造、计算机软件、作品、专利、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、计算机软件、作品、专利、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。2、甲方拥有的专利、商标、著作权等知识产权，除员工以及发明人、设计人、撰
8、稿人、署名人等，依法享有的权利外，其他从事涉及有关知识产权的行为，都必须经本企业授权许可。3、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的包括但限于发明创造、计算机软件、作品、专利、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可
9、以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。员工执行本企业任务时，认为有必要申请专利、商标、著作权等知识产权的，应当经本企业法定代表人审批后及时申报，但国家依法公告公开或授权前，员工必须按本协议商业秘密的保密约定进行保密。4、对违反前款约定构成的侵权行为，比照本协议违约责任的有关约定追究责任。第九条 本协议一式贰份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法人代表（签名）： 身份证号码：年 月 日 年 月 日竞业禁止协议书甲方：*有限公司乙方：性别： 身份证号：文化程度： 家庭地址：邮编： 电话：鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法
10、律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守：一、合同服务期内的保密义务1.1 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。1.2 未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺
11、有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。1.3 未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在的客户的聘用（包括兼职） ，更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。1.4 未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人管理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。1.5 乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务
12、，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。1.6 乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应述费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。二、离职后的竟业禁止义务2.1 不论何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形
13、式之复制品） ，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙力将保证有关信息不外泄，不得以何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。2.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。2.4 在与甲方离职后 2 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖定甲方其他成员。2.5 从
14、乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月甲方对乙方所定的基本工资的 60%。补偿费按月支付，由甲方于每月_日前通过银行支付至乙方的建设银行卡内（卡号为： ） 。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2.6 竞业禁止期满或乙方违反竞业限制的约定时，甲方即停止补偿费的支付。2.7 乙方应于每月 20 日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况） ，乙方应当予以积极配合。二、违约责任3.1 乙方不履行规定义务的
15、，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的 3 倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。3.2 甲方不履行规定义务的，应当承担违约责任，需一次性向乙方支付违约金人民币_元。四、争议解决4.1 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 五、其他5.1 本协议提及的技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。5.2 本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。5.3 本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。5.4 本协议作为劳动合同附件，经甲乙双
