最新标准版劳动合同

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1、极时公共关系及可持续设计与提升团体International Public Relations Sustainable Design and Promotion Groupwww.super- # 10 Villa Phoenix Village II Huzhou City Zhejiang Province Tel: +86-572-210 7757 Fax: +86-572-210 7757企业档案编号： 劳动合同书极时公共关系及可持续设计与提升团体International Public Relations Sustainable Design and Promotion Groupw

2、ww.super- # 10 Villa Phoenix Village II Huzhou City Zhejiang Province Tel: +86-572-210 7757 Fax: +86-572-210 7757用人单位（甲方）： 地址（住所）：法定代表人（主要负责人）： 员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，

3、并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。极时公共关系及可持续设计与提升团体International Public Relations

4、 Sustainable Design and Promotion Groupwww.super- # 10 Villa Phoenix Village II Huzhou City Zhejiang Province Tel: +86-572-210 7757 Fax: +86-572-210 7757第一条 劳动合同期限（一）劳动合同期限甲、乙双方商定，本合同期限采用下列第_种方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。（二

5、）试用期双方同意按以下第_种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。2、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作，乙方的工作任务或职责是：_ 。甲方可根据生产经营需要和对乙方的能力表现，按照合理诚信原则，调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务 )，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）乙方工作地点是： 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订

6、补充协议。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益，杜绝违章操作和违章指挥。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。极时公共关系及可持续设计与提升团体International Public Relation

7、s Sustainable Design and Promotion Groupwww.super- # 10 Villa Phoenix Village II Huzhou City Zhejiang Province Tel: +86-572-210 7757 Fax: +86-572-210 7757（三）实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

8、（六）甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪律（一）甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。（三）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。第五条 工作时间和休息、休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时

9、间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 _为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。3、不定时工作制。即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。（三）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。极时公共关系及可持续设计与提升团体

10、International Public Relations Sustainable Design and Promotion Groupwww.super- # 10 Villa Phoenix Village II Huzhou City Zhejiang Province Tel: +86-572-210 7757 Fax: +86-572-210 7757第六条 劳动报酬（一）经甲乙双方商议，乙方正常工作时间的工资按乙方试用期工资 元月(日)；试用期满工资 元月(日)执行，甲方给予乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方每月 日支付乙方（当月 /上月）工资。如遇法定休假日或休息日

11、，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方加班加点工作，应按国家劳动法第四十四条的规定安排补休或支付加班加点工资。具体情况如下：1、甲方要求乙方每天 8 小时之外延长工作时间，按照劳动法第四十四条第一款支付加班费的规定，即加班费不低于 150%的工资。加班加点工资的发放时间为 。2、甲方要求乙方休息日加班工作的，按照劳动法第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于 200%的工资。加班加点工资的发放时间为 。 3、甲方要求乙方在法定节加班工作的，按照劳动法第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于 300%的工资。加班加点工资的发放时间为 。（四）若本合同的劳动期限为两年以上（包括两年）

12、，根据甲乙双方的商议结果，从第二年起，乙方的工资将在前一年工资的基础上，增加 元/月。（五）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （六）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。（七）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。（八） 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的

13、百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 （九） 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 极时公共关系及可持续设计与提升团体International Public Relations Sustainable Design and Promotion Groupwww.super- # 10 Villa Phoenix Village II Huzhou City Zhejiang Province Tel: +86

14、-572-210 7757 Fax: +86-572-210 7757（十）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 第七条 保险福利（一）劳动合同期内，甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。（二）甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医

15、疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。第八条 合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律法规规定的其他终止情形。极时公共关系及可持续设计与提升团体International Public Relations Sustainable Design and Promotion Groupwww.super- # 10