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1、劳动关系转移协议协议编号： 甲方： 乙方： 因甲方企业分立，原归属于甲方的 的相关业务划归乙方（因甲方分立而新设立的公司） ，现双方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定，就 相关员工劳动关系转移事宜，经充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原 相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单） ，并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同，依法计算其工龄（从入职甲方之日起算） ，并为其办理社会保险等。三、本协议签订后，相关人员劳动关系转移完毕（乙方与其签订劳动合同）后，甲方应当将所转移员工的薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。
2、四、自本协议签订后，从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的（包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷） ，均由乙方承担全部责任，甲方不再承担任何责任。五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。附件：劳动关系转移人员清单甲方（印章）： 乙方（印章）：代表人（签字）： 代表人（签字）：日期： 年 月 日劳动关系转移三方协议协议编号： 甲方： 乙方： 丙方： 身份证号码： 因甲方分立的原因，丙方劳动关系从甲方转移至乙方，现为保障各方合法权益，甲乙丙三方经友好协商，达成如下一致意见：一、本协议签订后，甲丙双方劳动关系终止，丙方应在甲方办理离职手续
3、，甲方将丙方人事资料全部移交乙方，乙方为丙方办理入职手续，并依法与丙方签订书面的劳动合同 。二、丙方在甲方的工作年限合并计入其在乙方的工作年限之中，丙方在乙方享有的各项待遇（如休假、工龄工资、经济补偿等） ，凡涉及其工龄的均按本条计算。三、本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由乙方承担。乙丙双方均不得再向甲方主张任何权利。四、丙方劳动关系转入乙方后，原则上其薪酬、福利等应不低于在甲方的标准，具体事宜由乙丙双方另行协商。五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签章后生效，具有同等法律效力。甲方（印章）： 乙方（印章）：代表人（签字）： 代表人（签字）：丙方（签字、手印）：日期：2011 年 月 日
