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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8人力资源局年终工作总结及年度工作安排人力资源局年终工作总结及年度工作安排类似范文：县人力资源和社会保障局 2014年工作总结市人力资源和社会保障局 2014年工作总结 2015年工作思路2011年，*人力资源局在市人力资源和社会保障局的领导下，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的目标，积极开展各项工作，为*经济发展提供了坚强有力的人力资源支持和智力保障。现将我局 2011年工作完成情况和 2012年工作安排汇报如下：一、2010 年的主要工作任务完成情况（一）就业工作取得积极进展我们严格程序，严格管理，不等不靠，不推
2、不让，狠抓了就业工作开展。今年来，全区新增就业岗位 10832个，帮扶困难群体就业 1939人，继续保持无“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在 4.1%以内。发放小额担保贷款和劳动密集型企业贷款共 115笔，4144 万元，其中：个人贷款111笔 705万元；劳动密集型企业 4笔 3409万元。完成了人力资源市场的改建工作，为群众提供了就业援助、就业培训、职业介绍、失业保险、档案管理、人事代理、劳动精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8事务代理、劳动监察等“一站式”服务。（二）人才工作显著加强我们把加强人才队伍建设摆到重要位置，培养人才、选拔人才、推
3、荐人才。认真落实市“十百千人才工程” ，按照市委组织部、市人社局关于开展 2011年年度各类专家专家选拔工作的通知要求，组织教育、卫生、科技和开发区等单位进行了推荐，在深入武汉市第九医院、武钢三中对推荐人员进行了考核后，完成了武钢三中教师郭希连享受国务院政府津贴的申报及武汉市第九医院院长彭云华、武钢三中教师詹立波享受市政府津贴的申报。我区武钢三中郭希连荣获 2010年度享受国务院特殊津贴人员，武钢三中詹立波入选 2010年度市“十百千人才工程”人员。做好和上报了 2011年全区专业技术人员继续教育培训计划的安排，督促三个基地认真做好业专技术人员进行了继续教育在线学习培训和考试，完成了权益保护公
4、共课培训、教育专业课以及卫生专业课培训工作。（三）公务员管理进一步规范我们进一步健全公务员的进入、任用、退出和激励约束机制，加强了公务员队伍的管理。抓了公务.元。开展了原在完全中学义务教育和非义务教育退休人员生活补贴调整标准的审批工作，共审批内退 71人，审精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8批金额 20019元；退休 3475人，审批金额 1027387元；民政代管 10人，审批金额 2683元。（五）劳动关系进一步和谐稳定我们认真贯彻实施劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议办案规则 ，依法处理劳动争议案件，切实维护劳动争议双方当事人的合法权益，提高
5、办案质量。全年受理案件 77 件，办结案件 66 起。我们督促企业落实最低工资标准，维护劳动者的合法权益，审核登记集体合同 337家，审核企业工资集体协商 337家，女职工权益保护专项合同8家，劳动安全集体专项合同 8家。办理了 5家企业两种特殊工时的行政许可，用人单位裁减人员备案 1家。我们发挥街道、管委会、社区的作用，认真组织开展了日常检查和专项检查工作，扩大了监察覆盖范围，努力做到管辖对象覆盖到位、教育宣传到位、基本信息掌握到位、职工名册收集到位、发现问题整改到位，完成了 1659家用人单位的日常检查工作。通过扩大主动监察的覆盖范围，及时发现和纠正企业的违法违规行为，把预防违法和查处违法
6、案件有机结合起来，切实提高了劳动监察执法的主动性、针对性、有效性。公开招聘了 20名劳动保障监察协管员，使我们日常巡查工作的开展和信息的掌握更加到位。一年来，接待来访咨询及处理近 2500件次，无一例争执发生。及时回告市长专线等反映事项督办 18起，满意率 100%，无精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8一例争执发生，做到了对群众信访问题事事有答复、件件有回音。按照市局统一部署，在全区先后开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、整治人力资源市场无证无照经营行为专项检查、
7、高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查等 5次专项检查活动。通过开展专项整治活动，广泛宣传了劳动保障法律法规，严厉打击了黑职介、使用童工、强迫劳动、欠薪逃匿、阻挠监察执法等严重违法行为，巩固和完善了多部门联合执法的综合治理机制。（六）机关建设进一步加强我们不断提高机关工作效益，改善机关工作作风，树立机关工作人员的良好形象，积极开展了“六型”机关建设，并结合治庸问责、优化发展环境、结对共建、创先争优、行风评议以及党员腐败预警防控相关重点工作的开展，狠抓了局机关建设。为进一步规范工作秩序，完善工作程序，严肃工作纪律，推动工作开展。为更好的推动全局工作，增强干部职工凝聚力，我们坚持每月
8、第一天召开全局大会，通报制度执行情况，点评各科室、二级事业单位上月工作完成情况，并就下月工作进行部署。每逢“五一” 、“十一” 、 “中秋节”等节日，局里都召开节前教育会，进一步强调纪律，提出要求，并在放假前一天，由局领导带精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8队到各科室、各单位检查安全和值班安排情况。为创建“五个好”党组织和争当“五带头”共产党员，我们深入开展了公开承诺活动，并通过公示栏、简报等形式将党支部和党员的岗位职责、承诺事项等向干部职工和群众进行公示，接受社会各界的监督，对各党支部和党员承诺事项实行全程监督，定期对承诺事项的进展情况进行督察
9、，并将各党支部和每名党员的承诺践行情况，作为年终考核的重要内容。认真坚持民主集中制，做到凡敏感事项、重大经费开支、重要问题都由局党组或局长办公会研究确定。加强管理，做到每天上班都签到，定期或不定期由办公室清查人员上班情况，正规了机关工作秩序。关心群众利益，做到凡工作人员生病住院，局党组都派人慰问看望，凡哪家有婚丧嫁娶，都组织大家参加。开展了一系列健康有益、丰富多彩的文娱活动，1 月 28日，组织全局干部职工到羽毛球基地开展了职工运动会活动。3 月 8日，结合“三八”妇女节活动的契机，组织全局女职工到武汉市妇女儿童活动中心安全宣传教育基地,开展了安全教育活动。5 月 18日，组织干部职工到湖北省
10、博物馆开展了历史文化学习教育活动。6 月 17日，组织干部职工参加了区委区政府举办的建党 90周年唱红歌比赛活动。9 月 8日,组织 15名退休干部到首义广场和湖北省博物馆，开展了“辛亥百年”爱国主义教育活动。通过这些形式，增强了感情，增强了凝聚力。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 8二、主要做法和特点1、精心谋划，科学务实定目标。在 2011年工作目标的制定上，我局坚持分类指导，严格审核，自报与下达相结合，自下而上与自上而下相结合；坚持围绕中心，突出重点，体现人力资源局主要职能工作及我区人力资源事业发展方向，使全局工作管理体系更注重实绩，注重实效
11、；坚持量化指标，划分权重，对核心职能工作设立挑战指标，以利于激励争先，较好地处理了关键指标与一般指标、突出贡献与常规工作的关系。2、明确责任，构建网络打基础。为全面达成工作目标，我局完善了二级目标责任制。年初，召开工作目标管理专项会议，下达全局 2011年工作目标，局党组书记、局长唐宏兴与绩效责任科室、部门负责人签订了局二级工作目标任务书。按照全局部署，各科室、部门分别制定工作目标体系，层层下达目标责任，将工作目标分解到每一个工作人员。同时建立多层次管理网络，一级抓一级，一级带一级，做到了指标细化量化到位，责任落实到位，工作措施到位。3、加强督办，注重过程促进度。进一步强化了工作管理手段，我局
12、建立了工作目标信息反馈制，实行严格的督促检查，坚持实事求是，跟踪调查，狠抓工作目标的落实。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 8在每月的全局会议上通报上月工作完成情况，分析形势，及时查找在工作目标落实过程中存在的问题，制定具体措施。三、存在的主要问题在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我区人力资源事业发展中还存在一些突出矛盾和问题。主要是：就业形势仍然严峻，劳动力供求矛盾、劳动力素质与岗位不适应的结构性矛盾突出，技能型劳动者总量不足,与加快经济增长方式转变，推进产业结构优化升级的要求不相适应；人才工作面临新的挑战，满足经济社会发展需要的科技领军人才、优
13、秀企业管理人才、高层次创新创业人才和复合技能型、知识技能型高技能人才缺乏。这些问题需要引起高度重视并认真加以解决。四、2012 年工作安排（一）着力稳定和扩大就业大力推进创业带就业工作。放宽创业门槛，着力激发下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工的创业热情，加大宣传力度，营造良好的创业氛围。不断强化新增就业工作。认真贯彻落实就业促进法 ，继续落实就业目标责任制，进一步健全促进就业工作的协调机制，强化责任体系和监督机制。加强人力资源市场管理，全面落实就业服务与就业管理规定 ，培育和完善统精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8一开放、竞争有序的人力资源市场。结合我区经济建设发展需要，大力开发就业岗位，加大就业困难的下岗失业人员、高校毕业生、残疾人、零就业家庭、农民工等各类群体的帮扶力度。继续加大职业培训力度。重点解决技术人才需求结构性矛盾，加大职业技能培训力度，认真组织实施培训计划，加强定点培训机构管理，壮大师资队伍，规范考评办法，提高培训质量，严格实行管培分离，加强免费职业技能培训的全程监。
