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1、关于 XXXXXX 公司进行内部竞聘的通知各部门：为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：一、竞聘范围：单位全体在职员工。二、竞聘原则1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；2、坚持 xxxxxxxxxxxxxx 原则；3、坚持 xxxxxxxxxxxxxxxxxx。三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：1、竞聘岗位：企管部主任、品管部主任2、工作职责：（1）xxxxxxxxxxxxxxxxx；（2）xxxxxxxxxxxx
2、xx；（3）xxxxxxxxxxxxxxxxx；（4）xxxxxxxxxxxxxxxxx；（5）xxxxxxxxxxxxxxx；（6）xxxxxxxxxxxxxxxx。3、应聘要求：（1）男性，xxxxxxx 周岁；（2）xxxxxxxxx 具有良好的道德品质和较强的责任心；（3）具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练 xxxxxxxxxxx； （4）具有较强的管理、沟通、协调能力；（5）具有较强的 xxxxxxxxx 管理经验。四、竞聘程序：1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。五、报名地点及注意事项：报名地点：人力资源部（公司东办公楼三楼）注意事项：1、竞聘者填写内部竞聘报名表 2、近期免冠正面一寸彩照 1 张；3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各 1 份；4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料六、报名日期：XXXXX 年 XXX 月 XXX 日 XXXXXX 年 XX 月 XX 日电话：人事部 XXXXXXXXX
