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1、关于 XXXXXX 公司进行内部竞聘的通知各部门:为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:一、竞聘范围:单位全体在职员工。二、竞聘原则1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;2、坚持 xxxxxxxxxxxxxx 原则;3、坚持 xxxxxxxxxxxxxxxxxx。三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:1、竞聘岗位:企管部主任、品管部主任2、工作职责:(1)xxxxxxxxxxxxxxxxx;(2)xxxxxxxxxxxx
2、xx;(3)xxxxxxxxxxxxxxxxx;(4)xxxxxxxxxxxxxxxxx;(5)xxxxxxxxxxxxxxx;(6)xxxxxxxxxxxxxxxx。3、应聘要求:(1)男性,xxxxxxx 周岁;(2)xxxxxxxxx 具有良好的道德品质和较强的责任心;(3)具有较强的安全意识和安全知识,能够熟练 xxxxxxxxxxx; (4)具有较强的管理、沟通、协调能力;(5)具有较强的 xxxxxxxxx 管理经验。四、竞聘程序:1、员工可自荐,或由部门、分厂主管领导推荐。2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。五、报名地点及注意事项:报名地点:人力资源部(公司东办公楼三楼)注意事项:1、竞聘者填写内部竞聘报名表 2、近期免冠正面一寸彩照 1 张;3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各 1 份;4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料六、报名日期:XXXXX 年 XXX 月 XXX 日 XXXXXX 年 XX 月 XX 日电话:人事部 XXXXXXXXX