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1、谈安徽省旅游产业与文化产业融合发展随着经济的发展，第三产业在我国发展的非常迅速。面对迅速发展的旅游业，在其发展过程中加强与文化产业的融合就成为当下的一大趋势。安徽省就针对当前省内的具体情况制定了发展战略，以期能够走旅游产业和文化产业融合发展的道路。笔者就针对当前的这种形势，认真分析了文化产业和旅游产业发展过程中的一些问题，并提出了改革的措施。 随着经济的快速发展，产业间的融合已经成为发展的必然趋势。面对急剧发展的产业，只要走融合发展的道路，才能实现产业之间的双赢。因此，不管是经济发展比 一、安徽省旅游产业与文化产业融合模式 目前，在安徽省已经开始着手旅游产业与文化产业的融合发展，只是在发展的过
2、程中涉及的项目比较多，因此，在融合发展的过程中必然会遇到各种各样的问题。而这些问题的解决不是一朝一夕的，它需要政府结合实际情况，进行调查，然后分析研究在此基础上制定新的政策，再根据实施的情况来做出调整。在制定政策的过程中，必须要对整个地区做全面的调查，制定出适合整个安徽省的政策，不能顾此失彼。 渗透型融合模式 渗透型融合文化产业和旅游产业融合模式的一种。其主要是通过在旅游行业中渗透文化元素，从而达到两个产业之间的融合。同时还要在开展文化的过程中宣传旅游问哈，进而达到二者的融合。 延伸型融合模式 这种模式主要是要打破原有文化模式的界限，通过活动之间的互补来弥补各个产业之间的缺陷。然后在融合的過程
3、中，使两个产业都带有双方的印记，从而达到双赢的目的。其主要方式有：以广告宣传、影视广播等联盟方式来进行文化的延伸；在影视基地、网络园区创设旅游景点也是一种文化融合的方式，多开展这样的活动能够使两种产业尽快地达到融合。 重组型融合模式 这种融合模式的改动比较大，其主要是破坏原有的价值链，进而按照当前的需要把这些价值链进行重组，以便能够适应现实的需要。这种模式的好处是可以提供一种新的价值链，缺陷是完全打破了原有的模式，使以前的价值链荡然无存。尽管对原有的价值链冲击比较大，但是其在一定程度上对产业的发展其推动作用。 二、安徽省旅游产业与文化产业融合路径选择 安徽省目前已经针对文化产业和旅游产业融合的
4、情况制定了融合模式，也对此设计了具体发展途径。可是如果要把这二者完美的融合在一起，进而让融合后的产业能够推动安徽经济的发展，还需要从以下几个方面着手。 完善政府机制，科学规划引导 对于目前快速发展的经济，为了适应经济的发展，很多地区都已经开始展开产业的融合工作。其实，二者的融合不是一朝一夕能够完成的，融合是一个漫长的过程。在其融合的过程中还会出现各种各样的问题。这就需要政府能够加大管理的力度，在体制和机制上加以巩固，从而促进产业之间的快速融合。安徽省对于此项工作也在有计划、有步骤的展开工作。安徽省主要是在政策法规上做了大量的工作，从政策法规的角度确保产业融合的合法性，给两个产业的融合以制度的保
5、障。 结合旅游规划，建好示范基地 建设相对集中的文化旅游产业示范区，既是国际上成熟的发展经验，也是文化旅游产业融合发展的客观要求。安徽省在推进两大产业融合发展的过程中，要力求使旅游产业集群和文化产业集群在地域上吻合，紧密结合安徽省“十二五” 旅游产业规划中提出的“三个旅游中心城市、四大旅游板块、十大主题旅游功能区”的战略目标，将四大旅游板块建设与旅游文化产业示范区建设合二为一，彰显每个板块的文化特色，形成示范效应。 塑造文化品牌，形成产业集群 尽管旅游业在我国的发展已经有很长一段时间，可是很多地区的旅游业还是比较大众化。虽然这个地区的文化很具有特色，在打造和宣传的过程中却没有体现出这一特色，这
6、就使得我国的旅游产业中没有响当当的品牌旅游基地，这也是旅游业目前陷入低迷期的主要原因。那么，针对这一问题解决的方案是，集中精力打造品牌旅游基地，把这个地区的旅游基地打造成一流的品牌。同时要联合周边的旅游基地，争取能够建设成一个产业集群，这样在无形中就增加了旅游业的竞争力。从而打造出和世界接轨的旅游产业体系。 打造特色产品，加强市场营销 虽然旅游业是一个产业，可是其仍然需要宣传。当前这个时代已经是广告的时代，任何旅游基地都是需要宣传呵包装的。同时，旅游基地内部也要打造出自身的品牌，广告做好宣传，就要把游客吸引过来。因此，品牌是一个旅游基地生存下去的基础。政府针对这一困境，要在政策上大力的支持，对
7、比较有发展前途的旅游基地要进行大力的扶持，还可以支持旅游产业走向品牌化和集团化，以便能够带动整个省区的发展。 重视人才培养，实现实力驱动 无论是旅游产业，还是文化产业，都属于比较有创意的产业。因此，在这些产业中工作的人员都必须是经过专业训练的高素质人才，只有拥有这样的顶级人才，才能促进的产业的快速发展。因此，旅游产业一定要注重高素质人才的培养。这需要从以下几个方面做起：首先，要招聘专业人才，就是必须具备专业的文化素质，这有利于工作的开展；其次，如果遇到比较有才能的人，那就要进行岗前的培训；再次，对于已工作的人员，每年都要定期的进行培训，更新他们的工作理念，在学习的过程中引进先进的管理方法，多给工作人员提升的机会，才能够促进旅游业和文化产业的发展。
