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1、第 1 页八月第一周工作总结八月份第二周工作总结1、和罗光华交接后勤工作：制作考勤表，报账，领取福利，给外包单位开票，合同的评审程序。2、分类整理文件；3、渣场现场学习，向边东贵系统了解了渣场的总体情况，磷石膏销售情况和发车情况；半水和二水石膏的区别，二水石膏的回采情况，半水石膏制水泥缓凝剂；4、向刘胡任学习煤渣的基本情况和招标情况：4#系统产生煤渣20t/d,含热量880900大卡，3#系统产生30t/d,含热量10001100大卡，5#系统产生40t/d，含热量180020*大卡，1#系统含热量800大卡左右；煤渣招标以电话招标的形势进行；5、组织循环利用部向鲁甸灾区捐款；6、拟定20*2
2、0*年学习计划。篇二：八月第一周工作总结停车场经营部周工作总结安全生产：为了确保暑运工作的顺利进行,本周对停车场的消防设备设施进行了清点检查,并对岗亭设备进行了检修.另经公司安排增加了存车场巡视员数量，明显有效的提高了旅客停存车的安全。服务：在上周加强人员服务整顿力度后，文明用语的使用率明显提高,为了配合接下来的“笑脸”标牌发放活动，我门会继续提高服务用语、行为举止、工作环境等方面的监察力度，争取在活动中有所表现。培训：为了下周消防演练工作的顺利进行，本周利用各班组晨会，组织全体人员学习本部门各项应急预案，其中主要学习内容有：人员分配，细节描述以及消防器材使用。好人好事：2第 2 页0*年8月
3、2日上午11：20分正在下雨，存车场巡视员闫昌武在巡视中发现一辆车牌为吉AVS018的黑色丰田小轿车天窗未关，雨水正顺着天窗往车中流。闫昌武迅速将情况上报给了当日值班班长李志刚，并找来了大型塑料袋将车辆的天窗堵住，从而有效的保证了旅客的停车安全。下周工作计划：做好消防演练工作部署，确保消防演练工作顺利进行。本周车流高峰：停车场高峰时段最高存车量：82台次最高车流量：1520台次存车场高峰时段最高存车量：140台次最高车流量：169台次停车场经营部年8月2日20*篇三：八月份第一周工作总结经过一个多星期的工作，发现普遍存在的问题：1、自由散慢，在上班时不定时的到行李房休息，或手机挂QQ聊天，在电
4、脑上打扑克、看书。2、不了解饭店，例如不知道饭店有网站，不知道饭店是党政机关出差饭店指定点，不知道客房的设施设备。对于客人的提问有时含糊不清，无法为客人做出正确答复。3、对业务不了解，不会发传真，不懂得电话礼仪对各种账单管理不重视，不妥善保存。例如杂项收费单，屡次填错，造成账目核对困难。5、礼貌礼仪仪容仪表欠缺，头发乱，工衣脏，为客人传递物品时使用单手，有客人在场时使用方言。6、与房务中心配合工作欠佳，经常出现一些错误。例如客人换房未通知前台，房间没补齐用品，前台工作人员填错消费单，造成房务中心库管核不准账等。7、客人寄存物品不填写寄存单，留有安全隐患。第 3 页8、未经部门经理批准，擅自修改
5、房价和减免半日房费，严重违反岗位职责。为了进一步完善前厅部工作，保证前厅部工作的顺利进行，针对以上问题，建立前厅部新的规章制度，对员工每天进行业务审核和综合打分，所评结果都会纳入员工考核，与工资直接挂钩。1、命冶晶晶为前厅部部长，主要负责前厅部工作人员工作的监督、新员工的培训、考勤管理，协助前厅部经理做好各项工作。2、每天核查前厅部营业收入，查看当班工作人员的工作情况。3、从8月1日起，为了避免跑房漏房情况，下发通知与房务中心一天核对三次房态。经两部门值班人员签字后存档。经过十天核对，我认为上午10：00和下午3：00应该由领班查完空房后填写，晚上00：00，应由值班经理查空房。否则上下抄房态
6、失去核对房态的意义前厅部每星期三下午开例会，并对新员工进行培训。5、下发了关于修改房价和减免半日房费需填单并经部门经理批准的通知。6、对常住客的电话号码要劳记。7、安排新员工在工作之余参观客房，了解饭店其他部门的环境及营业情况。8、保持吧台内、办公室及行李房的卫生。前厅部办公室20*年8月10日经过一个多星期的工作，发现普遍存在的问题：徐娜：1、自由散慢，在上班时不定时的到行李房休息，或手机挂QQ聊天，在电脑上打扑克、看书。2、不了解饭店，例如不知道饭店有网站，不知道饭店是党政机关出差饭店指定点，不知道客房的设施设备。对于客人的提问有时含糊不清，无法为客人做出正确答复。第 4 页3、对业务不了
7、解，不会发传真，不懂得电话礼仪对各种账单管理不重视，不妥善保存。例如杂项收费单，屡次填错，造成账目核对困难。5、礼貌礼仪仪容仪表欠缺，头发乱，工衣脏，为客人传递物品时使用单手，有客人在场时使用方言。6、与房务中心配合工作欠佳，经常出现一些错误。例如客人换房未通知前台，房间没补齐用品，前台工作人员填错消费单，造成房务中心库管核不准账等。7、客人寄存物品不填写寄存单，留有安全隐患。8、未经部门经理批准，擅自修改房价和减免半日房费、超权限打折、给非在店客人开发票。发票打歪不能用，作废也要全部留存。9、交接班不清楚，留下的问题得不到及时解决，造成工作失误。10、卫生情况不好。（行李房、吧台内）11、早
8、班退房时工作量大，因繁忙没有注重自身形象，例如单手向客人递送物，说方言，不按规定填写消费单。冶晶晶：1、行李房雨伞仅供客人使用，内部员工如借用需交押金。申请购买5把雨伞。2、交接班不仔细，不打印账单。3、会员卡的使用多收押金，例如豪套可收600元。5、用刘总会员卡开房，结账当日打印出账单让刘总过目。刘力嘉：1、建议客房部服务员报消费品时主动报姓名后再挂电话，听不清楚时没有核实的机会。第 5 页2、住客量大时早上退房太慢，只有一个服务员查房，建议客房部能否修改早班时间。3、报房应该报仔细，只说脏房、空房、有无行李、外宿，否则很难识别怎么催费换房问题。客房部服务员不对客人作解释。例如：太阳晒的问题
9、，东西客房会随着上下午的日光变化。跟客人解释清楚就好。宝文娟：1、与房务中心勾通工作欠缺。2、查房太慢，有时十几分钟。3、客人有问题打房务中心，房务中心推到前台，影响工作效率张贵宝结账问题。押金退自己，结账客人结，不设主账。灵活应用。5、如果培训，建议应该和客房部同时培训。有问题大家可以一起商量，解决。同时也能把工作配合好，提高服务质量。6、挂账问题。7、挂账单，订好后给营销部经理，并标明。8、房间如有报损，应该提前向客人勾通。否则结账时客人很难理解。9、早餐券的问题。应该各班各负其责，否则很乱。另挂早餐问题。10、打印发票和收银接待能否分开？太影响工作效率。11、饭店应设门迎、门童、大堂副理
10、，会提高工作效率。为了进一步完善前厅部工作，保证前厅部工作的顺利进行，针对以上问题，建立前厅部新的规章制度，对员工每天进行业务审核和综合打分，所评结果都会纳入员工考核，与工资直接挂钩。第 6 页2、命冶晶晶为前厅部部长，主要负责前厅部工作人员工作的监督、新员工的培训、考勤管理，协助前厅部经理做好各项工作。2、每天核查前厅部营业收入，查看当班工作人员的工作情况。3、从8月1日起，为了避免跑房漏房情况，下发通知与房务中心一天核对三次房态。经两部门值班人员签字后存档。经过十天核对，我认为上午10：00和下午3：00应该由领班查完空房后填写，晚上00：00，应由值班经理查空房。否则上下抄房态失去核对房态的意义前厅部每星期三下午开例会，并对新员工进行培训。5、下发了关于修改房价和减免半日房费需填单并经部门经理批准的通知。6、对常住客的电话号码要劳记。7、安排新员工在工作之余参观客房，了解饭店其他部门的环境及营业情况。8、保持吧台内、办公室及行李房的卫生。前厅部办公室20*年8月10日
