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1、1在中国 NW 公司教育培训中心 GD 基地授牌仪式上的讲话20XX 年 12 月 14 日尊敬的 JY 主任，WXX 副主任，同志们，朋友们：上午好！12 月的广州，依然阳光明媚，美丽的天麓湖畔，彩旗飘扬，鼓乐声声，GDD 网公司培训中心到处洋溢着欢快喜悦的气氛。今天，中国 NW 公司教育培训中心 GD 基地授牌仪式在这里隆重举行，这是 NW 公司的一件大事，更是GDD 网公司的一件喜事！这里面凝聚着 NW 公司的信任与期望，凝聚着各级领导的关心与支持，培训基地授牌成立，必将全面推进 GDD 网公司人才培养和教育培训工作的加速发展，为公司实施科技兴网、人才强企战略，实现又好又快发展奠定坚实基
2、础。在此，我谨代表 GDD 网公司向中国NW 公司表示衷心地感谢！向出席授牌仪式的领导和嘉宾表示热烈的欢迎！同时也借此机会，向默默耕耘、辛勤工作的 GDD 网公司教育培训战线全体同志致以诚挚的问候！NW成立以来，GDD网公司始终坚持以NW方略为统领，按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，全力确保D网2安全，保障D力供应，加快D网发展，抓经营管理，抓节能降耗，抓优质服务，在改革中不断融合，在融合中快速发展，取得了令人瞩目的成绩：与2002年相比，GDD 网规模、年供售D量、最高D力负荷、主营业务收入都翻了一番，利润总额突破百亿大关，D网安全运行已达到4300多天。公司综合实力大幅提升，社会影
3、响力日益增强，供D服务连续两年获得GD九大服务行业总体服务评价满意度第一。公司先后荣获了“全国国有企业创建四好领导班子先进集体” 、 “全国厂务公开工作先进单位” 、 “全国模范劳动关系和谐企业”等多项国家级荣誉。今年，公司的生产、建设、管理等各项工作又迈上了新台阶，呈现出内顺外和、持续稳定发展的可喜局面。这些成绩的取得，离不开 NW 公司的支持，关键在于我们很好地融入了 NW，很好地贯彻落实了 NW 方略，形成了“责任、和谐”的企业文化，建设了有一支作风过硬、素质过硬的干部职工队伍。GDD 网公司高度重视人力资源的建设与开发，始终把教育培训工作作为重要的基础性工作来抓。围绕 NW 公司关于进
4、一步加强人才工作和教育培训工作的“两个意见”精神，深刻理解其内涵，把握其工作方式、方法，转变观念，明确任务，开拓创新，扎实工作。着眼于全面提高公3司员工的整体素质和能力，统一规划、统筹指导、分级管理、分类实施，不断完善教育培训体系，抓好管理制度建设，抓好师资培养，抓好课程研发，抓好信息化建设，积极实施大教育、大培训，大力开展分类、分层的全员培训，促进公司与员工的共同发展。5 年来参加培训职工超过 34.5万人次，年培训人次和全员培训率逐年提高，20XX 年，培训人次达 99046 人次，全员培训率 90.7%，员工培训积分达标率 80.47%。今年 1-11 月份，公司 A 级管理人员公共必修
5、课培训 100%，B 级管理人员公共必修课培训完成 90%，举办生产技能培训班 472 个，培训总人次 31824 人，培训率96.3%。公司已初步形成高起点、高标准、多层次、多渠道教育培训体系，教育培训工作呈现良好的发展态势，为公司改革与发展提供有力的人才支持，创造了良好条件。当前，GDD 网已进入快速发展阶段，内外部发展环境良好，前景广阔，机遇不可多得，此时此刻，我们更需要冷静思考，长远谋划。Y 董事长前不久在广西、海南、贵州D 网公司调研时指出：“要让 NW 方 略 更 加 深 入 人 心 ， 让员 工 培 训 更 有 成 效 ， 让 班 组 建 设 更 有 作 用 ， 不 断 干 出
6、新 成 绩 ，创 出 新 水 平 ”， 再 次 强 调 我们的各级领导干部的素质、员工技能水平一定要跟得上大企业的发展要求，要名副其实，与众不同，要体现 NW 公司作为世界 500 强企业的风范和4层次，为我们今后教育培训工作阐明了方向。我们要深刻领会董事长的讲话精神，倍加珍惜这来之不易的大好形势，倍加珍惜难得的发展机遇和条件，把思想和行动统一到 NW方略上来，统一到 NW 公司的决策部署上来，以更宽的视野审视自己，以更高的标准定位自己，以更快的发展激励自己，以实际行动加以贯彻落实。在致力于构建与公司发展相适应的员工教育培训体系的过程当中，教育培训基地建设是重要一环，这需要政策的支持和制度的保
7、障。目前，GDD 网公司培训中心，设施完善，资质齐全，拥有较好的师资力量，积累了多年的培训管理经验，我们完全有信心为 NW 公司以及各兄弟单位D 网主营业务生产技能和经营管理培训提供优质的服务。我们要以基地授牌为契机，超前、深入、系统地研究公司所面临的形势和任务，进一步加大工作力度，加大资金投入，积极建立“分工明确、布局合理、优势互补、资源共享”的培训基地体系。坚持以人为本，进一步完善教育培训与薪酬激励、绩效考核、职业发展、竞争上岗、职务晋升相结合的一体化机制，高度重视员工素质提高和职业发展需要，把人的进步和成长放在第一位，把员工个人职业发展和岗位要求结合起来，把员工实现个人价值和企业发展联系
8、起来，积极营造人人渴求学习、人人渴求成才5的文化氛围。坚持教育培训工作服务全局，服务公司发展战略，服务于生产建设和管理，主动地承担更多的企业责任，千方百计为生产和安全排忧解难，提供支持。通过调整、重组和资源优化，构建制度健全、功能完备、布局合理、设施先进、培训质量一流的教育培训中心，为教育培训提供保障，充分发挥教育培训中心平台和核心作用。按照 实 现 教 育 培 训 三 个 转 变 的 具 体 要 求 ， 积极实施全员“大教育、大培训” ，实施人才培养工程，以提高员工岗位能力和学习力为重点，全面提高员工队伍整体素质，为公司智力资本的运作与扩张提供支持，为公司的建设与发展提供保障。同志们，NW 公司教育培训中心 GD 基地的授牌成立，为 GDD 网公司教育培训工作开启了新的篇章，为我们教育培训工作飞跃发展的吹响了进军的号角，站在新的起点，我们肩负使命，任重道远，让我们携起手来，共同努力，用辛勤汗水开创教育培训新的局面，谱写新的辉煌！ 谢谢大家！
