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1、社区行风汇报材料 (精选多篇)第一篇：行风评议汇报材料行风评议汇报材料我们的主要做法和体会是：（一）加强组织领导，统一思想认识一是加强组织领导。成立了以矿党总支书记任组长，矿领导班子成员任副组长，机关各部室、各附属单位负责人为成员的行评工作领导小组，形成了书记亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局。二是上下联动，做到行风建设层层有人抓、有人管。矿设立的行风办公室、各附属单位设立的工作专班坚持抓行风的思路不变、抓行风的专班不散、抓行风的力度不减。三是明确责任，统一思想认识。我们召开了行风评议动员大会，专门部署今年的行风评议工作，明确了各单位、各部门的职责，周密安排，认真落实，进一步强化
2、了全矿全体干部职工对行风评议工作重要性的认识。（二）广泛征求意见，接受行评监督一是围绕行风评议要求，矿行评领导小组采取明查暗访、问卷调查等方法，对行风情况进行调查摸底，发放调查问卷表 200 份，收回有效问卷 186 份，走访用户 1000 多人次；二是积极争取社会各界的支持和理解，通过召开行评代表座谈会、请专家现场指导工作等措施，深入宣传，取得理 1解；三是开通了行风评议热线电话和设立了行评意见箱，广泛接受社会各界监督。（三）提高队伍素质，推动行风建设我矿依照管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化三并重原则，充分发挥我矿四级培训机构的作用，加强职工技能培训。在职工培训方面我们主要采取三种
3、形式：一是年初制定培训计划、培训内容、教学方案，根据培训计划首先开展全员培训（岗前培训） 。今年全矿开展全员培训两次，培训职工 1341 人，合格 1294 人，合格率为 96%。二是开展特殊工种复训。特殊工种是煤矿安全生产的主力军，虽然取得安全资格证书，每年我们都要进行两次复训，今年上半年特殊工种复训 138 人，合格 138 人，合格率达 100%。截止目前，全矿上岗职工全部取得上岗证和特殊工种资格证，做到了持证上岗。通过扎实职工培训，提高全员素质，夯实了安全生产基础。三是以老带新，矿规定新工人下井必须在老工人带领下从事有关工作，做到以老带新、一对一、手把手，传授有关安全知识来提高职工安全
4、技能和操作技能，从而实现传邦代，提高了职工素质，进一步推动我矿行风评议建设工作。（四）狠抓安全管理，巩固行评成果现代化煤矿安全管理是一项综合性的以人为本的科学管理，是煤矿管理中的一个重要环节。作为煤炭企业，又是一个高危行业，安全管理工作必须作为第一要务抓紧抓好。多年来，我矿认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 方针，努力打造安全文明、高产高效现代化矿井为目标，以矿井安全质量标准化为基础，以隐患排查治理为手段，以职工安全教育培训为平台的“三位一体 ”安全管理模式，通过抓重点、抓难点、抓细节、抓落实全方位提升安全管理水平，夯实安全生产基础，打造安全高产高效型矿井。（五） 、塑造优美环境，建
5、设文明矿山一是改善职工住宿条件，实现住宿公寓化。对职工公寓，我们统一配备了电视、衣柜等生活用品。配备专职服务员，全天候负责职工公寓的卫生管理工作，保证职工有一个安全、舒适、优美的住宿环境。二是实现吃饭食堂化。对职工食堂，我们进行了全面装修和改建，配全了设施，实行二十四小时营业制。矿成立了食堂管理委员会，制订食堂管理标准，饭菜质量标准、价格标准，使职工花钱少、吃的好、吃的放心。三是实现了洗澡淋浴化。为使职工升井后能有一个舒适的洗浴环境，我们对职工澡塘的设施进行了全面改造，安装了淋浴喷头，做到洗澡淋浴化。四是硬化、亮化、美化、净化环境，努力改善矿区面貌。首先，我们硬化矿区公路，改变了行路难的问题。
6、其次，我们在矿区安装了夜景灯、轮廓灯，做到了矿区亮化。再次，植树、栽花、种草，绿化了矿区，美化了环境。五是全矿配备了图书室、职工娱乐室、文化活动室，购置图书、活动器材、室外健身器材等设施，为职工学习、娱乐提供了优美、舒适的环境。工作规划一、总体指导思想：坚持科学发展观，以人为本，立足新起点，站在新高度，拓宽新思路，创造新业绩，紧紧围绕“安全稳定、管理创新、和谐发展”这条主线，固本提效、推陈出新，促进企业全面、健康、科学发展。二、企业管理目标：实现三个突破：一是依靠技术进步，不断扩大生产能力，力求在产量上有所突破；二是加强材料管理，力求在降低材料成本上有所突破；三是进一步加强质量标准化建设，力求
7、在现场管理上有所突破。三、生产经营目标：今年计划生产原煤 130 万吨，力争 140 万吨。预计实现销售收入 7.9 亿元，实现利润 3.76 亿元，实现利税 5.3 亿元。四、安全管理目标：杜绝死亡事故，减少重轻伤事故。重轻伤事故在 2014 年的基础上下降 20%。五、工程建设目标：完成王蟒沟坑口采法改革，五月份实现薄煤层综合机械化采煤，现处在试产阶段。五月底完成年入洗能力60 万吨的王蟒沟洗煤厂建设工程；现处在试产阶段。年底完成前湾子坑口 3000 米主要巷道整修工程。完成前湾子坑口运人候车安装工程。胡村煤矿建成投产。胡村年入洗能力 150 万吨洗煤厂建成投产。六、职工福利待遇：继续提高
8、职工福利待遇。职工工资从元月份开始进行调整，提高幅度为 13%。尊敬的各位领导、各位行评代表，行风建设是一项长期性工作，对于我们工作的不足和缺点，还要依靠大家批评和指正。我们一定虚心接受，积极改正。谢谢大家！第二篇：汇报材料(行风)加强行风效能建设办人民满意的教育叶升中心小学政风行风评议汇报材料按照市教体局的统一部署,本年度、我校紧紧围绕“转作风、提效能、树形象、办人民满意的教育”为主题，把治理“ 慵懒散软”问题作为行风建设的突破口，以规范办学行为、教育收费、校务公开、民主管理及加强师德建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，规范管理、依法治教，围绕年初制定的工作计划的六
9、个步骤，结合本校实际狠抓八个环节，确保工作扎实有序展开。一、加强领导，健全机构，履行职责，做到一个“全” 字。成立了由书记、各校校长为组长，工会、教导处和家委会为主要成员的领导小组，研究制定和落实学校行风建设具体实施方案，班子成员齐抓共管，分工明确，责任到人，要求处处抓落实，在实效上下功夫。中心校与各小学签定了行风效能建设目标责任书，并将行风建设纳入对教师绩效考核中。坚持“服务发展、促进和谐” 的工作主题，大力加强政风行风建设，以加强行风巡查、开展民主评议、强化监督检查为抓手，广泛开展“行风评议” 、 ”争创家长满意学校、争做家长满意教师”、 “清风校园 ”和“廉政文化进校园”示范点创建活动，
10、营造风清气正的教育发展环境，推动各项工作任务全面落实，全面提高教育教学质量和政风行风效能建设水平。二、早安排、早动员、早部署，做到一个“快” 字。在教体局召开开学工作会议后，第一时间组织召开学校党风廉政、行风效能建设工作会议，传达和学习市纪委、教体局行风建设会议精神，部署学校党风廉政建设、行风效能建设工作，签订目标管理责任书，制定2014 年行风和效能建设工作安排，并对民主评议行风工作提出了新要求（以切实加强政风行风建设、树立良好形象为核心，严格执行“五条禁令”，深化行风效能建设 “六 1比六看”活动，以治庸提能力、以治懒增效益、以治散正风气、以治软抓落实，深入开展进一步营造风清气正的发展环境
11、活动，巩固提高我校 2014 年行风建设成果，着力解决在民主评议政风行风工作收集的群众意见和建议，治理 “庸懒散软”、有偿家教和滥订教辅资料等现象） ，做到了工作早安排、早动员、早部署。三、加强舆论宣传，营造评议氛围，做到一个“广” 字。学校采取多种形式开展宣传教育，发动教职工积极参与民主评议行风工作。利用校园网站和校务公开栏、板报、橱窗、家长学校等形式，向社会公开学校行风评议的目标、内容，增强透明度。学校修定和完善了行风建设的规章制度和考核细则，使行风建设有章可循，有据可依。同时引导家长、学生、社区积极参与评议工作，积极营造浓厚的评议氛围，悬挂宣传标语，制作宣传展板，设立行风意见箱，公布学校
12、接受监督电话，为评议工作顺利开展打下了基础。四、强化教育管理，加强师德建设，做到一个“实” 字。一是严格落实关于进一步加强中小学管理规范办学行为的实施意见 ，提出了教职工每日工作七要求 ，制定了班主任工作考核细则和教学奖罚制度 ，严格执行新课程标准 ，加强学校管理，规范办学行为。二是加强师德建设，树立教师良好形象。倡导“勤、实、严、廉”的良好风气，围绕“以德立教，爱心育人 ”主题，通过开展 “修师德、铸师魂、树形象”、 “先锋模范岗 ”、 “党员评星定格 ”、 “党员公开课”、 “党员骨干教师与青年教师、困难学生结对帮扶” 、 “教师教学能力提升年”、 “三让一树”（ 让学生成才、让家长放心、
13、让人民满意、树立教育的良好形象）等一系列活动，培养和树立一批教职工先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用（今年教师节中心小学拿出现金 2 万元奖励涌现教育教学工作先进集体、个人教学成绩优秀教师） ，极大地调动了教师“创先争优”的积极性。三是完善校务、政务、党务公开，落实公示制度。学校通过各种会议、公开栏、校园网等形式，及时公开学校群众普遍关心的问题。在教师职称评聘、评优评先、绩效考核等群众关心的热点问题坚持公示制度；每学期召开教代会，听取学校工作报告，落实教职工对学校管理的知情取和参与权，接受师生监督。四是建立健全学校财务管理制度，落实青铜峡市中小学财务管理规定 ，严格规范经费的管理和使用，认真
14、落实公用经费 50%核拨到所属农村小学规定，实行中小学财务预算制度，公开收费标准，接受群众监督，加强财务内审工作，加大对义务教育经费的监督检查，管好、用好生均公用经费，严格执行“收支两条线” 的规定。五是抓安全，穿件安全和谐的育人环境。学校牢固树立师生的安全意识，层层签订安全管理责任书，增强了学生、家长、教师的安全意识。国旗下讲话、周五总结会宣传安全知识；主题班队会加强安全训练：路队护送、上下楼梯、防震演练扎实到位；主题教育、养成教育深入人心；发放学生安全事项告家长书5 次，共计8000 余份，联手共建安全校园；举办法律知识，消防知识，预防传染病等专题讲座，典型案例警示育人；消费维权，扎实开展
15、；预防疾病，晨检排查，一丝不苟。我校每天共有 3 辆公交车接送 105 名学生上下学。为确保学生乘车安全，让家长放心，力求在细节上下功夫。明确校长是学生乘车安全管理的第一责任人，负总责，亲自抓，把接送学生安全管理列入学校工作重要议事日程，学校为乘车学生制作乘车卡要求学士凭卡乘车并实施“乘车八定” 制度。三年来无任何安全事故发生，目前，乘车学生以养成上车文明有序排队，下车安安全全的排队回家的好习惯。这项工作解决了家长的后顾之忧，拉近了我们和家长的距离，得到了家长对我们工作的认可，树立了学校的良好形象，取得社会和家长们的赞誉。五、坚持开门纳谏，积极征求意见建议，做到一个“诚” 字。征询意见是搞好评
16、议工作的关键所在， 为了开展好民主评议工作,确保评议工作取信于民,不走过场。我校认真开展了征求意见建议活动，做到虚心、诚心、真心查找和征询意见建议，围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。通过“一信一访”(即下发致家长的一封信,走访学生家长) 。 “三查三评”(即校领导班子、中层干部、全体教职工自查和学生评教师、教师评领导、家长评学校)。 “三会座谈”(即学生座谈会、家长座谈会和社区代表座谈会)等不同形式, 结合进一步开展营造风清气正的发展环境活动，广泛征求社会各界对学校工作的意见和建议。收集整理各种意见和建议16 多条，真实地反映了学校工作中存在的问题。六、坚持边评边纠，纠建并举，认真开展自查自纠，做到一个“细”字。我们在广泛征求意见建议的同时，坚持“边评边改、边整边改、纠建并举”的方针，扎实开展自查自纠，按照要求，坚持“ 谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，分级负责，要求全校教师根据学校行风评议内容，结合自身实际，从大处着眼，
