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1、 珍惜岗位岗位是展示个人知识才华、能力素质、实现自我价值的人生舞台。一个人失去了工作岗位，就失去了立身之地，即使水平再高、能力再大、本领再强，也无法展现出来。一个人对待岗位的态度，是事业心和责任感的具体体现。有了岗位，就要珍惜岗位，在岗位上创先争优，取得更大的成就。珍惜岗位就是不辜负信任。组织把一个人放在某个岗位上，不是随随便便，更不是信手粘来，而是经过广泛征求意见、深思熟虑后才配备上岗的，这个岗位充满了组织的信任；一个人到某个岗位上工作，领导和群众怀着期盼，怀着等待，希望这个人对他们负责，带领人民群众干出一些成绩，人们得到幸福。因此，这个岗位又充满了群众的信任，每一个同志都没有任何理由轻视自
2、己的岗位，没有任何理由不去干好本职工作，否则就会上愧组织培育之恩、下负群众期待之心。珍惜岗位就是要负起责任。一个人一旦进入一个岗位，他的一个主张、一个意见甚至一举一动，都会对单位建设，给所属人员，人民群众产生影响。从这个意义上讲，岗位就是责任。只有心中时刻装着岗位、装着工作。清醒地认识到“责任重于泰山 ”，“如临深渊，如履薄冰”地做好各项工作，才能不负重托、不辱使命。那些敷衍塞责，习惯于大话空话，以为会开过了，话讲过了，领导责任就算尽到了；那些工作出了问题，不是查找原因，吸取教训，而是上下周旋，千方百计推责诿过；那些奉行好人主义，对上对下、对人对已搞双重标准的现象，都是不负责任的表现。珍惜岗位
3、就是要无私奉献。任何人要想在岗位上干出一点成绩，如果没有舍得付出的意识，没有强烈的奉献精神，是永远不会达到目标的。一个人要想在事业上取得成就，就必须有所舍弃，要想胜任本职、有所建树，就不能患得患失、犹豫不决，必须有一种时不待的紧迫感和自觉性，主动地把更多的时间和精力用在工作上、用在事业上，以工作的成就、事业的成功作为人生的最大满足。而对于那些光考虑回报、只知道索取而不愿意付出的人，即使他的一些个人愿望得到满足了，他的一生也不会取得多大的成就。珍惜岗位就是在积累财富。一个人只有经过岗位的摔打磨炼，才能经受锻炼，增长知识，丰富阅历。机会总是垂青有准备的人。社会的发展，时代的变迁，对人的综合素质提出了更高的要求。而只有那些具有一定知识水平、具备一定社会阅历的人，才能在机会出现时抓住机会，才能有所成就。从这个意义上讲，在一定岗位上工作，就是在积累财富，就是在为以后积累资本。因此，我们必须主动珍惜每一个岗位，珍惜每一次锻炼机会，在干中学、学中干，始终以积极进取的精神抓好各项工作的落实。
